Президент регионального общественного движения против торговли людьми и современных форм принудительного труда «Альтернатива» Вера Грачева назвала трудовую эксплуатацию формой современного рабства. Об этом пишет РИАМО.
По ее словам, даже крупные компании могут привлекать работников для какой-либо эксплуатации.
«Превалирующая форма современного рабства – это торговля людьми в целях трудовой эксплуатации и применение принудительного труда. Она может процветать в самых разных отраслях экономики. Чаще всего – это теневая экономика. Но даже какие-то крупные предприятия тоже могут привлекать работников для той или иной формы эксплуатации», – отметила Грачева.
Речь идет о малооплачиваемом, низкоквалифицированном труде в таких сферах деятельности, как строительный бизнес, сельское хозяйство, ресторанный и гостиничный бизнес, лесозаготовки, шахты.
«Как правило, людей вербуют, предлагая им работу. Людей в уязвимом положении очень много. Это могут быть люди с очень низкой зарплатой, безработные или трудовые мигранты. Уязвимых категорий действительно очень много. Предложения работы могут быть самыми привлекательными в плане зарплаты, локации, обещанного трудового договора и так далее. Но ничто из этого не сбывается», – добавила эксперт.
Человек попадает в сложную ситуацию, когда ему обещают заплатить, но не делают этого, отбирают документы, а порой и телефоны. На него оказывают сильное психологическое воздействие.
ОТР - Общественное Телевидение России
marketing@ptvr.ru
+7 499 755 30 50 доб. 3165
АНО «ОТВР»
1920
1080
Эксперт назвала трудовую эксплуатацию основной формой современного рабства
Президент регионального общественного движения против торговли людьми и современных форм принудительного труда «Альтернатива» Вера Грачева назвала трудовую эксплуатацию формой современного рабства. Об этом пишет РИАМО.
По ее словам, даже крупные компании могут привлекать работников для какой-либо эксплуатации.
«Превалирующая форма современного рабства – это торговля людьми в целях трудовой эксплуатации и применение принудительного труда. Она может процветать в самых разных отраслях экономики. Чаще всего – это теневая экономика. Но даже какие-то крупные предприятия тоже могут привлекать работников для той или иной формы эксплуатации», – отметила Грачева.
Речь идет о малооплачиваемом, низкоквалифицированном труде в таких сферах деятельности, как строительный бизнес, сельское хозяйство, ресторанный и гостиничный бизнес, лесозаготовки, шахты.
«Как правило, людей вербуют, предлагая им работу. Людей в уязвимом положении очень много. Это могут быть люди с очень низкой зарплатой, безработные или трудовые мигранты. Уязвимых категорий действительно очень много. Предложения работы могут быть самыми привлекательными в плане зарплаты, локации, обещанного трудового договора и так далее. Но ничто из этого не сбывается», – добавила эксперт.
Человек попадает в сложную ситуацию, когда ему обещают заплатить, но не делают этого, отбирают документы, а порой и телефоны. На него оказывают сильное психологическое воздействие.
Президент регионального общественного движения против торговли людьми и современных форм принудительного труда «Альтернатива» Вера Грачева назвала трудовую эксплуатацию формой современного рабства. Об этом пишет РИАМО.
По ее словам, даже крупные компании могут привлекать работников для какой-либо эксплуатации.
«Превалирующая форма современного рабства – это торговля людьми в целях трудовой эксплуатации и применение принудительного труда. Она может процветать в самых разных отраслях экономики. Чаще всего – это теневая экономика. Но даже какие-то крупные предприятия тоже могут привлекать работников для той или иной формы эксплуатации», – отметила Грачева.
Речь идет о малооплачиваемом, низкоквалифицированном труде в таких сферах деятельности, как строительный бизнес, сельское хозяйство, ресторанный и гостиничный бизнес, лесозаготовки, шахты.
«Как правило, людей вербуют, предлагая им работу. Людей в уязвимом положении очень много. Это могут быть люди с очень низкой зарплатой, безработные или трудовые мигранты. Уязвимых категорий действительно очень много. Предложения работы могут быть самыми привлекательными в плане зарплаты, локации, обещанного трудового договора и так далее. Но ничто из этого не сбывается», – добавила эксперт.
Человек попадает в сложную ситуацию, когда ему обещают заплатить, но не делают этого, отбирают документы, а порой и телефоны. На него оказывают сильное психологическое воздействие.