Минздрав планирует в 2025 году сократить больничные часто болеющим россиянам
С 1 сентября 2025 года Минздрав РФ намерен ввести новые правила оформления больничных листов. Изменения, по планам, коснутся россиян, часто берущих больничные. Если за последние полгода человек обращался за листком нетрудоспособности четыре и более раза, срок его выдачи ограничат тремя днями. Продлить листок можно, но тогда придется созывать врачебную комиссию. Подробности о нововведении и расчете больничных в 2025 году — в материале ОТР. Согласно новым правилам из проекта приказа Минздрава, врачи со следующего года будут подсчитывать количество выданных листков нетрудоспособности. Если в течение шести месяцев больничный оформлялся четыре раза, то последующие листы будут выдаваться только на срок до трех календарных дней. Чтобы больничный продлили, потребуется решение врачебной комиссии. Если проект одобрят, то нововведение вступит в силу с 1 сентября 2025 года. Пресс-служба Минздрава пояснила РИА «Новости», что подобная практика позволит улучшить оказание медицинской помощи трудоспособным россиянам. Полученные данные помогут выявлять заболевания на ранней стадии и проводить профилактику, чтобы сотрудник мог вернуться к работе. Пока врачи могут самостоятельно выдавать больничные сроком до 15 дней, а фельдшеры и стоматологи — до 10-ти. У нововведения есть исключения. Так, врачи не будут брать в расчет больничные, которые оформлялись ради ухода за членом семьи, медицинской реабилитации и получения медпомощи при социально значимых заболеваниях. Среди них — рак, туберкулез, гепатит, болезни, характеризующиеся повышенным артериальным давлением, сахарный диабет и другие. На размер больничных влияют величина белой заработной платы и страховой стаж, рассказала «Ленте.ру» практикующий бухгалтер и специалист по бухгалтерскому сопровождению и консультированию для малого бизнеса Анна Муравьева. если стаж сотрудника не превышает полугода, размер больничного на полный календарный месяц равен размеру МРОТ с учетом коэффициентов, установленных в регионе; если сотрудник официально трудился менее пяти лет, то сумма составит 60% от среднего заработка; если стаж составляет от пяти до восьми лет, размер пособия составит 80% от среднего заработка; если человек официально трудился больше восьми лет, ему выплачивают 100% от среднего заработка. Если человек работает по трудовому договору одновременно в нескольких местах, каждый работодатель должен оплатить ему больничный. Страховой стаж для расчета больничных может состоять из двух периодов: страхового — когда за работника перечислялись страховые взносы, например, во время официальной работы; нестрахового — когда человек проходил военную или аналогичную службу в органах МВД, Росгвардии. Включать в страховой стаж следует весь период, за который уплачивались страховые взносы, в том числе и то время, когда сотрудник фактически не трудился, но за ним сохранялось рабочее место. Вот пример, как можно посчитать свой страховой стаж: сотрудник компании три года учился в вузе, год служил в армии, после чего два года и семь месяцев работает по трудовому договору. На момент наступления временной нетрудоспособности страховой стаж составит три года и семь месяцев. Чтобы рассчитать размер больничного, нужно взять страховой стаж и средний официальный заработок за два предыдущих года. При этом предельная сумма, которую необходимо учитывать, составляет 2 225 000 рублей за 2024 год и 1 917 000 рублей за 2023-й (все вместе — 4 142 000 рублей). Затем заработок за два расчетных года делим на 730 — количество дней в двух годах и получаем сумму больничных. Наглядно это отражает формула: Если сотрудник в 2023 году получал 80 тысяч рублей, а в 2024-м — 100 тысяч, то его заработок в расчетном периоде составит: 2 160 000 / 730 = 2 958,9 рубля. Минимальный больничный — тот, который получают сотрудники, трудящиеся менее полугода. Как мы писали выше, при расчете выплат таких работников берется сумма МРОТ, а она, согласно законопроекту Минтруда, с 1 января увеличится до 22 440 рублей. Таким образом, минимальный размер больничного за один день в следующем году составит 723,87 рубля (22 440 рубля / 31 день). Максимальная сумма больничного будет равна 5 673,97 рубля — 4 142 000 рублей / 730 дней.
