Со следующего года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) вырастет на 18,5%, сообщает NEWS.ru.
Люди с минимальным заработком начнут получать на 3000 рублей больше, чем раньше. Это влияет, в первую очередь, на низкоквалифицированных специалистов (уборщики, гардеробщики, вахтеры), стажеров, работников бюджетной сферы (соцработники, молодые педагоги, воспитатели).
Как рассказала адвокат юридической группы «Яковлев и Партнеры» Евгения Рыжкова, к МРОТ привязана зарплата почти всех госслужащих и некоторых работников частного сектора. В 2021 году «минималку» получали 2,5% работников крупных и средних предприятий. Из них 1,4% — с неполной занятостью. Еще большее число людей с зарплатами ниже МРОТ занято в малом бизнесе.
«Даже если заработная плата значительно выше МРОТ, оклад может быть привязан к МРОТ. В случае роста МРОТ привязанный к нему оклад растет пропорционально, а вот вырастет ли премия — уже зависит от положения о системе оплаты труда», — отметила Рыжкова.
А профессор кафедры государственных и муниципальных финансов РЭУ им. Г. В. Плеханова Юлия Финогенова рассказала, что регионы могут устанавливать МРОТ для работников с повышающими коэффициентами к размеру федерального МРОТ. Если доход человека находится на уровне полутора МРОТ, то региональный МРОТ умножать на повышающий коэффициент.
В свою очередь, руководитель по кадровому делопроизводству компании BREEZ Светлана Краснянская объяснила, что при росте МРОТ сотрудникам с зарплатами выше текущего показателя не обязаны увеличивать гонорары.
«При повышении оклада до уровня МРОТ размер премии или иной коэффициент, влияющий на размер заработной платы, может быть уменьшен. Соответственно, размер заработной платы останется неизменным», — добавил адвокат, партнер ООО «Правовая группа» Владимир Шалаев.
С 1 января 2023 года МРОТ составляет 16 242 руб. в месяц - на 6,3% больше, чем в 2022 году (15 279 руб.). С 1 января 2024 года МРОТ увеличат на 18,5%, до 19 242 руб. В состав МРОТ входят оклад, премии, надбавки и доплаты, которые предусмотрены положениями об оплате труда (например, за выслугу лет).
ОТР - Общественное Телевидение России
marketing@ptvr.ru
+7 499 755 30 50 доб. 3165
АНО «ОТВР»
1920
1080
Эксперты рассказали, как повышение МРОТ повлияет на зарплаты
Со следующего года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) вырастет на 18,5%, сообщает NEWS.ru.
Люди с минимальным заработком начнут получать на 3000 рублей больше, чем раньше. Это влияет, в первую очередь, на низкоквалифицированных специалистов (уборщики, гардеробщики, вахтеры), стажеров, работников бюджетной сферы (соцработники, молодые педагоги, воспитатели).
Как рассказала адвокат юридической группы «Яковлев и Партнеры» Евгения Рыжкова, к МРОТ привязана зарплата почти всех госслужащих и некоторых работников частного сектора. В 2021 году «минималку» получали 2,5% работников крупных и средних предприятий. Из них 1,4% — с неполной занятостью. Еще большее число людей с зарплатами ниже МРОТ занято в малом бизнесе.
«Даже если заработная плата значительно выше МРОТ, оклад может быть привязан к МРОТ. В случае роста МРОТ привязанный к нему оклад растет пропорционально, а вот вырастет ли премия — уже зависит от положения о системе оплаты труда», — отметила Рыжкова.
А профессор кафедры государственных и муниципальных финансов РЭУ им. Г. В. Плеханова Юлия Финогенова рассказала, что регионы могут устанавливать МРОТ для работников с повышающими коэффициентами к размеру федерального МРОТ. Если доход человека находится на уровне полутора МРОТ, то региональный МРОТ умножать на повышающий коэффициент.
В свою очередь, руководитель по кадровому делопроизводству компании BREEZ Светлана Краснянская объяснила, что при росте МРОТ сотрудникам с зарплатами выше текущего показателя не обязаны увеличивать гонорары.
«При повышении оклада до уровня МРОТ размер премии или иной коэффициент, влияющий на размер заработной платы, может быть уменьшен. Соответственно, размер заработной платы останется неизменным», — добавил адвокат, партнер ООО «Правовая группа» Владимир Шалаев.
С 1 января 2023 года МРОТ составляет 16 242 руб. в месяц - на 6,3% больше, чем в 2022 году (15 279 руб.). С 1 января 2024 года МРОТ увеличат на 18,5%, до 19 242 руб. В состав МРОТ входят оклад, премии, надбавки и доплаты, которые предусмотрены положениями об оплате труда (например, за выслугу лет).
Со следующего года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) вырастет на 18,5%, сообщает NEWS.ru.
Люди с минимальным заработком начнут получать на 3000 рублей больше, чем раньше. Это влияет, в первую очередь, на низкоквалифицированных специалистов (уборщики, гардеробщики, вахтеры), стажеров, работников бюджетной сферы (соцработники, молодые педагоги, воспитатели).
Как рассказала адвокат юридической группы «Яковлев и Партнеры» Евгения Рыжкова, к МРОТ привязана зарплата почти всех госслужащих и некоторых работников частного сектора. В 2021 году «минималку» получали 2,5% работников крупных и средних предприятий. Из них 1,4% — с неполной занятостью. Еще большее число людей с зарплатами ниже МРОТ занято в малом бизнесе.
«Даже если заработная плата значительно выше МРОТ, оклад может быть привязан к МРОТ. В случае роста МРОТ привязанный к нему оклад растет пропорционально, а вот вырастет ли премия — уже зависит от положения о системе оплаты труда», — отметила Рыжкова.
А профессор кафедры государственных и муниципальных финансов РЭУ им. Г. В. Плеханова Юлия Финогенова рассказала, что регионы могут устанавливать МРОТ для работников с повышающими коэффициентами к размеру федерального МРОТ. Если доход человека находится на уровне полутора МРОТ, то региональный МРОТ умножать на повышающий коэффициент.
В свою очередь, руководитель по кадровому делопроизводству компании BREEZ Светлана Краснянская объяснила, что при росте МРОТ сотрудникам с зарплатами выше текущего показателя не обязаны увеличивать гонорары.
«При повышении оклада до уровня МРОТ размер премии или иной коэффициент, влияющий на размер заработной платы, может быть уменьшен. Соответственно, размер заработной платы останется неизменным», — добавил адвокат, партнер ООО «Правовая группа» Владимир Шалаев.
С 1 января 2023 года МРОТ составляет 16 242 руб. в месяц - на 6,3% больше, чем в 2022 году (15 279 руб.). С 1 января 2024 года МРОТ увеличат на 18,5%, до 19 242 руб. В состав МРОТ входят оклад, премии, надбавки и доплаты, которые предусмотрены положениями об оплате труда (например, за выслугу лет).
