Среднее специальное образование по некоторым направлениям может стать бесплатным в России. Идею уже поддержал министр просвещения Сергей Кравцов. Каких профессий это коснется в первую очередь, если инициативу воплотят в жизнь, и поможет ли она справиться с дефицитом кадров, разбирался ОТР. Бороться с дефицитом кадров нужно с помощью долгосрочного планирования в системе среднего специального образования (СПО), заявил Кравцов. Стоит сократить платное обучение, а по рабочим специальностям, возможно, сделать его бесплатным, передала «Парламентская газета» слова министра. Усовершенствовать хотят и прием в колледжи. «С одной стороны, важно упростить процедуру приема в колледжи, а с другой стороны — соблюсти баланс», — уточнил Кравцов. Сейчас средний балл аттестата при приеме в колледж должен быть не ниже четырех, а по некоторым специальностям — 4,9. Конкурс на одно место по ряду направлений составляет до девяти человек. В планах Минпросвещения развивать целевое обучение, расширять практику на предприятиях, повышать зарплаты преподавателям и улучшать инфраструктуру самих колледжей. Дефицит кадров только на предприятиях ВПК в ближайшее время составит около 400 тысяч человек, заявил зампред комитета Госдумы по промышленности Алекандр Спиридонов. Он выразил мнение, что очень важно сократить долю платного образования в системе СПО. Еще, по словам парламентария, нужно обеспечить максимально тесное сотрудничество предприятий с высшими и средне-специальными учебными заведениями. Одним из его форм может стать подобие втузов, которые были при промышленных организациях в СССР. Это специальные высшие заведения, которые готовили специалистов для работы на конкретном предприятии. На то, чтобы экономика почувствовала позитивный эффект от этих мер, уйдет около трех-пяти лет. Об этом ОТР заявил HR-эксперт, руководитель школы развития карьеры, член экспертного совета комитета Госдумы по молодежной политике Гарри Мурадян. «Поможет ли это? Да, но есть свои нюансы. С одной стороны, это привлечет людей, которые хотят учиться, получать образование, и это будет бесплатно. А с другой — тот факт, что мы обяжем ребят идти на завод, срежет людей», — высказал мнение эксперт. В затруднительном положении могут оказаться те, кто доучился до второго курса и понял, что выбрал не свою специальность. Если в таком случае человеку придется либо платить за уже потраченное на него время, либо работать на нелюбимой работе, то это не очень хороший вариант. Сами инструменты привлечения кадров эффективные, а инициатива, безусловно, нужная. Но важно продумать все детали, подчеркнул собеседник ОТР. «Нужно подумать, как все сбалансировать и как, в том числе, учесть интересы молодежи», — пояснил Мурадян. Проблема дефицита кадров действительно очень актуальна. Согласно прогнозам, до 2030 года потребуется 1,5 миллиона кадров с техническими специальностями, рассказала ОТР член комитета Госдумы по науке и высшему образованию Ольга Пилипенко. Она отметила, что такие данные озвучивала вице-премьер РФ Татьяна Голикова. «Это, конечно, те [кадры], которые должны обеспечивать сегодня промышленность. Это различные слесари, токари. Те люди, которые могут стоять у станков, но, естественно, более высокой квалификации, потому что станки появляются с ЧПУ (числовым программным управлением – прим. ред.) и цифровым управлением», — пояснила она. Серьезная потребность есть и в кадрах в сфере строительства и ЖКХ. Стране нужны каменщики, плотники, сантехники, электрики и так далее. Технические специалисты требуются государственным корпорациям вроде Ростеха. У РЖД, по словам Пилипенко, есть запрос где-то на 200 тысяч кадров. Речь идет об обходчиках путей и других профессиях. «Несмотря на то что есть техникумы и колледжи, которые ведут подготовку для таких компаний, на сегодняшний день они не могут полноценно закрыть ту потребность, которая возникает», — пояснила депутат. Выходом из этой ситуации может стать поступление на бесплатные места без конкурса, согласилась Ольга Пилипенко. Но нужно четко понимать, кто и в каких регионах требуется. А для этого важно, чтобы предприятия тесно сотрудничали с заведениями СПО и создавали заявки. Уже на основании этих данных можно формировать количество бюджетных мест, выразила мнение парламентарий. Сейчас здесь есть пробел, потому что корпорации формируют потребность, но не спускают ее в субъекты.