Няни стали для семей показателем высокого достатка. Этим специалистам теперь готовы платить до 600 тысяч рублей, но и требования к ним стали завышенными. Рекомендации и образование должны быть безупречны, а собеседование может даже включать полиграф. Подробности читайте в статье. Еще 10 лет назад присмотр за детьми считался низкоквалифицированным трудом, который не требует высокой оплаты. Сейчас же требования к няням резко выросли, а следом подтянулись и их доходы. Теперь это профессия, требующая специальных навыков и соответствия стандартам, появившимся в сфере. Основатель одного из агентств домашнего персонала Ольга Емец в беседе с «Известиями» назвала процесс глубокой профессионализацией рынка. Раньше няню в основном воспринимали как бытовую помощницу: помимо присмотра за детьми ей могли поручить уборку и готовку на всю семью. Сейчас же профессиональная няня — это отдельная специальность с высокой ответственностью. «Она отвечает за безопасность, режим, развитие и эмоциональное состояние ребенка, сопровождает его на занятиях, взаимодействует с педагогами и иногда фактически организует всю детскую часть жизни семьи», — пояснила Емец. Появилось и разделение на специализации. Теперь на рынке есть няни для грудничков, няни-воспитатели, гувернантки, билингвальные специалисты (владеющие двумя языками), няни для сопровождения и вахтовые няни. Для каждой категории есть свои требования и диапазон зарплат. Проверяют специалистов тоже более тщательно: семьи уже не ограничиваются чтением резюме и собеседованием, а изучают также документы, рекомендации, судебные риски и состояние здоровья кандидата. «В отдельных случаях используются психологическая диагностика и полиграф. 10 лет назад столь комплексная проверка домашнего персонала была скорее исключением», — отметила эксперт. Родители запрашивают результаты анализов на ВИЧ, сифилис, гепатиты, интересуются флюорографией. Зачастую семьям важно получить справки об отсутствии судимости и из психоневрологического и наркологического диспансеров, рассказала эксперт по подбору нянь Анна Цупко-Ситникова. Наниматели все чаще используют камеры видеонаблюдения, чтобы убедиться в безопасности ребенка. Для самих нянь это тоже является защитой — видеосъемка позволяет установить объективные причины произошедшего в той или иной ситуации. Баланс отношений на рынке труда тоже изменился. Раньше работа домашнего персонала в основном находилась в тени и сопровождалась нарушением трудовых отношений. Например, переработки и больничные не оплачивали, отпуска не было, гарантий — тоже. Сейчас семьям приходится конкурировать друг с другом за хорошего специалиста, что ведет к естественному повышению условий труда. Няня с высокой квалификацией может получить сразу несколько предложений и выбирать, какая семья ее больше устраивает. Большинство специалистов вышли из тени: они трудятся по договору, в котором четко прописаны график и обязанности. Кроме того, няни отстаивают границы профессии: они готовы приготовить простое блюдо или помочь ребенку с питанием, но об обеде на всю семью или уборке дома речи уже не идет. Зарплата зависит от региона, графика и специализации няни. На стоимость услуг влияют также количество детей, дополнительный функционал и транспортная доступность места жительства семьи. В Москве услуги профессиональной няни стоят в среднем от 160 тысяч рублей в месяц при пятидневке, согласно оценке Емец. «Если няня работает по 10 часов, зарплата обычно составляет 180-200 тысяч рублей в месяц», — уточнила она. Оплата труда хорошей няней в Москве может доходить до 650-850 рублей в час при полной занятости, заметила Цупко-Ситникова. В сфере ухода за детьми полная занятость — это примерно 8-10 часов работы без обеда. Чем больше город и чем ближе к Москве, тем выше сумма. Например, в Химках и Одинцове ставка примерно 600-750 рублей в час, в Балашихе — 600-720 рублей. В Петербурге няням готовы платить 500-650 рублей в час, в Новосибирске — 420-550 рублей. В