В Японии и Южной Корее существует офисная питейная культура, которая сложилась еще в прошлом веке. Коллеги ходят в бары в добровольно-принудительном порядке. Такие развлечения оплачивает компания. Цель – сплотить сотрудников. Молодые японцы и корейцы все чаще отказываются от подобного алкогольного времяпрепровождения, сообщило издание Lenta.ru. В Японии посещение баров с коллегами называется «номикай», что переводится как «встречи для питья». Эта традиция неотъемлема для офисных сотрудников. Зачастую пьяных мужчин можно встретить спящими на улицах Токио – они просто не в силах добраться домой. В конце прошлого века многие японцы переехали из деревень в города, где начали работать в офисах. Руководство компаний использовало разные методики для сплочения коллектива. В их числе и совместное распитие алкоголя. Причиной может быть что угодно – закрытие проекта, подписанный контракт. Как итог – 15% японских мужчин злоупотребляют алкоголем. Многие японцы устали от таких традиций. Согласно опросу консалтинговой компании Shikigaku, 50,7% жителей страны не хотят ходить на корпоративные попойки. Особенно женщины, потому что им приходится терпеть приставания пьяных коллег. Похожая ситуация складывается и в Южной Корее. Там алкогольная культура называется «хвесик». Компании не могут принудить сотрудника пойти в бар с коллегами, но отказ может выйти работнику боком. Хотя иногда такие гуляния приводят к трагедиям. В 2018 году 27-летний кореец скончался от отравления алкоголем на корпоративной вечеринке. В последние годы все больше жителей страны отказываются от «хвесик». Зачастую бары стоят полупустыми и даже закрываются. Кто-то экономит, потому что в Южной Корее высокие процентные ставки и инфляция. Компании тоже уже не так охотно выделяют средства на гуляния сотрудников после закона, который ограничил расходы на питание сотрудников