HR-специалист Зулия Лоикова объяснила, чем вызван повышенный спрос у молодых людей на IT-специальности в вузах, сообщает РИАМО. По ее словам, это связано с ростом интереса к технологиям и цифровым инновациям в обществе. «Мы отмечаем, что многие молодые люди видят для себя в этой сфере возможности для продления своих творческий и интеллектуальных способностей, а также на это влияют высокие заработные платы. Это популяризация некая. Раньше люди шли работать в банк, в экономисты, в юристы, а сейчас такая мода, такой тренд идет на IT-специальности», – отметила она. Как рассказала эксперт, в этой сфере можно выйти на высокий доход, работать удаленно - это также влияет на выбор молодежи. При этом спрос на IT-специалистов в РФ выше, чем в Европе и США. «Мы увидели в прошлом году тренд, что в Америке крупные корпорации сокращали в большом количестве айтишников: разработчиков, тестировщиков, project-менеджеров и т. д. Рынок был перенасыщен. Не так давно я получила письмо от специалиста, который переехал во Францию, а второй переехал в Германию. Это классные разработчики высокого уровня с хорошим опытом, но при этом целый год каждого не приглашают даже на интервью, хотя резюме просматривают», – подчеркнула Лоикова. Таким образом, предположение, что айтишники особо востребованы в США или Европе, не полностью соответствует действительности. «Я бы еще такой момент отметила, что качество образования, подготовки специалистов крайне важно. Если уровень обучения высокий, то выпускники могут конкурировать на рынке труда и не останутся без работы в большинстве случаев, поскольку это модная профессия, многие ринулись в IT даже с гуманитарным образованием. Станут ли они высококвалифицированными специалистами? Вряд ли», – добавила Лоикова. Она заявила, что в государственных вузах РФ хорошо готовят технических специалистов, к тому же они всегда востребованы.