Россия с апреля 2026 года начнет выдавать «визы талантов» мигрантам. Это общее название пакета документов, который могут получить иностранцы с достижениями в определенных областях. Такие визы уже выдают ряд стран, включая США, ОАЭ, Францию и Великобританию. Какие плюсы новая система принесет России и кто к нам приедет? Об этом читайте в статье ОТР. О введении «виз талантов» сообщил глава МИД России Сергей Лавров. Идею предложил депутат Госдумы Михаил Делягин, отметил 360.ru. По словам руководителя дипведомства, претендовать на такую визу смогут иностранцы, представляющие интерес для нашей страны. Речь идет о людях с достижениями в сфере научно-технологического развития, производства, спорта, а также креативных и творческих индустрий. Подать заявку можно будет и тем, кто достиг успеха в культурно-гуманитарной сфере и учебе или внес вклад в развитие экономики, общества и обеспечение обороноспособности и безопасности РФ. Чтобы получить эту визу, у иностранца должна быть особо востребованная профессия, специальность, квалификация или навыки. Таким людям и членам их семей Россия готова выдавать многократные деловые визы сроком до года. Но для этого у них на руках должны быть документы, подтверждающие заинтересованность нашей страны. Если МВД утвердит новую форму, то консульства и посольства начнут работу по выдаче «виз талантов» до 15 апреля 2026 года. Указ президента России № 883, который упростит процедуру качественной миграции, уже принят, напомнил Лавров. Сейчас в России действует режим высококвалифицированного специалиста (ВКС). Его регулирует 115-ФЗ от 25.07.2002 «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации». Об этом в беседе с ОТР рассказал кандидат юридических наук, заместитель директора АНО «Центр развития законодательства» Дмитрий Матюшенков. «Его (режима — прим. ред.) ключевым критерием является зарплатный порог: для большинства категорий иностранных специалистов он составляет не менее 750 тысяч рублей в квартал, то есть 250 тысяч рублей в месяц. Для отдельных сегментов установлены пониженные требования: 83,5 тысячи рублей в месяц для научных и преподавательских работников, сотрудников особых экономических зон и аккредитованных IT-компаний, 58,5 тысячи рублей для резидентов технико-внедренческих ОЭЗ, а для медицинских и педагогических работников в международном медицинском кластере — один миллион рублей в год», — отметил эксперт. Важно, что квалификацию иностранца оценивает сам работодатель на основе документов, рекомендаций и характеристик. При этом без выполнения зарплатного минимума статус ВКС получить невозможно. Преимущества этого статуса значительны: освобождение от квот на выдачу разрешений на работу, невключение в расчет допустимой доли иностранных работников в отрасли. Кроме этого, таким сотрудникам доступно упрощенное оформление для членов семьи. «Однако система имеет существенное ограничение — она привязана к конкретному трудовому договору с высокой зарплатой, что исключает возможность первичного приезда в страну для поиска работодателя или оценки возможностей», — обратил внимание собеседник ОТР. Новая виза создает принципиально иной подход. Критерии признания будут основаны не на доходе, а на достижениях и потенциале. Это главное и важнейшее отличие от действующей системы. Оно несколько упрощает «правила игры» для иностранных специалистов. «Появление «визы талантов» дает России несколько стратегических преимуществ. Во-первых, она расширяет целевую аудиторию привлекаемых мигрантов за счет категорий, не охваченных зарплатными критериями статуса ВКС. [Она может привлечь] молодых ученых без высокого текущего дохода, стартаперов, творческих деятелей, специалистов в нишевых технологических областях. Во-вторых, годовая многократная виза снижает барьеры для первичного въезда, позволяя иностранцу приехать в страну для поиска работодателя, участия в проектах или налаживания деловых контактов без необходимости сразу заключать трудовой договор с зарплатой в 250 тысяч рублей», — пояснил Матюшенков. Таким образом получается некий «мост» для первого контакта иностранного специалиста с Россией. Он может показать себя, а уже потом оформить статус ВКС или сделать вид на жительство. Кроме этого, «виза талантов» укрепляет позиции Москвы в мировой экономике. «Инициатива усиливает конкурентоспособность России в глобальной “войне за таланты”, где ведущие страны уже давно используют упрощенные визовые режимы для привлечения квалифицированных специалистов. В условиях технологических вызовов и задач импортозамещения это приобретает особую актуальность. В-четвертых, в отличие от статуса ВКС, ориентированного на наемный труд, новая виза потенциально открывает возможности для предпринимательской миграции, участия в инновационных кластерах вроде “Сколково” или федеральной территории “Сириус”, что соответствует национальным задачам технологического развития», — добавил собеседник ОТР. «Виза талантов» не заменяет режим ВКС, а дополняет его, формируя двухуровневую систему привлечения квалифицированных мигрантов. Режим высококвалифицированного специалиста ориентирован на уже сформировавшихся профессионалов, а новая виза — инструмент поиска перспективных кадров на ранних карьерных этапах или в нестандартных профессиональных траекториях. Если критерии выдачи «визы талантов» будут прозрачными, а нормативную базу быстро создадут, то это нововведение станет серьезным шагом в укреплении человеческого капитала. Поэтому это очень важная и нужная России инициатива, подытожил Дмитрий Матюшенков.