Из медсестер - в дворники. В Челябинской области около сотни медсестер скоро лишатся работы, а детсады останутся без медкабинетов
В городе Миасс Челябинской области 84 медработника из детских садов узнали о скором увольнении. С нового года областной бюджет перестает выдавать деньги на их зарплату. Жительница Миасса Адександра Хлопунова – медсестра с шестнадцатилетним стажем. В ноябре она одновременно получила уведомление о сокращении и предложение поработать дворником. «Было на словах предложено частичку канцеляршей, частичку дворником. Представляете, человек столько лет в должности старшей медсестры, и в трудовой будет запись, что переведен в такую должность», – говорит Александра Хлопунова, бывший медработник детского сада. Всего, из детских садов Миасса уволили 84 медика. Сокращенным предложили новую работу. На ярмарке рабочих мест – 90 вакансий. Требуются фельдшеры, врачи, медперсонал в санатории и здравницы округа. Но помощь городской администрации понадобилась только половине уволенных. Остальные уже переквалифицировались и устроились на работу в своих же дошкольных учреждениях. «Есть сегодня работники, которые уже перешли на другие ставки. Это должности воспитателей. По большому счету, проблемы нет. Есть нормальный конструктивный рабочий процесс, который в нашем городе сейчас происходит, применительно к организации перевода медработников детских учреждений в структуры здравоохранения», – говорит Геннадий Васюков, заместитель главы Миасса по социальным вопросам. Увольнение – только первый этап реформы. Пока нововведение действует только в тех муниципалитетах, где средний медперсонал переведен в подчинение управления образования, и там, где дошкольное детское учреждение не имеет лицензии на медицинскую деятельность. «Сейчас образовательные организации активно занимаются получением лицензии на медицинскую деятельность, но не самостоятельно, а с точки зрения, что они являются территориальными объектами лечебных учреждений», – говорит Ирина Куравина, начальник отдела здоровья, сбережения и профилактики асоциальных явлений Министерства образования Челябинской области. Теперь, чтобы в детском саду работал медик, учреждению необходимо получить лицензию и организовать медкабинет. Он обязательно будет, уверяют городские власти, но один, на несколько ближайших детсадов. Остальные же дошкольные учреждения могут заключить договор с ближайшей поликлиникой. Лицензирование медицинских кабинетов в российских образовательных учреждениях должно завершиться до 1 января. Такие сроки установило Министерство образования. 
ОТР - Общественное Телевидение России
marketing@ptvr.ru
+7 499 755 30 50 доб. 3165
АНО «ОТВР»
1920
1080
Из медсестер - в дворники. В Челябинской области около сотни медсестер скоро лишатся работы, а детсады останутся без медкабинетов
В городе Миасс Челябинской области 84 медработника из детских садов узнали о скором увольнении. С нового года областной бюджет перестает выдавать деньги на их зарплату. Жительница Миасса Адександра Хлопунова – медсестра с шестнадцатилетним стажем. В ноябре она одновременно получила уведомление о сокращении и предложение поработать дворником. «Было на словах предложено частичку канцеляршей, частичку дворником. Представляете, человек столько лет в должности старшей медсестры, и в трудовой будет запись, что переведен в такую должность», – говорит Александра Хлопунова, бывший медработник детского сада. Всего, из детских садов Миасса уволили 84 медика. Сокращенным предложили новую работу. На ярмарке рабочих мест – 90 вакансий. Требуются фельдшеры, врачи, медперсонал в санатории и здравницы округа. Но помощь городской администрации понадобилась только половине уволенных. Остальные уже переквалифицировались и устроились на работу в своих же дошкольных учреждениях. «Есть сегодня работники, которые уже перешли на другие ставки. Это должности воспитателей. По большому счету, проблемы нет. Есть нормальный конструктивный рабочий процесс, который в нашем городе сейчас происходит, применительно к организации перевода медработников детских учреждений в структуры здравоохранения», – говорит Геннадий Васюков, заместитель главы Миасса по социальным вопросам. Увольнение – только первый этап реформы. Пока нововведение действует только в тех муниципалитетах, где средний медперсонал переведен в подчинение управления образования, и там, где дошкольное детское учреждение не имеет лицензии на медицинскую деятельность. «Сейчас образовательные организации активно занимаются получением лицензии на медицинскую деятельность, но не самостоятельно, а с точки зрения, что они являются территориальными объектами лечебных учреждений», – говорит Ирина Куравина, начальник отдела здоровья, сбережения и профилактики асоциальных явлений Министерства образования Челябинской области. Теперь, чтобы в детском саду работал медик, учреждению необходимо получить лицензию и организовать медкабинет. Он обязательно будет, уверяют городские власти, но один, на несколько ближайших детсадов. Остальные же дошкольные учреждения могут заключить договор с ближайшей поликлиникой. Лицензирование медицинских кабинетов в российских образовательных учреждениях должно завершиться до 1 января. Такие сроки установило Министерство образования. 
В городе Миасс Челябинской области 84 медработника из детских садов узнали о скором увольнении. С нового года областной бюджет перестает выдавать деньги на их зарплату. Жительница Миасса Адександра Хлопунова – медсестра с шестнадцатилетним стажем. В ноябре она одновременно получила уведомление о сокращении и предложение поработать дворником. «Было на словах предложено частичку канцеляршей, частичку дворником. Представляете, человек столько лет в должности старшей медсестры, и в трудовой будет запись, что переведен в такую должность», – говорит Александра Хлопунова, бывший медработник детского сада. Всего, из детских садов Миасса уволили 84 медика. Сокращенным предложили новую работу. На ярмарке рабочих мест – 90 вакансий. Требуются фельдшеры, врачи, медперсонал в санатории и здравницы округа. Но помощь городской администрации понадобилась только половине уволенных. Остальные уже переквалифицировались и устроились на работу в своих же дошкольных учреждениях. «Есть сегодня работники, которые уже перешли на другие ставки. Это должности воспитателей. По большому счету, проблемы нет. Есть нормальный конструктивный рабочий процесс, который в нашем городе сейчас происходит, применительно к организации перевода медработников детских учреждений в структуры здравоохранения», – говорит Геннадий Васюков, заместитель главы Миасса по социальным вопросам. Увольнение – только первый этап реформы. Пока нововведение действует только в тех муниципалитетах, где средний медперсонал переведен в подчинение управления образования, и там, где дошкольное детское учреждение не имеет лицензии на медицинскую деятельность. «Сейчас образовательные организации активно занимаются получением лицензии на медицинскую деятельность, но не самостоятельно, а с точки зрения, что они являются территориальными объектами лечебных учреждений», – говорит Ирина Куравина, начальник отдела здоровья, сбережения и профилактики асоциальных явлений Министерства образования Челябинской области. Теперь, чтобы в детском саду работал медик, учреждению необходимо получить лицензию и организовать медкабинет. Он обязательно будет, уверяют городские власти, но один, на несколько ближайших детсадов. Остальные же дошкольные учреждения могут заключить договор с ближайшей поликлиникой. Лицензирование медицинских кабинетов в российских образовательных учреждениях должно завершиться до 1 января. Такие сроки установило Министерство образования.