Эксперты рассказали НСН, как санкции повлияли на рынок труда в РФ. Работодатели чаще стали искать сотрудников на неполную занятость и искать пути для уменьшения затрат на зарплату.
Как рассказал управляющий директор платформы «Авито Работа» Артем Кумпель, весной число вакансий по подработке выросло в два раза, чаще ищут сотрудников для автобизнеса, продаж и сферы логистики. По сравнению с маем количество вакансий в IT-сфере в июне увеличилось на 32%.
«Соискательская активность за этот же период возросла в 1,5 раза. Заметнее всего она увеличилась в сфере управления персоналом (в 2 раза) и продаж (в 1,5)», - отметил Кумпель.
По его словам, в России вскоре будут востребованы работники в сфере строительства и логистики.
А замдиректора Центра трудовых исследований НИУ ВШЭ Ростислав Капелюшников подтвердил рост количества вакансий для IT-специалистов в России, так как значительное число специалистов уехало из страны. По его словам, вакансии на неполную занятость в автобизнесе, продажах и логистике говорят о приспособлении руководителей к санкциям.
«IT-специалисты – это самая мобильная категория рабочей силы. То, что есть вакансии на неполную занятость – это говорит о том, что российский рынок труда приспосабливается к шоку обычным стандартным для себя способом. Так он вел себя в 90-е годы и во время коронакризиса. Это абсолютно стандартный для российского рынка труда механизм приспособления. Он позволяет избегать высокой безработицы», - объяснил Капелюшников.
Он отметил, что сильнее всего от санкций пострадали автобизнес и сфера продаж. Соответственно, работодатели в этой сфере прибегают к поиску сотрудников на неполную занятость.
В свою очередь, научный руководитель кафедры экономики труда и персонала экономического факультета МГУ Риорита Колосова добавила, что работодатели сейчас стараются экономить на заработной плате.
«Если берут на неполную ставку, то в этом случае у работодателя есть право не выплачивать взносы на страхование и т.д. Это элементарная экономия средств у работодателя на зарплате. Это главная причина, но не самая единственная. Экономика и рынок труда сейчас находятся в состоянии неопределенности. Хорошие работодатели находят нишу и ее надо быстро закрыть. Работника при этом надо искать также быстро. А найти того, кто бросит свою устойчивую работу и придет туда, где только все начинается, очень сложно», - рассказала она.
По ее мнению, в ближайшем будущем в России станут востребованы врачи и инженеры, а также сезонные работники в сельское хозяйство.
В топ-3 открытых вакансий на платформе «Авито Работа» вошли «Строительство» (+17%), «Туризм, рестораны» (+17%) и «Искусство, развлечения» (+16%). Медианная зарплата по всем группам массовых профессий в мае по России составила 37 000 рублей.
ОТР - Общественное Телевидение России
marketing@ptvr.ru
+7 499 755 30 50 доб. 3165
АНО «ОТВР»
1920
1080
Эксперты рассказали, как санкции повлияли на российских работодателей
Эксперты рассказали НСН, как санкции повлияли на рынок труда в РФ. Работодатели чаще стали искать сотрудников на неполную занятость и искать пути для уменьшения затрат на зарплату.
Как рассказал управляющий директор платформы «Авито Работа» Артем Кумпель, весной число вакансий по подработке выросло в два раза, чаще ищут сотрудников для автобизнеса, продаж и сферы логистики. По сравнению с маем количество вакансий в IT-сфере в июне увеличилось на 32%.
«Соискательская активность за этот же период возросла в 1,5 раза. Заметнее всего она увеличилась в сфере управления персоналом (в 2 раза) и продаж (в 1,5)», - отметил Кумпель.
По его словам, в России вскоре будут востребованы работники в сфере строительства и логистики.
А замдиректора Центра трудовых исследований НИУ ВШЭ Ростислав Капелюшников подтвердил рост количества вакансий для IT-специалистов в России, так как значительное число специалистов уехало из страны. По его словам, вакансии на неполную занятость в автобизнесе, продажах и логистике говорят о приспособлении руководителей к санкциям.
