В городах Курганской
области власти срочно ищут врачей. В местных медучреждениях ситуация достигла
критического уровня - специалистов не хватает по всем направлениям. Чиновники
даже предоставляют некоторым переселенцам жилье, но и оно не сильно помогает в
кадровой борьбе.
Перечислить, каких именно
врачей не хватает в лечебных учреждениях Курганской области, чиновники
регионального управления здравоохранения даже не берутся. Требуются буквально
все: терапевты, педиатры, хирурги, кардиологи, онкологи.
Павел Власов, первый
заместитель руководителя департамента здравоохранения Курганской области:
"Не хватает везде. Это мы будем брать хоть город Курган, хоть город
Шадринск. Хоть любой другой район!".
Медицинского ВУЗа в
Зауралье нет. А молодежь, которая едет учиться в медвузы соседних регионов -
челябинский, тюменский, екатеринбургский - редко возвращается обратно. Одна из
главных причин - низкая зарплата врачей в области. Например, терапевт в Кургане
зарабатывает от 30 до 50 тысяч рублей в месяц. В соседней Тюменской области -
до 110 тысяч рублей. И это - без совмещений.
Павел Власов, первый
заместитель руководителя департамента здравоохранения Курганской области:
"Средний коэффициент совмещения и совместительства в Курганской области -
2,3, по официальным данным. А в той же Тюменской области это всего 1,13. То
есть они фактически работают все там чуть больше, чем на ставочку".
Сергей Федотов -
врач-онколог. Приехал в Шадринск пару лет назад из Оренбурга. Сразу по приезду
получил служебную квартирую. Но говорит, главным аргументом в выборе места
работы была не жилплощадь. В шадринскую больницу скорой помощи Сергей приехал
учиться.
Сергей Федотов, врач-онколог
Шадринской больницы скорой помощи: "Тут Александр Владимирович Власов, про
которого весь город говорит, что он замечательный хирург, замечательный врач...
Учусь, стараюсь".
Способности Сергея в
больнице ценят и рассчитывают, что он останется здесь надолго. Но в
онкологическое отделение требуется еще как минимум один хороший специалист. А
для такой небольшой больницы три онколога - уже роскошь. Докторов не хватает
даже в экстренных отделениях. Врачи вынуждены брать по три ставки.
Ирина Никольшина,
заместитель главного врача по лечебной части Шадринской больницы скорой помощи:
"Самый минимум - хотя бы 20 врачей нам необходимы. Нужны и дежуранты -
люди, которые работают и на основной ставке, а у нас вынуждены многие доктора,
они не хотят совмещать, заниматься совместительством, некоторым не позволяет
делать это и здоровье".
Сегодня Шадринск - один из
самых обеспеченных врачами город в Зауралье. В последние три года сюда приехали
работать несколько десятков медицинских специалистов. Молодые кадры
обеспечивают ведомственным жильем и высокими по региональным меркам зарплатами:
от 30 до 50 тысяч рублей. Всего, благодаря региональным программам поддержки
молодых специалистов, в Курганскую область в 2014 году переехали 23 врача.
Однако, в областных медучреждениях говорят: пока это - капля в море.
Не только врачей
катастрофически не хватает российским регионам. Аналитики из Ассоциации
трудового права России представили свой рейтинг - какие специальности будут
востребованы на рынке в кризисном 2015 году.
Лидируют в списке вовсе не
медики - представители инженерно-технических специальностей. Вторыми по
востребованности станут снова экономисты и юристы. Судя по рейтингу,
по-прежнему будет развиваться сектор IT-технологий, так что эти специалисты тоже найдут
работу. Неожиданно, но, по мнению экспертов, вырастет интерес к микробиологам.
Ну а замыкают пятерку маркетологи.
ОТР - Общественное Телевидение России
marketing@ptvr.ru
+7 499 755 30 50 доб. 3165
АНО «ОТВР»
1920
1080
Как власти проигрывают кадровую борьбу. В Курганской области не хватает врачей всех направлений
В городах Курганской
области власти срочно ищут врачей. В местных медучреждениях ситуация достигла
критического уровня - специалистов не хватает по всем направлениям. Чиновники
даже предоставляют некоторым переселенцам жилье, но и оно не сильно помогает в
кадровой борьбе.
Перечислить, каких именно
врачей не хватает в лечебных учреждениях Курганской области, чиновники
регионального управления здравоохранения даже не берутся. Требуются буквально
все: терапевты, педиатры, хирурги, кардиологи, онкологи.
Павел Власов, первый
заместитель руководителя департамента здравоохранения Курганской области:
"Не хватает везде. Это мы будем брать хоть город Курган, хоть город
Шадринск. Хоть любой другой район!".
Медицинского ВУЗа в
Зауралье нет. А молодежь, которая едет учиться в медвузы соседних регионов -
челябинский, тюменский, екатеринбургский - редко возвращается обратно. Одна из
главных причин - низкая зарплата врачей в области. Например, терапевт в Кургане
зарабатывает от 30 до 50 тысяч рублей в месяц. В соседней Тюменской области -
до 110 тысяч рублей. И это - без совмещений.
Павел Власов, первый
заместитель руководителя департамента здравоохранения Курганской области:
"Средний коэффициент совмещения и совместительства в Курганской области -
2,3, по официальным данным. А в той же Тюменской области это всего 1,13. То
есть они фактически работают все там чуть больше, чем на ставочку".
Сергей Федотов -
врач-онколог. Приехал в Шадринск пару лет назад из Оренбурга. Сразу по приезду
получил служебную квартирую. Но говорит, главным аргументом в выборе места
работы была не жилплощадь. В шадринскую больницу скорой помощи Сергей приехал
учиться.
