Руководители некоторых российских компаний рассказали об изменениях, которые произошли в работе в текущем году в связи с пандемией, пишет RT. Примерно 60% опрошенных сообщили, что с переходом на дистанционный формат их сотрудники стали продуктивнее работать. Половина респондентов заметила рост интенсивности в работе, 27% уверены, что она осталась на прежнем уровне, а 17% считают, что она уменьшилась. 45% человек заявили, что работа в офисе не эффективнее "удаленки". 65% уверены: коммуникация в команде при дистанционном формате не ухудшилась, а ещё 77% заявили, что число конфликтов среди коллег уменьшилось. В опросе участвовали более 1,3 тыс. компаний, работающих в таких сферах, как IT, строительство, консалтинговые услуги, маркетинг, реклама, пиар, обучение и образование.