В городе Миасс Челябинской области 84 медработника из
детских садов узнали о скором увольнении. С нового года областной бюджет
перестает выдавать деньги на их зарплату.
Жительница Миасса Адександра Хлопунова – медсестра с
шестнадцатилетним стажем. В ноябре она одновременно получила уведомление о
сокращении и предложение поработать дворником.
«Было на словах предложено частичку канцеляршей, частичку
дворником. Представляете, человек столько лет в должности старшей медсестры, и
в трудовой будет запись, что переведен в такую должность», – говорит Александра
Хлопунова, бывший медработник детского сада.
Всего, из детских садов Миасса уволили 84 медика.
Сокращенным предложили новую работу. На ярмарке рабочих мест – 90 вакансий.
Требуются фельдшеры, врачи, медперсонал в санатории и здравницы округа. Но
помощь городской администрации понадобилась только половине уволенных.
Остальные уже переквалифицировались и устроились на работу в своих же
дошкольных учреждениях.
«Есть сегодня работники, которые уже перешли на другие
ставки. Это должности воспитателей. По большому счету, проблемы нет. Есть
нормальный конструктивный рабочий процесс, который в нашем городе сейчас
происходит, применительно к организации перевода медработников детских
учреждений в структуры здравоохранения», – говорит Геннадий Васюков,
заместитель главы Миасса по социальным вопросам.
Увольнение – только первый этап реформы. Пока нововведение
действует только в тех муниципалитетах, где средний медперсонал переведен в
подчинение управления образования, и там, где дошкольное детское учреждение не
имеет лицензии на медицинскую деятельность.
«Сейчас образовательные организации активно занимаются
получением лицензии на медицинскую деятельность, но не самостоятельно, а с
точки зрения, что они являются территориальными объектами лечебных учреждений»,
– говорит Ирина Куравина, начальник отдела здоровья, сбережения и профилактики
асоциальных явлений Министерства образования Челябинской области.
Теперь, чтобы в детском саду работал медик, учреждению
необходимо получить лицензию и организовать медкабинет. Он обязательно будет,
уверяют городские власти, но один, на несколько ближайших детсадов. Остальные
же дошкольные учреждения могут заключить договор с ближайшей поликлиникой.
Лицензирование медицинских кабинетов в российских
образовательных учреждениях должно завершиться до 1 января. Такие сроки
установило Министерство образования.
ОТР - Общественное Телевидение России
marketing@ptvr.ru
+7 499 755 30 50 доб. 3165
АНО «ОТВР»
1920
1080
Из медсестер - в дворники. В Челябинской области около сотни медсестер скоро лишатся работы, а детсады останутся без медкабинетов
В городе Миасс Челябинской области 84 медработника из
детских садов узнали о скором увольнении. С нового года областной бюджет
перестает выдавать деньги на их зарплату.
Жительница Миасса Адександра Хлопунова – медсестра с
шестнадцатилетним стажем. В ноябре она одновременно получила уведомление о
сокращении и предложение поработать дворником.
«Было на словах предложено частичку канцеляршей, частичку
дворником. Представляете, человек столько лет в должности старшей медсестры, и
в трудовой будет запись, что переведен в такую должность», – говорит Александра
Хлопунова, бывший медработник детского сада.
Всего, из детских садов Миасса уволили 84 медика.
Сокращенным предложили новую работу. На ярмарке рабочих мест – 90 вакансий.
Требуются фельдшеры, врачи, медперсонал в санатории и здравницы округа. Но
помощь городской администрации понадобилась только половине уволенных.
Остальные уже переквалифицировались и устроились на работу в своих же
дошкольных учреждениях.
«Есть сегодня работники, которые уже перешли на другие
ставки. Это должности воспитателей. По большому счету, проблемы нет. Есть
нормальный конструктивный рабочий процесс, который в нашем городе сейчас
происходит, применительно к организации перевода медработников детских
учреждений в структуры здравоохранения», – говорит Геннадий Васюков,
заместитель главы Миасса по социальным вопросам.
Увольнение – только первый этап реформы. Пока нововведение
действует только в тех муниципалитетах, где средний медперсонал переведен в
подчинение управления образования, и там, где дошкольное детское учреждение не
имеет лицензии на медицинскую деятельность.
«Сейчас образовательные организации активно занимаются
получением лицензии на медицинскую деятельность, но не самостоятельно, а с
точки зрения, что они являются территориальными объектами лечебных учреждений»,
– говорит Ирина Куравина, начальник отдела здоровья, сбережения и профилактики
асоциальных явлений Министерства образования Челябинской области.
Теперь, чтобы в детском саду работал медик, учреждению
необходимо получить лицензию и организовать медкабинет. Он обязательно будет,
уверяют городские власти, но один, на несколько ближайших детсадов. Остальные
же дошкольные учреждения могут заключить договор с ближайшей поликлиникой.
Лицензирование медицинских кабинетов в российских
образовательных учреждениях должно завершиться до 1 января. Такие сроки
установило Министерство образования.
В городе Миасс Челябинской области 84 медработника из
детских садов узнали о скором увольнении. С нового года областной бюджет
перестает выдавать деньги на их зарплату.
Жительница Миасса Адександра Хлопунова – медсестра с
шестнадцатилетним стажем. В ноябре она одновременно получила уведомление о
сокращении и предложение поработать дворником.
«Было на словах предложено частичку канцеляршей, частичку
дворником. Представляете, человек столько лет в должности старшей медсестры, и
в трудовой будет запись, что переведен в такую должность», – говорит Александра
Хлопунова, бывший медработник детского сада.
Всего, из детских садов Миасса уволили 84 медика.
Сокращенным предложили новую работу. На ярмарке рабочих мест – 90 вакансий.
Требуются фельдшеры, врачи, медперсонал в санатории и здравницы округа. Но
помощь городской администрации понадобилась только половине уволенных.
Остальные уже переквалифицировались и устроились на работу в своих же
дошкольных учреждениях.
«Есть сегодня работники, которые уже перешли на другие
ставки. Это должности воспитателей. По большому счету, проблемы нет. Есть
нормальный конструктивный рабочий процесс, который в нашем городе сейчас
происходит, применительно к организации перевода медработников детских
учреждений в структуры здравоохранения», – говорит Геннадий Васюков,
заместитель главы Миасса по социальным вопросам.
Увольнение – только первый этап реформы. Пока нововведение
действует только в тех муниципалитетах, где средний медперсонал переведен в
подчинение управления образования, и там, где дошкольное детское учреждение не
имеет лицензии на медицинскую деятельность.
«Сейчас образовательные организации активно занимаются
получением лицензии на медицинскую деятельность, но не самостоятельно, а с
точки зрения, что они являются территориальными объектами лечебных учреждений»,
– говорит Ирина Куравина, начальник отдела здоровья, сбережения и профилактики
асоциальных явлений Министерства образования Челябинской области.
Теперь, чтобы в детском саду работал медик, учреждению
необходимо получить лицензию и организовать медкабинет. Он обязательно будет,
уверяют городские власти, но один, на несколько ближайших детсадов. Остальные
же дошкольные учреждения могут заключить договор с ближайшей поликлиникой.
Лицензирование медицинских кабинетов в российских
образовательных учреждениях должно завершиться до 1 января. Такие сроки
установило Министерство образования.