Сергей Федотов, врач-онколог
Шадринской больницы скорой помощи: "Тут Александр Владимирович Власов, про
которого весь город говорит, что он замечательный хирург, замечательный врач...
Учусь, стараюсь".
Способности Сергея в
больнице ценят и рассчитывают, что он останется здесь надолго. Но в
онкологическое отделение требуется еще как минимум один хороший специалист. А
для такой небольшой больницы три онколога - уже роскошь. Докторов не хватает
даже в экстренных отделениях. Врачи вынуждены брать по три ставки.
Ирина Никольшина,
заместитель главного врача по лечебной части Шадринской больницы скорой помощи:
"Самый минимум - хотя бы 20 врачей нам необходимы. Нужны и дежуранты -
люди, которые работают и на основной ставке, а у нас вынуждены многие доктора,
они не хотят совмещать, заниматься совместительством, некоторым не позволяет
делать это и здоровье".
Сегодня Шадринск - один из
самых обеспеченных врачами город в Зауралье. В последние три года сюда приехали
работать несколько десятков медицинских специалистов. Молодые кадры
обеспечивают ведомственным жильем и высокими по региональным меркам зарплатами:
от 30 до 50 тысяч рублей. Всего, благодаря региональным программам поддержки
молодых специалистов, в Курганскую область в 2014 году переехали 23 врача.
Однако, в областных медучреждениях говорят: пока это - капля в море.
Не только врачей
катастрофически не хватает российским регионам. Аналитики из Ассоциации
трудового права России представили свой рейтинг - какие специальности будут
востребованы на рынке в кризисном 2015 году.
Лидируют в списке вовсе не
медики - представители инженерно-технических специальностей. Вторыми по
востребованности станут снова экономисты и юристы. Судя по рейтингу,
по-прежнему будет развиваться сектор IT-технологий, так что эти специалисты тоже найдут
работу. Неожиданно, но, по мнению экспертов, вырастет интерес к микробиологам.
Ну а замыкают пятерку маркетологи.
В городах Курганской
области власти срочно ищут врачей. В местных медучреждениях ситуация достигла
критического уровня - специалистов не хватает по всем направлениям. Чиновники
даже предоставляют некоторым переселенцам жилье, но и оно не сильно помогает в
кадровой борьбе.
Перечислить, каких именно
врачей не хватает в лечебных учреждениях Курганской области, чиновники
регионального управления здравоохранения даже не берутся. Требуются буквально
все: терапевты, педиатры, хирурги, кардиологи, онкологи.
Павел Власов, первый
заместитель руководителя департамента здравоохранения Курганской области:
"Не хватает везде. Это мы будем брать хоть город Курган, хоть город
Шадринск. Хоть любой другой район!".
Медицинского ВУЗа в
Зауралье нет. А молодежь, которая едет учиться в медвузы соседних регионов -
челябинский, тюменский, екатеринбургский - редко возвращается обратно. Одна из
главных причин - низкая зарплата врачей в области. Например, терапевт в Кургане
зарабатывает от 30 до 50 тысяч рублей в месяц. В соседней Тюменской области -
до 110 тысяч рублей. И это - без совмещений.
Павел Власов, первый
заместитель руководителя департамента здравоохранения Курганской области:
"Средний коэффициент совмещения и совместительства в Курганской области -
2,3, по официальным данным. А в той же Тюменской области это всего 1,13. То
есть они фактически работают все там чуть больше, чем на ставочку".
Сергей Федотов -
врач-онколог. Приехал в Шадринск пару лет назад из Оренбурга. Сразу по приезду
получил служебную квартирую. Но говорит, главным аргументом в выборе места
работы была не жилплощадь. В шадринскую больницу скорой помощи Сергей приехал
учиться.
Сергей Федотов, врач-онколог
Шадринской больницы скорой помощи: "Тут Александр Владимирович Власов, про
которого весь город говорит, что он замечательный хирург, замечательный врач...
Учусь, стараюсь".
Способности Сергея в
больнице ценят и рассчитывают, что он останется здесь надолго. Но в
онкологическое отделение требуется еще как минимум один хороший специалист. А
для такой небольшой больницы три онколога - уже роскошь. Докторов не хватает
даже в экстренных отделениях. Врачи вынуждены брать по три ставки.
Ирина Никольшина,
заместитель главного врача по лечебной части Шадринской больницы скорой помощи:
"Самый минимум - хотя бы 20 врачей нам необходимы. Нужны и дежуранты -
люди, которые работают и на основной ставке, а у нас вынуждены многие доктора,
они не хотят совмещать, заниматься совместительством, некоторым не позволяет
делать это и здоровье".
Сегодня Шадринск - один из
самых обеспеченных врачами город в Зауралье. В последние три года сюда приехали
работать несколько десятков медицинских специалистов. Молодые кадры
обеспечивают ведомственным жильем и высокими по региональным меркам зарплатами:
от 30 до 50 тысяч рублей. Всего, благодаря региональным программам поддержки
молодых специалистов, в Курганскую область в 2014 году переехали 23 врача.
Однако, в областных медучреждениях говорят: пока это - капля в море.
Не только врачей
катастрофически не хватает российским регионам. Аналитики из Ассоциации
трудового права России представили свой рейтинг - какие специальности будут
востребованы на рынке в кризисном 2015 году.
Лидируют в списке вовсе не
медики - представители инженерно-технических специальностей. Вторыми по
востребованности станут снова экономисты и юристы. Судя по рейтингу,
по-прежнему будет развиваться сектор IT-технологий, так что эти специалисты тоже найдут
работу. Неожиданно, но, по мнению экспертов, вырастет интерес к микробиологам.
Ну а замыкают пятерку маркетологи.