В России на учете в центрах занятости стоят свыше 3 млн человек при 4,6 млн безработных по стране. В связи с этим Минтруд поставил задачу уменьшить в четыре раза уровень безработицы к концу следующего года. Конкретного плана действий министерство пока не выдвигало. ОТР связалось с экономистами и социологами, чтобы выяснить, где уволенным сотрудникам и пострадавшим предпринимателям искать выход из сложившейся ситуации. Кандидат экономических наук, доцент Департамента прикладной экономики НИУ ВШЭ Владимир Карачаровский считает, что основной инструмент управления безработицей – это создание рабочих мест за счет повышения государственных расходов. Эксперты также затронули вопрос социально-трудовой гигиены. По мнению научного сотрудника Социологического института РАН Петра Бизюкова, работникам необходимо иметь документы, которые при необходимости могли бы доказать незаконность увольнения. «Мало кто обращает внимание на то, есть ли у него трудовой договор. Работодатели не всегда хотят их заключать... во многих случаях они не против, но работники сами этого не требуют», – сказал Бизюков. Итоги обсуждения, работу профессиональных союзов, а также методы решения конфликтов, возникающих между сотрудником и работодателем, смотрите в полном выпуске программы «Отражение». Эфиры по другим темам доступны по ссылке.