В Миассе Челябинской области фельдшеры грозятся не выйти на работу в апреле, если им не поднимут зарплату, которая ненамного выше минимальной оплаты труда. Правда региональный Минздрав это совсем не пугает. В ситуации разбиралась Светлана Свечкарева. Фельдшеры миасской скорой показывают свои расчетные листки. Суммы в них — всего в полтора раза выше минимальной оплаты труда в городе. Кроме оклада в сумму входит и стимулирующая выплата для выездных бригад скорой. Это одна тысяча рублей. Чтобы заработать хотя бы 50 тысяч, некоторые сотрудники берут дополнительные ставки, трудятся по 200 с лишним часов в месяц. Другие подрабатывают на местных курортах и горнолыжных трассах. Иначе прокормить детей и выплачивать кредиты будет нечем. Фельдшер скорой помощи Ольга Осовитная: «Нашей зарплаты хватает, если посмотреть, ее хватает на выживание, честно. Нам хватает на продукты, на лекарства, мы тоже болеем, постоянно заражаемся везде и все остальное. И какие-то базовые потребности. Коммунальные платежи. То есть это выживание. Каких-то ходов, каких-то дополнительных даже покупок мы совершить не можем». Такие заплаты у работников скорой в Миассе с 2017 года. Из-за этого штат подстанции сейчас укомплектован только наполовину. На тех, кто работает, ложится двойная нагрузка. Медики не раз пытались решить вопрос, требовали повышения от главврача подстанции, от регионального Минздрава. Писали даже в прокуратуру. Фельдшер скорой помощи Ольга Шершикова: «В ответе прокуратуры было, что в принципе каких-то нарушений не найдено. Все нам выплачивается. Руководитель ответил, что тоже все выплачивают. Мы спрашивали, почему такая дискриминация, что выездному персоналу, допустим тысяча, а организационному аппарату — 100% от оклада. Вот даже в ответе есть, почему им надбавка 100% от оклада. Якобы они выполняют какие-то дополнительные функции. Такие смешные [функции], как мелкий ремонт и содержание помещений». На днях треть сотрудников скорой написали заявления на увольнение, грозят не выйти на работу с 1 апреля. На переговоры с медиками приехал представитель регионального Минздрава. Предложил компромисс: поднять стимулирующую выплату с одной тысячи до пяти. И ввести квартальные премии. Их размер в областном ведомстве еще обсуждается. По словам чиновников, угрозы фельдшеров их не пугают. Жители Миасса в любом случае без медпомощи не останутся. Заместитель министра здравоохранения Челябинской области Евгений Ванин: «Мы уже имеем такой опыт. В ковид, в частности. У нас был и есть план Б, когда мы привлекаем бригады с других территорий. Здесь ничего нового нет, каких-то новелл не придумаем. Это делается, делается в регионах». Ближайшие город, где работают подстанции скорой — Чебаркуль в 25 километрах от Миасса. И Златоуст, до которого 40 километров. Но и там сотрудников не хватает. Фельдшер скорой помощи Ольга Шершикова: «На нашей подстанции положено, допустим, 52 ставки, я грубо говорю. Работает 30 человек на этих 52 ставках. А сократят вообще до минимума и просто, видимо, населению скажут, что вас будет обслуживать всего одна-две бригады, потому что нет ставок». 35 сотрудников подстанции готовы отозвать заявления, если зарплаты им увеличат хотя бы до 50 тысяч рублей на одну ставку и снизят нагрузку, заполнив хотя бы половину вакансий в штате скорой.