небольших и далеких от столицы городах ставка ниже: например, в Арзамасе и Ейске она составляет 300-380 рублей в час. В среднем по России няни зарабатывают 400-500 рублей за один час. При вахтовом графике (например, 2/2, 7/7, 15/15 или месяц/месяц) ставка в Москве составляет в среднем 10-15 тысяч рублей в сутки. Для няни новорожденного вилка зарплаты выше —12-20 тысяч рублей в сутки. Если уход требуется круглосуточно, то обычно нанимают двух нянь, которые по очереди работают вахтой. В таком случае семьи тратят на их услуги от 300 до 600 тысяч рублей в месяц. Няня с проживанием получает в среднем 170-200 тысяч рублей в месяц, но зарплата может быть и больше, если в семье не один ребенок. Для такой работы обычно требуются педагогическое и медицинское образование, знание иностранного языка, водительские права, готовность сопровождать семью в поездках или опыт работы с новорожденными. За последние 10 лет оплата труда нянь выросла в 2,5-3 раза. Во многом это объясняется повышением стоимости жизни и инфляцией, но еще и возросшими требованиями к специалистам. Сейчас от нянь ждут современного подхода к развитию детей, умения выстроить режим, знания возрастной психологии, первой помощи. Они должны сопровождать образовательный процесс и помогать в поездках. Чем шире круг задач и ответственность, тем выше оплата. Как правило, типичные клиенты агентств по подбору нянь — пара в возрасте от 30 до 45 лет с одним-тремя детьми, часто оба родителя работают. В основном это предприниматели, владельцы фирм, топ-менеджеры, специалисты в области финансов, юриспруденции, технологий или из креативной сферы. Среди клиентов также встречаются врачи частной практики и публичные люди, рассказала Ольга Емец. У московской семьи с постоянной няней совокупный доход обычно выше среднего. По словам Цупко-Ситниковой, как правило, он начинается от 400-500 тысяч рублей в месяц. Специалиста на полный рабочий день обычно рассматривают пары с доходом от 800 тысяч — миллиона рублей в месяц. «При меньшем доходе зарплата няни в 160-200 тысяч рублей становится слишком значительной нагрузкой на семейный бюджет. В премиальном сегменте доход семьи может составлять от 1,5–2 миллиона рублей в месяц и значительно выше. Такие семьи чаще нанимают двух нянь для посменного круглосуточного ухода, гувернанток, специалистов для поездок или формируют целую команду домашнего персонала», — пояснила Емец. Но не все семьи, пользующиеся услугами профессионалов, являются сверхобеспеченными. Кто-то осознанно направляет наибольшую часть бюджета на развитие ребенка. Семьи иногда сравнивают эти траты с зарплатой родителя, сидящего с ребенком, и взвешивают, что выгоднее. По словам Цупко-Ситниковой, найти няню можно практически на любой бюджет — все упирается в уровень требований. Порог входа в профессию формально остается низким. В России нет обязательной лицензии или единого профессионального экзамена для нянь. Так что, по идее, любой человек может разместить объявление и начать искать семью. Но между формальным выходом на рынок и реально востребованным профессионализмом есть огромная разница. Чем выше уровень нанимателей и зарплата, тем больше будет и требований. Но, как и в других профессиях, одним из важных критериев отбора остается опыт. Зачастую он перевешивает и сертификаты о пройденных курсах, и другие заслуги. «Поэтому наиболее понятный путь в профессию — профильное образование, работа в детском саду, школе, медицинском учреждении или детском центре, а затем переход в семью. Начинающие няни также могут нарабатывать рекомендации через частичную занятость, сопровождение ребенка или работу помощницей под контролем родителей», — подчеркнула Ольга Емец. На рынке нет дефицита нянь, но есть нехватка именно квалифицированных специалистов, подходящих под высокие требования. Особенно не хватает работников с подтвержденным опытом работы с новорожденными, грамотной речью, знанием иностранного языка и готовностью сопровождать семью в поездках.