Государственная дума приняла в первом чтении законопроект о дистанционной работе: 40 часов в неделю с возможностью быть оффлайн в праздники и выходные дни. Документ закрепляет юридическое понятие этой формы занятости, а также разъясняет права и обязанности сотрудников на удаленке, передает ОТР. Согласно законопроекту, работник может дистанционно выполнять свои обязанности на постоянной основе, временно или комбинировать работу на дому и в офисе. При этом, зарплата переведенных на удаленку специалистов должна сохраняться, а также должны учитываться и оплачиваться переработки. График и дополнительные затраты на оборудование рабочего места должны обговариваться индивидуально. Андрей Исаев, депутат Государственной думы: «Мы защищаем работников от необоснованных притеснений, в частности, существовала норма, которая давала право дистанционных работников увольнять по основаниям, изложенном в трудовом договоре. Мы посмотрели какие там излагаются основания - например, исчерпание контракта. Мы считаем, что в данном случае, работник должен увольняться по инициативе работодателя на общих основаниях». С момента начала пандемии коронавируса на удалёнку перевели около шести миллионов россиян. При этом, многие из них пожаловались депутатам на сокращение зарплат и увеличение обязанностей. Работодатели не стесняются загружать их дополнительной работой до поздней ночи, а также в выходные дни. Новые поправки в трудовой кодекс должны расставить всё по местам.