Европейский суд постановил считать путь до места работы частью трудового дня
Согласно постановлению Европейского суда, время, затраченное на путь до места работы, должно считаться частью трудового дня, сообщает BBC. Однако относится данное постановление не ко всем работникам, а только к тем, которые не имеют постоянного рабочего места - например, к выезжающим на дом сиделкам или коммивояжерам. Судебное постановление обяжет работодателей организовывать график сотрудников так, чтобы их первый и последний пункты назначения за день находились как можно ближе к дому, а время на дорогу занимало как можно меньше времени. Данное решение было вынесено на фоне разбирательства с участием испанской компании Tyco, занимающейся установкой систем безопасности. В 2011 году организация закрыла свои региональные офисы, и работникам приходилось выезжать для выполнения своих обязанностей в другие города страны. Разбирательство по этому дел длится в Испании до сих пор.  
ОТР - Общественное Телевидение России
marketing@ptvr.ru
+7 499 755 30 50 доб. 3165
АНО «ОТВР»
1920
1080
Европейский суд постановил считать путь до места работы частью трудового дня
Согласно постановлению Европейского суда, время, затраченное на путь до места работы, должно считаться частью трудового дня, сообщает BBC. Однако относится данное постановление не ко всем работникам, а только к тем, которые не имеют постоянного рабочего места - например, к выезжающим на дом сиделкам или коммивояжерам. Судебное постановление обяжет работодателей организовывать график сотрудников так, чтобы их первый и последний пункты назначения за день находились как можно ближе к дому, а время на дорогу занимало как можно меньше времени. Данное решение было вынесено на фоне разбирательства с участием испанской компании Tyco, занимающейся установкой систем безопасности. В 2011 году организация закрыла свои региональные офисы, и работникам приходилось выезжать для выполнения своих обязанностей в другие города страны. Разбирательство по этому дел длится в Испании до сих пор.  
Согласно постановлению Европейского суда, время, затраченное на путь до места работы, должно считаться частью трудового дня, сообщает BBC. Однако относится данное постановление не ко всем работникам, а только к тем, которые не имеют постоянного рабочего места - например, к выезжающим на дом сиделкам или коммивояжерам. Судебное постановление обяжет работодателей организовывать график сотрудников так, чтобы их первый и последний пункты назначения за день находились как можно ближе к дому, а время на дорогу занимало как можно меньше времени. Данное решение было вынесено на фоне разбирательства с участием испанской компании Tyco, занимающейся установкой систем безопасности. В 2011 году организация закрыла свои региональные офисы, и работникам приходилось выезжать для выполнения своих обязанностей в другие города страны. Разбирательство по этому дел длится в Испании до сих пор.