ОТР - Общественное Телевидение России
marketing@ptvr.ru
+7 499 755 30 50 доб. 3165
АНО «ОТВР»
1920
1080
Минздрав планирует в 2025 году сократить больничные часто болеющим россиянам
С 1 сентября 2025 года Минздрав РФ намерен ввести новые правила оформления больничных листов. Изменения, по планам, коснутся россиян, часто берущих больничные. Если за последние полгода человек обращался за листком нетрудоспособности четыре и более раза, срок его выдачи ограничат тремя днями. Продлить листок можно, но тогда придется созывать врачебную комиссию. Подробности о нововведении и расчете больничных в 2025 году — в материале ОТР. Согласно новым правилам из проекта приказа Минздрава, врачи со следующего года будут подсчитывать количество выданных листков нетрудоспособности. Если в течение шести месяцев больничный оформлялся четыре раза, то последующие листы будут выдаваться только на срок до трех календарных дней. Чтобы больничный продлили, потребуется решение врачебной комиссии. Если проект одобрят, то нововведение вступит в силу с 1 сентября 2025 года. Пресс-служба Минздрава пояснила РИА «Новости», что подобная практика позволит улучшить оказание медицинской помощи трудоспособным россиянам. Полученные данные помогут выявлять заболевания на ранней стадии и проводить профилактику, чтобы сотрудник мог вернуться к работе. Пока врачи могут самостоятельно выдавать больничные сроком до 15 дней, а фельдшеры и стоматологи — до 10-ти. У нововведения есть исключения. Так, врачи не будут брать в расчет больничные, которые оформлялись ради ухода за членом семьи, медицинской реабилитации и получения медпомощи при социально значимых заболеваниях. Среди них — рак, туберкулез, гепатит, болезни, характеризующиеся повышенным артериальным давлением, сахарный диабет и другие. На размер больничных влияют величина белой заработной платы и страховой стаж, рассказала «Ленте.ру» практикующий бухгалтер и специалист по бухгалтерскому сопровождению и консультированию для малого бизнеса Анна Муравьева. если стаж сотрудника не превышает полугода, размер больничного на полный календарный месяц равен размеру МРОТ с учетом коэффициентов, установленных в регионе; если сотрудник официально трудился менее пяти лет, то сумма составит 60% от среднего заработка; если стаж составляет от пяти до восьми лет, размер пособия составит 80% от среднего заработка; если человек официально трудился больше восьми лет, ему выплачивают 100% от среднего заработка. Если человек работает по трудовому договору одновременно в нескольких местах, каждый работодатель должен оплатить ему больничный. Страховой стаж для расчета больничных может состоять из двух периодов: страхового — когда за работника перечислялись страховые взносы, например, во время официальной работы; нестрахового — когда человек проходил военную или аналогичную службу в органах МВД, Росгвардии. Включать в страховой стаж следует весь период, за который уплачивались страховые взносы, в том числе и то время, когда сотрудник фактически не трудился, но за ним сохранялось рабочее место. Вот пример, как можно посчитать свой страховой стаж: сотрудник компании три года учился в вузе, год служил в армии, после чего два года и семь месяцев работает по трудовому договору. На момент наступления временной нетрудоспособности страховой стаж составит три года и семь месяцев. Чтобы рассчитать размер больничного, нужно взять страховой стаж и средний официальный заработок за два предыдущих года. При этом предельная сумма, которую необходимо учитывать, составляет 2 225 000 рублей за 2024 год и 1 917 000 рублей за 2023-й (все вместе — 4 142 000 рублей). Затем заработок за два расчетных года делим на 730 — количество дней в двух годах и получаем сумму больничных. Наглядно это отражает формула: Если сотрудник в 2023 году получал 80 тысяч рублей, а в 2024-м — 100 тысяч, то его заработок в расчетном периоде составит: 2 160 000 / 730 = 2 958,9 рубля. Минимальный больничный — тот, который получают сотрудники, трудящиеся менее полугода. Как мы писали выше, при расчете выплат таких работников берется сумма МРОТ, а она, согласно законопроекту Минтруда, с 1 января увеличится до 22 440 рублей. Таким образом, минимальный размер больничного за один день в следующем году составит 723,87 рубля (22 440 рубля / 31 день). Максимальная сумма больничного будет равна 5 673,97 рубля — 4 142 000 рублей / 730 дней.
