ГД приняла закон, который ужесточает ответственность работодателей

В третьем и окончательном чтении Госдума приняла закон, ужесточающий ответственность работодателей за невыплату зарплаты, сообщает РИА Новости. Согласно ему, максимальный штраф повысится с 50 тысяч рублей до 100.

Законопроект предполагает, что заработная плата должна быть выплачена сотрудникам не позже, чем через 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Теперь в случае задержки зарплаты с первого дня просрочки работодатель обязан будет выплатить ее с учетом процентов в размере не ниже 1/150 ключевой ставки Центрального банка за каждый день. Сейчас предусмотрена 1/300 независимо от срока задержки.

Если работодатель не выплатил зарплату или выплатил ее не полностью впервые, наказанием будет предупреждение или административный штраф — на должностных лиц от 10 тысяч до 20 тысяч рублей (сейчас от 1 до 5 тысяч рублей); на индивидуальных предпринимателей — от 1 тысячи до 5 тысяч рублей (как сейчас); на юридических лиц — от 30 тысяч до 50 тысяч рублей (как сейчас).

Повторное нарушение для компаний обойдется от 50 тысяч до 100 тысяч рублей (сейчас до 50 тысяч). Должностные лица должны будут выплатить штраф в размере от 20 тысяч до 30 тысяч, в противном случае - дисквалификация на срок от года до трех лет. Индивидуальные предприниматели в случае нарушения должны будут заплатить от 10 тысяч до 30 тысяч рублей.

Эти же санкции распространяются на работодателей, которые установили зарплату ниже размера, предусмотренного трудовым законодательством. Так, с 1 июля 2016 года минимальный размер оплаты труда в РФ (МРОТ) составит 7,5 тысячи рублей.

Помимо этого, больше нет необходимости подавать иск по месту нахождения ответчика, т.е. работодателя. Принятый законопроект предполагает, что работники теперь смогут подавать иск о защите трудовых прав по месту жительства.

Еще одной особенностью закона являются изменения в Трудовом кодексе РФ, позволяющие государственным инспекторам труда проводить внеплановые проверки работодателей в случае несвоевременной выплаты зарплаты, либо если она назначена в размере ниже МРОТ. Сейчас такие проверки могут проводиться лишь при наличии жалоб и с согласия органов прокуратуры.

Авторизуйтесь, чтобы быстро и удобно комментировать
Авторизуйтесь, чтобы быстро и удобно комментировать
Комментарии (0)