Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) с января 2025 года вырастет на 16,5% — до 22 440 рублей, заявил премьер-министр РФ Михаил Мишустин. По его словам, к 2030-му эта сумма должна составить 35 тысяч рублей. Кто после индексации будет зарабатывать больше и почему минимальный размер оплаты труда начал стремительно расти, разбирался ОТР. Увеличение минимального размера оплаты труда затронет около четырех миллионов россиян, отмечал Михаил Мишустин. В следующем году МРОТ проиндексируют до 22 440 рублей, а к 2030-му — до 35 тысяч. Член комитета ГД по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб в беседе с ОТР отметила, что стремительный рост минимального заработка связан со стагнацией реальных зарплат, которая длилась продолжительное время. Экономика страны развивается, а поддержать ее можно, в том числе с помощью достойного уровня оплаты труда, уточнила парламентарий. «Повышение минимального размера оплаты труда до 2030 года до 35 тысяч рублей будет выполнено, поскольку это является поручением президента [РФ Владимира Путина]. Повышение [МРОТ] на 16,6% в 2025 году — это один из шагов по выполнению как раз этого поручения. И еще напомню, что в 2024 году по поручению президента [МРОТ] был повышен не на 8,5%, как это было заложено в бюджете, а на 18,5%», – сказала Бессараб. По ее словам, от повышения МРОТ выиграют не только те, кто получает за свой труд на минимальном уровне, но и другие работники. «Увеличение МРОТ повлечет за собой повышение фондов оплаты труда по всем тарифным сеткам в зависимости от системы оплаты труда», – резюмировала она. Минимальный размер оплаты труда — это показатель, ниже которого не может быть заработная плата россиянина за месяц. То есть если сотрудник трудится на полную ставку и выполняет все свои обязанности, компания обязана выплатить ему оклад не меньше уровня МРОТ. Также минимальный размер оплаты труда не может быть ниже прожиточного минимума трудоспособного населения страны. МРОТ ежегодно индексируется. Обычно правительство РФ увеличивает показатель с 1 января. Регионы вправе устанавливать свой МРОТ, но он не должен быть ниже правительственного. Зато он может быть выше. К примеру, в Санкт-Петербурге с января 2025 года минималка составит 28 750 рублей, а в Москве — 29 389. Больше получают и жители районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей — там федеральный МРОТ умножают на районный коэффициент. Так как работодатели не имеют право платить сотрудникам ниже МРОТ, его повышение автоматически увеличивает зарплату тем, кто получает «минималку». Заплатить меньше компания может, но при условии, что сотрудник трудится неполный день или не на полную ставку. В первую очередь прибавка коснется бюджетников — учителей, соцработников, врачей. Однако важно понимать, что МРОТ показывает сумму до уплаты НДФЛ, то есть на руки работник получит на 13% меньше. Что еще немаловажно — работа в праздники, на выходных или сверх установленных часов оплачивается работодателем отдельно от минимального размера оплаты труда. Если компания нарушает закон и платит оклад меньше МРОТ, то человек имеет право обратиться в трудовую инспекцию, суд или прокуратуру. Работодателя ждет штраф или лишение свободы. От МРОТ зависит величина пособий по беременности и родам, по уходу за ребенком до полутора лет и других государственных льгот. Так, если сотрудник работает неполную смену и его зарплата ниже МРОТ, то при расчете пособия все равно будут учитывать установленный минимальный размер оплаты труда. Такие правила особенно актуальны для женщин, получающих зарплату в размере МРОТ и ниже, студенток очной формы обучения и уволенных вследствие закрытия организации. Если отпуск по беременности и родам начинается после 1 января 2025 года, то и выплата уже будет повышенная. Влияет минимальный размер оплаты труда и на сумму больничного. Так, пособие по нетрудоспособности за месяц не может быть ниже МРОТ. И если, к примеру, у работника страховой стаж на момент начала болезни составляет менее полугода или зарплата за два предыдущих года была ниже МРОТ, то больничные будут рассчитываться исходя из стоимости трудового дня, рассчитанного на базе МРОТ.