"Почта России" планирует сократить управленческий персонал в Москве, чтобы к 1 июня поднять зарплаты почтальонам, операторам и начальникам отделений до рыночного уровня, пишет РИА Новости со ссылкой на заместителя гендиректора "Почты России", директора московского макрорегиона Сергея Малышева. "Операторам и почтальонам мы планируем повышение зарплаты до рыночного уровня с 1 июня этого года за счет оптимизации численности аппаратов управления. В московском макрорегионе оптимизируем численность ровно на столько, чтобы поднять зарплату до рыночного уровня. Пока нет никакой конкретики, порядка 35%", — сказал он. Аппарат управления будет сокращен, так как у управленческого персонала много дублирующих функций, которые планируется убрать, а рабочие места автоматизировать. Для этого в компании оценят работу управленцев, чтобы определить, загружены ли они в течение всего рабочего дня. "Почта России" в Москве планирует поднять зарплаты почтальонам до 25 тысяч рублей в месяц (сейчас они получают  около 20 тысяч рублей при среднерыночной зарплате курьеров в Москве в 22-23 тысячи рублей), операторам — до 30 тысяч рублей (сейчас оператор получает 24,670 тысячи рублей).Зарплата начальников отделений будет зафиксирована на уровне 53 тысячи рублей, но может возрасти до 70-75 тысяч при выполнении KPI.