«IT-специалисты – это самая мобильная категория рабочей силы. То, что есть вакансии на неполную занятость – это говорит о том, что российский рынок труда приспосабливается к шоку обычным стандартным для себя способом. Так он вел себя в 90-е годы и во время коронакризиса. Это абсолютно стандартный для российского рынка труда механизм приспособления. Он позволяет избегать высокой безработицы», - объяснил Капелюшников.
Он отметил, что сильнее всего от санкций пострадали автобизнес и сфера продаж. Соответственно, работодатели в этой сфере прибегают к поиску сотрудников на неполную занятость.
В свою очередь, научный руководитель кафедры экономики труда и персонала экономического факультета МГУ Риорита Колосова добавила, что работодатели сейчас стараются экономить на заработной плате.
«Если берут на неполную ставку, то в этом случае у работодателя есть право не выплачивать взносы на страхование и т.д. Это элементарная экономия средств у работодателя на зарплате. Это главная причина, но не самая единственная. Экономика и рынок труда сейчас находятся в состоянии неопределенности. Хорошие работодатели находят нишу и ее надо быстро закрыть. Работника при этом надо искать также быстро. А найти того, кто бросит свою устойчивую работу и придет туда, где только все начинается, очень сложно», - рассказала она.
По ее мнению, в ближайшем будущем в России станут востребованы врачи и инженеры, а также сезонные работники в сельское хозяйство.
В топ-3 открытых вакансий на платформе «Авито Работа» вошли «Строительство» (+17%), «Туризм, рестораны» (+17%) и «Искусство, развлечения» (+16%). Медианная зарплата по всем группам массовых профессий в мае по России составила 37 000 рублей.
Эксперты рассказали НСН, как санкции повлияли на рынок труда в РФ. Работодатели чаще стали искать сотрудников на неполную занятость и искать пути для уменьшения затрат на зарплату.
Как рассказал управляющий директор платформы «Авито Работа» Артем Кумпель, весной число вакансий по подработке выросло в два раза, чаще ищут сотрудников для автобизнеса, продаж и сферы логистики. По сравнению с маем количество вакансий в IT-сфере в июне увеличилось на 32%.
«Соискательская активность за этот же период возросла в 1,5 раза. Заметнее всего она увеличилась в сфере управления персоналом (в 2 раза) и продаж (в 1,5)», - отметил Кумпель.
По его словам, в России вскоре будут востребованы работники в сфере строительства и логистики.
А замдиректора Центра трудовых исследований НИУ ВШЭ Ростислав Капелюшников подтвердил рост количества вакансий для IT-специалистов в России, так как значительное число специалистов уехало из страны. По его словам, вакансии на неполную занятость в автобизнесе, продажах и логистике говорят о приспособлении руководителей к санкциям.
«IT-специалисты – это самая мобильная категория рабочей силы. То, что есть вакансии на неполную занятость – это говорит о том, что российский рынок труда приспосабливается к шоку обычным стандартным для себя способом. Так он вел себя в 90-е годы и во время коронакризиса. Это абсолютно стандартный для российского рынка труда механизм приспособления. Он позволяет избегать высокой безработицы», - объяснил Капелюшников.
Он отметил, что сильнее всего от санкций пострадали автобизнес и сфера продаж. Соответственно, работодатели в этой сфере прибегают к поиску сотрудников на неполную занятость.
В свою очередь, научный руководитель кафедры экономики труда и персонала экономического факультета МГУ Риорита Колосова добавила, что работодатели сейчас стараются экономить на заработной плате.
«Если берут на неполную ставку, то в этом случае у работодателя есть право не выплачивать взносы на страхование и т.д. Это элементарная экономия средств у работодателя на зарплате. Это главная причина, но не самая единственная. Экономика и рынок труда сейчас находятся в состоянии неопределенности. Хорошие работодатели находят нишу и ее надо быстро закрыть. Работника при этом надо искать также быстро. А найти того, кто бросит свою устойчивую работу и придет туда, где только все начинается, очень сложно», - рассказала она.
По ее мнению, в ближайшем будущем в России станут востребованы врачи и инженеры, а также сезонные работники в сельское хозяйство.
В топ-3 открытых вакансий на платформе «Авито Работа» вошли «Строительство» (+17%), «Туризм, рестораны» (+17%) и «Искусство, развлечения» (+16%). Медианная зарплата по всем группам массовых профессий в мае по России составила 37 000 рублей.
