Независимый HR-специалист Зулия Лоикова заявила, что цвет диплома мало на что влияет при трудоустройстве, сообщает РИАМО. Как правило, красный диплом говорит о том, что в студенческие годы претендент на работу мог заучивать большое количество информации и сдавал экзамены на отлично, он усидчивый и обладает хорошей памятью. «Больше ни о чем другом красный диплом нам не говорит и о каком-то гениальном уме тоже не говорит, и о других каких-то способностях, социальных, организационных, тоже он не сигнализирует», - подчеркнула она. По ее словам, у красного диплома есть преимущество только в некоторых случаях. «Я слышала несколько раз, что при приеме на работу преимущество отдают кандидатам с красным дипломом. От части это так, потому что это указывает на высокую мотивированность соискателя, но преимущество красного диплома будет работать при некоторых условиях, к примеру, если кандидат молодой и в силу этого не имеет достаточного практического опыта», - отметила эксперт. При трудоустройстве диплом с отличием чаще особой роли не играет, здесь важны дополнительные факторы, компетенции и личностная мотивация, считает HR-специалист.