Руководитель магистерской программы «Стратегия и технологии HR-менеджмента» Президентской академии в Санкт-Петербурге Тамара Гриненко назвала лето неудачным временем, чтобы обсуждать с руководителем повышение зарплаты. Она заявила об этом в беседе с ТАСС. «В июне – августе деловая активность снижается, многие руководители в отпусках, а решения откладываются», – сказала эксперт. По словам специалиста, осень является неоднозначным периодом, поскольку бизнес возвращается к работе, но компании часто переходят к бюджетированию и откладывают индивидуальные пересмотры до конца года. Гриненко посоветовала учитывать личные результаты. Начинать беседу стоит после профессионального достижения на фоне очевидной ценности работника.