С 1 сентября 2025 года Минздрав РФ намерен ввести новые правила оформления больничных листов. Изменения, по планам, коснутся россиян, часто берущих больничные. Если за последние полгода человек обращался за листком нетрудоспособности четыре и более раза, срок его выдачи ограничат тремя днями. Продлить листок можно, но тогда придется созывать врачебную комиссию. Подробности о нововведении и расчете больничных в 2025 году — в материале ОТР. Согласно новым правилам из проекта приказа Минздрава, врачи со следующего года будут подсчитывать количество выданных листков нетрудоспособности. Если в течение шести месяцев больничный оформлялся четыре раза, то последующие листы будут выдаваться только на срок до трех календарных дней. Чтобы больничный продлили, потребуется решение врачебной комиссии. Если проект одобрят, то нововведение вступит в силу с 1 сентября 2025 года. Пресс-служба Минздрава пояснила РИА «Новости», что подобная практика позволит улучшить оказание медицинской помощи трудоспособным россиянам. Полученные данные помогут выявлять заболевания на ранней стадии и проводить профилактику, чтобы сотрудник мог вернуться к работе. Пока врачи могут самостоятельно выдавать больничные сроком до 15 дней, а фельдшеры и стоматологи — до 10-ти. У нововведения есть исключения. Так, врачи не будут брать в расчет больничные, которые оформлялись ради ухода за членом семьи, медицинской реабилитации и получения медпомощи при социально значимых заболеваниях. Среди них — рак, туберкулез, гепатит, болезни, характеризующиеся повышенным артериальным давлением, сахарный диабет и другие. На размер больничных влияют величина белой заработной платы и страховой стаж, рассказала «Ленте.ру» практикующий бухгалтер и специалист по бухгалтерскому сопровождению и консультированию для малого бизнеса Анна Муравьева. если стаж сотрудника не превышает полугода, размер больничного на полный календарный месяц равен размеру МРОТ с учетом коэффициентов, установленных в регионе; если сотрудник официально трудился менее пяти лет, то сумма составит 60% от среднего заработка; если стаж составляет от пяти до восьми лет, размер пособия составит 80% от среднего заработка; если человек официально трудился больше восьми лет, ему выплачивают 100% от среднего заработка. Если человек работает по трудовому договору одновременно в нескольких местах, каждый работодатель должен оплатить ему больничный. Страховой стаж для расчета больничных может состоять из двух периодов: страхового — когда за работника перечислялись страховые взносы, например, во время официальной работы; нестрахового — когда человек проходил военную или аналогичную службу в органах МВД, Росгвардии. Включать в страховой стаж следует весь период, за который уплачивались страховые взносы, в том числе и то время, когда сотрудник фактически не трудился, но за ним сохранялось рабочее место. Вот пример, как можно посчитать свой страховой стаж: сотрудник компании три года учился в вузе, год служил в армии, после чего два года и семь месяцев работает по трудовому договору. На момент наступления временной нетрудоспособности страховой стаж составит три года и семь месяцев. Чтобы рассчитать размер больничного, нужно взять страховой стаж и средний официальный заработок за два предыдущих года. При этом предельная сумма, которую необходимо учитывать, составляет 2 225 000 рублей за 2024 год и 1 917 000 рублей за 2023-й (все вместе — 4 142 000 рублей). Затем заработок за два расчетных года делим на 730 — количество дней в двух годах и получаем сумму больничных. Наглядно это отражает формула: Если сотрудник в 2023 году получал 80 тысяч рублей, а в 2024-м — 100 тысяч, то его заработок в расчетном периоде составит: 2 160 000 / 730 = 2 958,9 рубля. Минимальный больничный — тот, который получают сотрудники, трудящиеся менее полугода. Как мы писали выше, при расчете выплат таких работников берется сумма МРОТ, а она, согласно законопроекту Минтруда, с 1 января увеличится до 22 440 рублей. Таким образом, минимальный размер больничного за один день в следующем году составит 723,87 рубля (22 440 рубля / 31 день). Максимальная сумма больничного будет равна 5 673,97 рубля — 4 142 000 рублей / 730 дней.