Вместо того, чтобы лечить затяжные болезни, необходимо нанести превентивный удар и не допустить их возникновения. Об этом говорят в Москве на Национальном конгрессе здравоохранения. Ведущий Общественного телевидения России Денис Чижов: «Сегодня там работает моя коллега Татьяна Масляева. Она присоединяется к прямому эфиру. Таня, приветствую. Когда же уже мы будем жить вечно?» Корреспондент Татьяна Масляева: «Денис, приветствую! Эликсира вечной жизни пока нет, но разработка против старения клеток ведется. Об этом на пленарном заседании сообщила вице-премьер Татьяна Голикова. За последнее десятилетие отечественная медицина шагнула сильно вперед. А еще стала доступнее. Более 120 высокотехнологичных методов лечения перевели в систему ОМС. И 14 миллионов человек получают необходимые препараты для лечения раковых и сердечно-сосудистых заболеваний».  Заместитель председателя Правительства Российской Федерации Татьяна Голикова: «Одним из элементов мировых и национальных стратегий в медицине является медицина предрисков с регулярными скринингами, обследованиями. Мы должны предвидеть болезнь до ее появления и работать пока со здоровыми. Конечно, мы нарабатываем инструменты для этого. И уже есть определенные позитивные изменения. Например, благодаря генетическим исследованиям мы можем выявить предрасположенность к раку, сердечно-сосудистым заболеваниям». Корреспондент Татьяна Масляева: «Главное — чтобы было кому эти новые технологии внедрять. В российских поликлиниках сейчас не хватает почти 100 000 медработников. Как восполнить дефицит кадров, обсуждают здесь же — на конгрессе. Своими предложениями поделились профильные министры, ректоры региональных вузов и ординаторы. По их мнению, отличным решением станет новый законопроект, который уже приняли в первом чтении. Согласно документу, студенты первого курса медицинских вузов будут обязаны взять себе наставника и под его руководством проработать в государственных поликлиниках на протяжении трех лет. Целевиков же, в свою очередь, отправят в те медучреждения, с которыми заключен договор. Законопроект коснется и самих работодателей». Ректор Сеченовского Университета, академик РАН Петр Глыбочко: «Возникает достаточно серьезная ответственность у работодателей. На сегодняшний день, к сожалению, в системе сложилось таким образом, что работодатели вроде как бы и участвуют, но в то же время такого активного участия не принимают. И, самое главное, я думаю, то, что молодой человек уже будет знать, где он работает, по какой специальности. И в дальнейшем может повышать свою квалификацию. Поэтому я думаю, что этот закон даст возможность закрыть ниши или бреши в нашей системе здравоохранения». Корреспондент Татьяна Масляева: «В ближайшие пять лет Минздрав планирует восполнить почти весь дефицит кадров. А чтобы стимулов оставаться в профессии было больше, добавят соцвыплаты и обеспечат жильем».