Большинство россиян (67%) считают стабильность главным фактором при выборе новой работы, сообщает РИА "Новости" со ссылкой на исследование сервиса "Работа.ру".
На втором месте по важности — высокий уровень заработной платы (63%), на третьем — адекватный коллектив и руководство компании (54%).
Еще 44% намеренно ищут работу ближе к дому. Для трети опрошенных важна возможность карьерного роста, а 32% респондентов хотят найти работу с гибким графиком.
30% граждан обращают внимание на интересные рабочие задачи, 28% —на возможность обучения в компании и соблюдение баланса между работой и личной жизнью. 25% хотят найти новую работу с удаленным форматом, а для 11% важно отсутствие дресс-кода.
В опросе приняли участие свыше 3 500 пользователей сервиса "Работа.ру" из всех российских регионов, которые находятся в поиске новой работы.
ОТР - Общественное Телевидение России
marketing@ptvr.ru
+7 499 755 30 50 доб. 3165
АНО «ОТВР»
1920
1080
Большинство россиян считают стабильность главным фактором при трудоустройстве
Большинство россиян (67%) считают стабильность главным фактором при выборе новой работы, сообщает РИА "Новости" со ссылкой на исследование сервиса "Работа.ру".
На втором месте по важности — высокий уровень заработной платы (63%), на третьем — адекватный коллектив и руководство компании (54%).
Еще 44% намеренно ищут работу ближе к дому. Для трети опрошенных важна возможность карьерного роста, а 32% респондентов хотят найти работу с гибким графиком.
30% граждан обращают внимание на интересные рабочие задачи, 28% —на возможность обучения в компании и соблюдение баланса между работой и личной жизнью. 25% хотят найти новую работу с удаленным форматом, а для 11% важно отсутствие дресс-кода.
В опросе приняли участие свыше 3 500 пользователей сервиса "Работа.ру" из всех российских регионов, которые находятся в поиске новой работы.
Большинство россиян (67%) считают стабильность главным фактором при выборе новой работы, сообщает РИА "Новости" со ссылкой на исследование сервиса "Работа.ру".
На втором месте по важности — высокий уровень заработной платы (63%), на третьем — адекватный коллектив и руководство компании (54%).
Еще 44% намеренно ищут работу ближе к дому. Для трети опрошенных важна возможность карьерного роста, а 32% респондентов хотят найти работу с гибким графиком.
30% граждан обращают внимание на интересные рабочие задачи, 28% —на возможность обучения в компании и соблюдение баланса между работой и личной жизнью. 25% хотят найти новую работу с удаленным форматом, а для 11% важно отсутствие дресс-кода.
В опросе приняли участие свыше 3 500 пользователей сервиса "Работа.ру" из всех российских регионов, которые находятся в поиске новой работы.