С 5 февраля в России появится реестр контролируемых лиц, в котором будет храниться информация о незаконно находящихся в стране или совершивших правонарушения мигрантах. Нелегалы, попавшие в этот реестр, столкнутся с ограничениями: например, им запретят заключать браки, регистрировать транспорт и управлять им. Вместе с этим заработает и новый режим высылки. Подробнее о новшествах — в нашем материале. Новый режим высылки мигрантов, незаконно находящихся в стране или совершивших правонарушения, заработает 5 февраля. Так, выдворять иностранцев-нарушителей смогут сотрудники полиции, причем без суда. Ранее такое право было только у погранслужбы, если речь шла о нарушениях при въезде в страну, и суда. Теперь же высылать из страны смогут: начальники и заместители глав территориальных органов; руководители структурных подразделений по вопросам миграции территориальных органов и их замов; руководители структурных подразделений по контролю за оборотом наркотиков территориальных органов МВД. Кроме того, за нарушения режима пребывания иностранцев в нашей стране отправлять на родину смогут начальники линейных отделов полиции на транспорте и их заместители, сообщил ТАСС. Одновременно с новыми правилами выдворения мигрантов в России появится реестр контролируемых лиц. В него попадут как раз иностранцы, подлежащие высылке — те, кто находится в стране незаконно, или нарушившие законы РФ. Оператором реестра будет МВД. Информацию о нелегалах удастся проверить по запросу, включая фамилию, имя, отчество, дату рождения или номер удостоверяющего документа. Таким образом работодатели перед приемом на работу иностранца смогут проверить законность его нахождения в стране. После внесения нарушителя в реестр сотрудники МВД смогут установить его местонахождение и отслеживать по геолокации. Таким людям запретят пользоваться банками, регистрировать недвижимость, управлять транспортом, вступать в брак, покупать билеты на самолеты и поезда. Юрист Сергей Андрейцо в разговоре с ОТР выразил мнение, что новые правила не предполагают каких-то кардинальных изменений. «Сам электронный реестр просто поможет при проверке документов. То есть каких-то кардинальных изменений это не несет. Но это просто удобство самой процедуры. И, по сути, продолжение общего тренда: у нас за последние полгода достаточно много инноваций приняли по поводу ужесточения законодательства», – добавил Андрейцо. Мигрант, которого хотят выдворить из РФ, имеет право оспорить это решение в суде. Однако обжаловать постановление можно только в течение 10 дней с момента его получения. Если же мигрант попал в реестр из-за того, что он находится на территории страны без регистрации, то его следует незамедлительно обратиться в миграционную службу для того, чтобы получить разрешение, пояснил в разговоре с ОТР адвокат Сергей Горшков. Затем необходимо отправить запрос в МВД для того, чтобы его исключили из этого списка, с предоставлением копии документов. Нарушителям, попавшим в реестр, будут ограничивать нормальное нахождение в стране: запрещать заключать браки, водить авто, пользоваться банковскими картами. По сути «целесообразность незаконного нахождения на территории Российской Федерации пропадает», сказал адвокат. Андрейцо обратил внимание, что в новых правилах нет сведений о том, разрешается ли работодателям нанимать попавших в реестр мигрантов или нет. Если такая приписка появится, то компаниям предстоит проверять наличие иностранца в новом реестре перед трудоустройством или увольнять тех, кто там окажется. «Есть иностранец выдворяется, депортируется и так далее, в этом случае просто с ними расторгается трудовой договор. Если никакой вины компании нет, то она больше никаких проблем не имеет. Если, соответственно, иностранец привлекается к ответственности за нарушение трудового законодательства, то можно привлечь его и компанию», – добавил собеседник ОТР. У работодателей в работе с иностранцами появится определенная специфика, но как все это будет работать, точно удастся узнать только на практике, уверен эксперт. «Грубо говоря, если это (внесение в реестр – прим. ред.) основанием по закону не является, например, для увольнения, а работодатель испугается и уволит, то, по большому счету, здесь получается, что уже мы права иностранного работника можем нарушить», – заключил эксперт.