Опрошенные работодатели заявили, что наиболее эффективными методами мотивации сотрудников являются регулярные премии и достойная зарплата. Об этом сообщает RT со ссылкой на исследование сервиса автоматизации подбора и обработки резюме «СберПодбор» и сервиса для поиска работы и сотрудников «Работа.ру» О достойной заработной плате рассказали 77% руководителей, о регулярных премиях — 61%, об оплате обучения — 40%. 31% респондентов сообщили также об оплате мобильной связи и интернета, а 30% работодателей назвали оплату полисов ДМС. 28% указали компенсацию проезда до работы, ещё столько же — поддержку профессиональных достижений сотрудников через корпоративные каналы. 21% упомянули также питание в офисе, 17% — бесплатный чай и кофе. Всего в исследовании участвовали свыше 1 тыс. представителей компаний из всех российских регионов.