Лето некоторые потерявшие работу россияне проводят на дачах, а к поиску нового места приступают осенью. Так же делают и некоторые выпускники колледжей и вузов – как следует отдыхают перед началом взрослой трудовой жизни. ОТР выяснил, в каких сферах сейчас ощущается кадровый голод, куда охотно берут новичков без опыта и специалистов предпенсионного возраста и где в России сейчас самые высокие зарплаты. На общем рынке доступных вакансий, больше всего предложений в сфере продаж, рассказал ОТР hr-эксперт, член экспертного совета комитета ГД по молодежной политике Гарри Мурадян. Персонал там получает от 40 тысяч рублей в месяц, средняя зарплата – 80-120 тысяч рублей. «Есть очень остро востребованные вакансии "серых воротничков" – это курьеры, доставщики, это все, что связано с логистикой. Таких специалистов и кадров очень-очень не хватает. Поэтому крупные компании, такие как Ozon, "Яндекс", "Сбермаркет"-"Купер" и другие, готовы платить огромные деньги» – заявил эксперт. По его данным, один из онлайн-ретейлеров сейчас ищет водителя с категорией прав «Б», который за 180 тысяч в месяц будет развозить заказы за рулем небольшого грузовичка. Остро ощущается нехватка врачей, работников фабрик и производственных предприятий – закройщиц, столяров, фрезеровщиков, операторов станков с числовым программным управлением (ЧПУ). За исключением медиков зарплаты на таких позициях – более чем достойные. Самый острый дефицит сотрудников наблюдается в производстве, причем даже не важно, что именно выпускает организация. Кадровый голод наблюдается и в дерево- и металлообработке, производстве товаров народного потребления, добавил Мурадян. Больше всего в России, отметил Мурадян, платят специалистам в Москве, Петербурге, Новосибирске, Краснодаре и Казани. Высокие зарплаты в этих городах-миллионниках стартуют от 240 тысяч рублей в месяц. По официальным данным, средние зарплаты там составляют около 70 тысяч рублей, по неофициальным – примерно 130 тысяч в месяц до вычета налогов. «Это крупные города-миллионники, в которых находятся крупные инфраструктурные предприятия, имеющие важное стратегическое значение для страны. Все те позиции, что я уже обозначил, являются самыми востребованными там. Еще не нужно забывать про Томск, где находится Томский государственный институт, и очень много целевых работодателей из сферы нефтяной промышленности, углеводородов, которые платят достаточно высокие и конкурентные зарплаты», – пояснил hr-эксперт. А в некоторые регионы люди не хотят ехать на работу, поэтому зарплаты там тоже весьма высокие. Так, например, нефтяные компании могут платить вахтовикам на Сахалине и по 600, а то и по 800 тысяч рублей. Выпускников колледжей и средне-специальных учебных заведений без опыта работы охотно принимают на рабочие позиции «синих воротничков» на предприятия. Сейчас в этой сфере на одного соискателя приходится по семь-восемь свободных вакансий. Проблем с трудоустройством там нет. Что касается офисных позиций сотрудников без опыта нанимают стажерами в департаменты, личными или бизнес-ассистентами в коммерческие компании. Предлагают вакансии в кол-центрах в качестве старта для будущей карьеры в той же организации. «Если мы говорим про выпускников московских и петербургских вузов первого-второго эшелона, то это – от 80 тысяч рублей. В принципе неплохо, потому что эти вузы славятся самым высоким доходом у выпускников после окончания учебы. Это является одним из критериев, по которым вузы попадают в рейтинги», – отметил Мурадян. Тяжелое машиностроение, сырьевая промышленность, юриспруденция, медицина и фармацевтика – отрасли, в которых возраст и сопутствующий ему опыт соискателей являются плюсами. Но в IT, розничной торговле, напротив, создают дополнительный препон при трудоустройстве, заключил собеседник ОТР.