С 1 октября у бюджетников вырастут оклады. В частности, прибавка коснется врачей, преподавателей, обычных работников федеральных ведомств. Как утверждают специалисты, доходы подрастут и в других сферах. Кому начнут платить больше уже в этом году и что происходит на рынке труда, разбирался ОТР. Распоряжение о повышении заработных плат бюджетникам премьер-министр Михаил Мишустин подписал в середине августа. Согласно документу, с 1 октября этого года индексация в 5,1% коснется сотрудников организаций, где учредителями выступают федеральные власти. Это: работники федеральных казенных, автономных и бюджетных учреждений; сотрудники федеральных государственных органов, а также гражданский персонал воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба. Профессор Финансового университета при правительстве России Александр Сафонов рассказал «Комсомольской правде», что прибавка коснется врачей, преподавателей и других работников, трудящихся в организациях, которые финансируются из федерального бюджета. «Это в первую очередь работники вузов, которые находятся в подчинении Министерства высшего образования. Это медицинские учреждения, которые находятся в подчинении Минздрава. Если смотреть детально, этих людей не так уж много. Например, преподавателей высшей школы — порядка 130 тысяч человек. Федеральных научных работников — в пределах 60 тысяч», – добавил он. Индексация направлена на то, чтобы компенсировать инфляционные потери и сохранить покупательную способность россиян, добавил в разговоре с Life основатель компании «OFFЛАЙН» Никита Сенников. Всего на прибавку к зарплатам, добавил он, выделят около 359 миллиардов рублей, что позволит повысить доходы приблизительно двум миллионам бюджетников. На рынке труда образовался сильный дефицит кадров, ситуацию усугубили летние отпуска, поэтому заработные платы сейчас начнут подрастать практически во всех компаниях, считает кадровый эксперт, создатель кадрового агентства «Трудовые резервы» Илья Варакин. Он выделил несколько профессий, где уже выросли оклады: секретари на ресепшен без опыта работы получают от 100 тысяч рублей в месяц, хотя еще два года назад эта сумма была на 20 тысяч меньше; вахтовые рабочие без опыта — 130 тысяч, против 90 тысяч полгода назад; главные инженеры строительного проекта — 300–350 тысяч рублей, против 200 тысяч два года назад. «Инфляция разгоняет и без того перегретый рынок, поэтому вопрос неизбежного повышения заработных плат является злободневным для каждого работодателя в нашей стране сегодня», – отметил Варакин. По его мнению, в рыночной экономике не повышают доходы только тем, кого легко заменить, и тем, кто не ценится работодателем. Первых в стране не осталось, а вторых уволили еще в пандемию, подчеркнул собеседник ОТР. Все остальные могут рассчитывать на прибавку. К тому же по закону компании должны индексировать оплату труда не реже одного раз в год. Но если этого не происходит, необходимо проанализировать рынок зарплат по своей профессии и наедине поговорить с руководителем на тему повышения оклада, посоветовал собеседник ОТР. «Если данный разговор плодов не приносит, следует выложить резюме для анализа поступающих предложений и после получения двух–трех предложений, превышающих ваш текущий доход, заново подойти к работодателю и продолжить беседу, усилив ваши аргументы», – добавил он. Если два года назад дефицит кадров был только в отдельных областях, то сейчас он наблюдается везде, рассказал Варакин. Нехватку работников на местах он связывает, в том числе, с инфляцией, которая вынуждает людей постоянно менять работу. Вторая причина дефицита кадров — агрегаторы — доставка, такси, склады. Они забирают большое количество активного сегмента кандидатов без опыта работы. Еще один фактор — применение нейросетей. Это изменило качество и скорость работы во многих профессиях, которые раньше были не подвластны автоматизации, что сильно поменяло требования к квалификации кандидатов. Также специалист выделил еще несколько причин, повлиявших на образование дефицита кадров в стране, среди них: автоматизация многих процессов. Она сильно уменьшает количество офисного и обслуживающего персонала; обратный переход экономики на военные рельсы; бурное промышленное строительство по всей стране; разрушение зумерами привычных систем управления и карьерного роста, которое заставляет работодателей меняться. Все эти факторы привели к интересным трендам 2024 года, заметил эксперт. Так, например, зарплата заводского токаря и вахтовика впервые перевалила 100 тысяч в регионах, а студенты высших учебных заведений массово пошли работать курьерами из-за свободного графика и высоких окладов. Как будет складываться ситуация на рынке труда в дальнейшем — покажет время. Некоторые эксперты считают, что дефицит кадров продолжит расти.