Поиск няни для своего ребенка — очень ответственная миссия. Важно проверить надежность соискателя, изучив рекомендации и его документы. Но это лишь полдела, ведь даже специалист с роскошным резюме может оказаться неподходящим. Чтобы избежать ошибки, стоит знать плохие и хорошие сигналы в поведении няни. О них ОТР поговорил с психологом Анастасией Валуевой. Няня не просто присматривает за ребенком. Она организует его досуг, кормит, гуляет, помогает с развивающими занятиями при необходимости и следит за соблюдением режима дня. Многие родители начинают задумываться о таком помощнике, когда малышу исполняется от трех месяцев до года. Услуга бывает полезна и семьям, где мама не работает. Ведь пока за ребенком присматривают, она может восстановить силы и привести себя в порядок. Особенно няня нужна, когда родственники не могут побыть с ребенком. Востребованы такие работники и в семьях, где оба родителя работают полный день или часто бывают в командировках. Некоторые родители приглашают няню всего на несколько часов в неделю, чтобы мамы могла немного передохнуть или заняться своими делами. Выбирая няню в свою семью, стоит обратить внимание на несколько основных показателей. Важен опыт работы кандидата и подтвержденные рекомендации. Если есть возможность, стоит связаться с предыдущими нанимателями и узнать их мнение о специалисте. Необходимо также проверить документы. У няни в идеале должно быть медицинское или педагогическое образование, особенно если ей предстоит заботиться о грудничке. Следует проверить наличие медкнижки и отсутствие судимостей. Отдельного внимания заслуживают личные качества кандидата: няня должна быть доброжелательной, терпеливой, пунктуальной и ответственной. Подробнее о важных качествах ОТР расскажет ниже в статье. Стоит договориться с понравившимися кандидатами на пробный оплачиваемый день. В это время можно понаблюдать, как няня ведет себя с ребенком, и понять, подходит ли она. Важно заранее обсудить с согласованным кандидатом режим работы, перечень обязанностей и размер оплаты — это убережет от недопонимания, отметил Life.ru. Тестовый день — важная составляющая процесса выбора няни. Есть риск, что новый человек будет вести себя при родителях не совсем так, как без них. Но все же отследить определенные негативные или положительные сигналы в поведении можно. Эта информация поможет принять правильное решение при найме, главное — правильно ее считать. На что обратить внимание, ОТР рассказала дипломированный психолог Анастасия Валуева. Если няня не проявляет эмоций или слишком раздражительна при общении с ребенком, то лучше сразу отказаться от сотрудничества с ней, советует эксперт. Важно понаблюдать за реакциями на малыша. «Если она не проявляет живого интереса, не улыбается, не вступает в контакт, не подстраивается под темп ребенка, то тут можно говорить об отсутствии эмпатии и эмоциональной отзывчивости. Это плохо для ребенка», — пояснила Валуева. Еще один плохой сигнал — если няня нарушает личные границы ребенка или родителей. Например, она слишком быстро берет малыша на руки, целует его без разрешения или как-то иначе резко вторгается в личное пространство. То же самое касается и другой крайности. «Если няня игнорирует ребенка и его потребности. Например, на плач к нему не подходит. Это звоночек о нарушении: нет чувства дистанции. Это тоже может сказаться плохо на ребенке, вызвать у него тревожность», — добавила Валуева. «Красным флагом» будут и попытки няни высказывать свое мнение о методах воспитания родителей при ребенке и критика. Сюда относятся и фразы вроде «Вы его избаловали». Это выдает в человеке склонность к авторитарному стилю, конфликтности и неготовности учитывать ценности семьи. «То есть няня приходит со своим уставом на чужую территорию и начинает транслировать свою семейную или родовую историю, как она выросла. Перенос получается», — отметила психолог. Жалобы няни на поведение ребенка, особенно в тестовый день, — тоже яркий показатель того, что не стоит брать ее на работу. Речь идет о разговорах о том, что малыш не слушается или она уже устала за ним убирать. «Здесь, конечно, надо задаться вопросом: это точно няня? Потому что она, судя по всему, не умеет выстраивать контакт с детьми, не ладит. Ну и пятое — пассивность. Это уже другая сторона медали. Отсутствие инициативы, когда