Переход на четырехдневную рабочую неделю может повысить продуктивность сотрудников – об этом интернет-изданию «Подмосковье сегодня» рассказала психолог в сфере бизнеса Екатерина Корендясева. По данным исследования портала SuperJob, идею сократить рабочую неделю поддерживает почти половина россиян (49%). «У многих людей наблюдается эмоциональное выгорание из-за огромного количества работы. Эволюционно человек не готов к такому труду, особенно интеллектуальному. Три выходных дня помогут им уделять больше времени семье и собственным нуждам. А, значит, и работать они будут эффективнее», – сказала психолог. Специалист напомнила, что в странах, где тестировали четырехдневный рабочий режим, сотрудники стали брать меньше отгулов и больничных. «Даже если количество рабочих часов в оставшиеся четыре дня увеличится, большинство адаптируется – три выходных дня хорошо замотивируют. Почти половину недели мы посвятим семье, отдыху и коротким поездкам», – отметила психолог. Специалист рассказала и о минусах четырехдневной рабочей недели. Например, некоторые работодатели могут снизить зарплаты. «Кроме того, возвращаться домой мы будем позже, будут проседать социальные сферы, а в течение недели будет меньше свободного времени. Хотя третий выходной это компенсирует: вместо коротких отрезков отдыха по вечерам мы получим целый день и распланируем его так, как нам удобно», – заключила эксперт. Ранее сообщалось, что почти половина россиян теряет мотивацию к работе из-за стресса.