Мужчины за последние пять лет стали чаще уходить в декрет, а женщины — выходить на работу уже через месяц после родов. Пособие привязано к зарплате, поэтому семьи часто смотрят, кому выгоднее его получать. Как отцу взять отпуск по уходу за ребенком — читайте в статье ОТР. Тренд на отцовский декрет объясняется сразу несколькими факторами. Во-первых, современные мужчины все активнее включаются в воспитание ребенка с первых дней его жизни. А во-вторых, женщины реже хотят совмещать свою карьеру с материнством. Многие занимают высокие посты, управляют собственным делом или трудятся над гибкими проектами. В таких условиях трехлетний перерыв может грозить потерей квалификации, связей и дохода. На это в беседе с News.ru обратила внимание доцент Финансового университета при правительстве РФ Ольга Борисова. В то же время для некоторых мужчин декрет становится способом сохранить рабочее место в период сокращений. Особенно это касается сферы IT и финансового сектора. Об этом заявила руководитель информационного отдела одного из независимых профсоюзов Мария Коледа. «Кроме того, активное участие отцов в уходе за детьми постепенно становится социальной нормой», — согласилась она с Борисовой. Согласно законодательству, только женщине доступен отпуск по беременности и родам. При этом любой из родителей может взять отпуск по уходу за ребенком, то есть уйти в декрет. Об этом ОТР рассказал Александр Южалин, директор департамента юридической практики по трудовому праву одного из крупнейших сервисов по поиску работы. Кстати, уйти в декрет могут не только мать или отец, но и другие родственники, которые фактически ухаживают за ребенком, заметил юрист Сергей Довгаль. Однако для мужчин-военнослужащих есть исключение: им могут дать только трехмесячный отпуск по уходу за ребенком, если мама не выжила при родах. Сначала нужно определиться, кто возьмет на себя основную часть ухода за ребенком, пока ему не исполнится три года. С финансовой точки зрения важно помнить, что государство предусматривает три года декрета, но пособие по общему правилу выплачивают только полтора года. «Поэтому здесь важно учесть, кто из родителей (или, может быть, даже необязательно родителей, просто родственников ребенка — бабушки, дедушки, дяди, тети и так далее) будет находиться в этом отпуске, ухаживать за ребенком и получать пособие по уходу за ним», — отметил Южалин. Стоит подумать, кому из родителей будет выгоднее выйти на работу почти сразу и получать зарплату, а кому — оформить пособие. Если мама зарабатывает больше, есть смысл именно ей продолжить работать, а отцу уйти в декрет. Это минимизирует удар по семейному бюджету. «Потому что какая бы высокая заработная плата ни была, например, у мамы, у нас закон предусматривает максимально допустимые пределы размеров пособий, в том числе по уходу за ребенком», — отметил эксперт. Прежде чем мужчина уйдет в декрет, у матери должен закончиться отпуск по беременности и родам. В стандартной ситуации он длится 140 дней, но если были осложнения или родилась двойня, то срок могут продлить. «Необходимо обратиться к работодателю, предоставить необходимые документы, подтверждающие родство с данным ребенком, — свидетельство о рождении. И, возможно, [нужно будет] написать заявление о назначении пособия по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет», — рассказал Александр Южалин. Работодатель направит все данные в Социальный фонд России. Там их проверят и, если все в порядке, назначат пособие. С момента, как придет решение, отец может отправляться в декретный отпуск. «На сегодняшний день у нас предусмотрена возможность для сотрудников, кто находится в отпуске по уходу за ребенком, в любой момент прекратить данный отпуск. То есть это возможность получать и пособие по уходу за ребенком, и заработную плату», — обратил внимание собеседник ОТР. Документы для декрета отца: заявление на отпуск по уходу за ребенком (в свободной форме); заявление о назначении пособия; копия свидетельства о рождении; справка о заработке с предыдущего места работы, если за последние два года работа менялась. Если в декрет уходит отец, а не мать, семья сохраняет все права на государственную поддержку. Это значит, что родителю будут платить пособие на детей до полутора лет в размере 40% от заработка. Период декрета включат в страховой стаж мужчины. К тому же за первого ребенка начислят 1,8 пенсионных балла, за второго — 3,6, а за последующих — 5,4. Мужчина может оформить материнский капитал, если мать умерла или ее лишили материнских прав. Отцам-инвалидам еще положено ежемесячное пособие по уходу в размере 11 532,2 рубля, а также право на досрочный выход на пенсию. Но последнее действует при накоплении необходимого стажа и индивидуального пенсионного коэффициента не менее 30.