она просто в стороне стоит, ничем не интересуется. Вот ребенок хочет играть — не играет с ним, не въезжает в режим. Здесь, конечно, другая грань: у няни отсутствует внутренняя мотивация и профессиональный подход», — привела еще один пример собеседница ОТР. Такая няня будет только присматривать, но не станет вкладываться в жизнь ребенка. Еще важно обратить внимание, насколько стабильна соискатель в эмоциональном плане. Нет ли резких смен ласкового настроя на раздражительность или чего-то подобного. «Это признак нестабильного эмоционального состояния. Возможно, у нее личностные трудности, возможно, у нее трудности в личной жизни, и она все это, опять же, переносом на семью будет навешивать. Это нарушение субординации и иерархии», — объяснила эксперт. Если подытожить сказанное Анастасией Валуевой, получится список «красных флагов» в поведении няни, которые не стоит игнорировать. Безэмоциональность или раздражительность; няня слишком быстро берет ребенка на руки или целует без разрешения; нарушение личных границ родителей; безынициативность и пассивность; резкая смена настроения; критика методов воспитания родителей; быстрое появление жалоб на ребенка. Есть и хорошие сигналы, по которым можно определить, что в семью пришел зрелый и профессиональный человек. Первый из них — теплый и спокойный контакт с ребенком, отметила Анастасия Валуева. «Няня спокойно вступает в диалог, приседает на уровне глаз ребенка, предлагает интересные игры, то есть вовлекается. Понятное дело, что человек умеет выстраивать доверие, то есть не давит, не передавливает», — сказала психолог. Положительным сигналом является аккуратность и уважение к правилам семьи со стороны няни. Это может проявляться в том, что она уточняет режим дня, узнает о привычках и том, как и что принято делать в семье, спрашивает о пищевых предпочтениях ребенка. «То есть она как бы уважает авторитет родителей и гибко адаптируется под семейную систему. Она приходит в новую систему и начинает узнавать вообще правила игры. Третье – эмоциональная устойчивость. Спокойно реагирует на крики ребенка, на капризы, не обижается на него, не раздражается. Сохраняет самообладание. Это вообще-то ключевое качество для няни — быть эмоционально устойчивой и не впадать в детскую позицию. Потому что ребенку нужен взрослый, а не ребенок. А детская позиция, к сожалению, инфантильность, она присуща и взрослым людям тоже», — подчеркнула специалист. Отлично, если няня проявляет инициативу: предлагает идеи для игр, прогулок или творчество. Но, разумеется, это должно происходить по согласованию с родителями, чтобы не нарушать границы. Это хороший показатель интереса няни к подопечному и стремления позаботиться о нем. «Внимание к мелочам. Няня должна замечать, что ребенок устал, например, или ребенок голоден, что-то происходит в настроении, может, он заболевает. Это признак эмпатии и наблюдательности. Это очень важно для безопасности ребенка, как минимум. Ну, и для эмоционального состояния тоже», — продолжила Валуева. Важна и осознанность няни. Нужно, чтобы она понимала, как что-то внятно объяснить ребенку и помочь ему адаптироваться. Это качество присуще профессионалам, которые понимают детскую психологию. Хорошие сигналы: теплое и спокойное общение с ребенком; уважение к укладу и правилам семьи; стремление узнать побольше о режиме, питании ребенка и прочих особенностях; предложение идей для досуга ребенка по согласованию с родителями; спокойная реакция на капризы и крики; внимание к изменениям в состоянии ребенка; умение понятно объясняться с ребенком. Важно понаблюдать не только за тем, как говорит няня, но и за тем, как она слушает. Это касается и того, что говорит родитель, и того, что говорит ребенок. «Нужно посмотреть еще, как меняется атмосфера в доме при наличии этой женщины. Становится ребенок спокойнее или, наоборот, напряженнее. Ну и вообще, что происходит в целом с обстановкой в доме. И, конечно, тут, наверное, важно не искать идеала, а все-таки интуитивно как-то настраиваться — подходит или не подходит. Первое впечатление всегда правильное. Если интуиция вам говорит, что нет, — значит нет. Не нужно себя уговаривать, потому что много регалий, например, у няни. Это ни о чем не говорит. Надо ориентироваться на свое внутреннее чувство и ощущение», — подытожила Анастасия Валуева.