Больше половины (53%) российских работодателей заявили, что в долгосрочной перспективе допускают переход сотрудников на четырехдневную рабочую неделю. Вместе с тем малая часть (6%) работодателей отметили, что рассматривают такой подход к работе уже в ближайшем будущем, а 41% опрошенных вовсе не планируют подобных изменений. Об этом сообщает РИА «Новости» со ссылкой на исследование сервиса «Работа.ру». Что касается оценки самой инициативы, то 42% компаний не оценили эту идею, 20% высказались нейтрально по этому поводу, а 38% – одобрили переход. Аналитики также выяснили плюсы и минусы сокращения рабочего периода до четырех дней в неделю. Так, половина участников опроса рассказали, что в этом случае работники смогут больше времени проводить с семьей и близкими. Треть работодателей считают, что это может защитить отдельных сотрудников от усталости и эмоционального выгорания. При этом больше половины респондентов (56%) считают, что сокращение рабочих дней потянет за собой и сокращение заработной платы, а 40% опасаются, что четырехдневная рабочая неделя не в лучшую сторону повлияет на производительность компаний. Выборка – 1000 отечественных компаний из всех регионов России.