Власти Рязанской области
разработали программу профессиональной ориентации школьников. Предприятия,
заинтересованные в новых работниках, проводят для учащихся экскурсии. Они
показывают, как выглядят потенциальные рабочие места.
Восьмиклассники рязанской
школы на экскурсии по светотехническому заводу знакомятся с производством. На
предприятии работают 500 человек. Производство растет, и штат постоянно
расширяется. Ежегодно заводу требуются около сотни новых специалистов.
"Наше предприятие очень
заинтересовано в том, чтобы после армии, после институтов приходили к нам на
предприятия. Мы всегда рады молодым кадрам", - говорит Владислав Калинин,
заместитель директора инженерных служб ООО "Завод "Световые технологии".
Учеников уже сегодня
приглашают на работу - сразу после окончания школы. На предприятиях объясняют:
современный рабочий - квалифицированный специалист за пультом
высокотехнологичной аппаратуры. Всю черную работу за человека делает техника.
Жанна Королева,
заместитель министра труда и занятости населения Рязанской области: "Мы ставим
вопрос не о том, куда пойти учиться сейчас, а чтобы родители и дети в первую
очередь задумались, где потом работать".
Специалисты считают -
экскурсии на предприятия особенно важны для профессиональной ориентации
школьников. На заводах и фабриках они из первых рук узнают о специальностях,
которые востребованы сегодня, об условиях труда и социальных гарантиях для
сотрудников.
Илья Никульцев, школьник: "Некоторые
не могут найти свое место, кем работать. А эта программа позволяет более
детально изучить те профессии, которые есть".
По прогнозам специалистов,
в ближайшие семь лет в регионе будут наиболее востребованы слесари, монтажники,
токари, каменщики, инженеры, социальные работники, врачи и медсестры. В
экскурсиях по предприятиям уже приняли участие более 6 тысяч рязанских
школьников.
Российские заводы нуждаются
в квалифицированных специалистах, поэтому многие активно сотрудничают и с
вузами. Интересная схема действует во Владивостоке. Вузы совместно с крупными
предприятиями оплачивают дорогу выпускникам школ со всей России, у которых
больше 220 баллов по ЕГЭ. Такими же методами борются за сильных абитуриентов в
Казани, Перми, Саратове, Самаре, Нижнем Новгороде, Томске и Новосибирске.
ОТР - Общественное Телевидение России
marketing@ptvr.ru
+7 499 755 30 50 доб. 3165
АНО «ОТВР»
1920
1080
Кем быть? – Поможем решить! Заводы Рязани проводят экскурсии для школьников, чтобы помочь им с выбором профессии
Власти Рязанской области
разработали программу профессиональной ориентации школьников. Предприятия,
заинтересованные в новых работниках, проводят для учащихся экскурсии. Они
показывают, как выглядят потенциальные рабочие места.
Восьмиклассники рязанской
школы на экскурсии по светотехническому заводу знакомятся с производством. На
предприятии работают 500 человек. Производство растет, и штат постоянно
расширяется. Ежегодно заводу требуются около сотни новых специалистов.
"Наше предприятие очень
заинтересовано в том, чтобы после армии, после институтов приходили к нам на
предприятия. Мы всегда рады молодым кадрам", - говорит Владислав Калинин,
заместитель директора инженерных служб ООО "Завод "Световые технологии".
Учеников уже сегодня
приглашают на работу - сразу после окончания школы. На предприятиях объясняют:
современный рабочий - квалифицированный специалист за пультом
высокотехнологичной аппаратуры. Всю черную работу за человека делает техника.
Жанна Королева,
заместитель министра труда и занятости населения Рязанской области: "Мы ставим
вопрос не о том, куда пойти учиться сейчас, а чтобы родители и дети в первую
очередь задумались, где потом работать".
Специалисты считают -
экскурсии на предприятия особенно важны для профессиональной ориентации
школьников. На заводах и фабриках они из первых рук узнают о специальностях,
которые востребованы сегодня, об условиях труда и социальных гарантиях для
сотрудников.
Илья Никульцев, школьник: "Некоторые
не могут найти свое место, кем работать. А эта программа позволяет более
детально изучить те профессии, которые есть".
По прогнозам специалистов,
в ближайшие семь лет в регионе будут наиболее востребованы слесари, монтажники,
токари, каменщики, инженеры, социальные работники, врачи и медсестры. В
экскурсиях по предприятиям уже приняли участие более 6 тысяч рязанских
школьников.
Российские заводы нуждаются
в квалифицированных специалистах, поэтому многие активно сотрудничают и с
вузами. Интересная схема действует во Владивостоке. Вузы совместно с крупными
предприятиями оплачивают дорогу выпускникам школ со всей России, у которых
больше 220 баллов по ЕГЭ. Такими же методами борются за сильных абитуриентов в
Казани, Перми, Саратове, Самаре, Нижнем Новгороде, Томске и Новосибирске.
Власти Рязанской области
разработали программу профессиональной ориентации школьников. Предприятия,
заинтересованные в новых работниках, проводят для учащихся экскурсии. Они
показывают, как выглядят потенциальные рабочие места.
Восьмиклассники рязанской
школы на экскурсии по светотехническому заводу знакомятся с производством. На
предприятии работают 500 человек. Производство растет, и штат постоянно
расширяется. Ежегодно заводу требуются около сотни новых специалистов.
"Наше предприятие очень
заинтересовано в том, чтобы после армии, после институтов приходили к нам на
предприятия. Мы всегда рады молодым кадрам", - говорит Владислав Калинин,
заместитель директора инженерных служб ООО "Завод "Световые технологии".
Учеников уже сегодня
приглашают на работу - сразу после окончания школы. На предприятиях объясняют:
современный рабочий - квалифицированный специалист за пультом
высокотехнологичной аппаратуры. Всю черную работу за человека делает техника.
Жанна Королева,
заместитель министра труда и занятости населения Рязанской области: "Мы ставим
вопрос не о том, куда пойти учиться сейчас, а чтобы родители и дети в первую
очередь задумались, где потом работать".
Специалисты считают -
экскурсии на предприятия особенно важны для профессиональной ориентации
школьников. На заводах и фабриках они из первых рук узнают о специальностях,
которые востребованы сегодня, об условиях труда и социальных гарантиях для
сотрудников.
Илья Никульцев, школьник: "Некоторые
не могут найти свое место, кем работать. А эта программа позволяет более
детально изучить те профессии, которые есть".
По прогнозам специалистов,
в ближайшие семь лет в регионе будут наиболее востребованы слесари, монтажники,
токари, каменщики, инженеры, социальные работники, врачи и медсестры. В
экскурсиях по предприятиям уже приняли участие более 6 тысяч рязанских
школьников.
Российские заводы нуждаются
в квалифицированных специалистах, поэтому многие активно сотрудничают и с
вузами. Интересная схема действует во Владивостоке. Вузы совместно с крупными
предприятиями оплачивают дорогу выпускникам школ со всей России, у которых
больше 220 баллов по ЕГЭ. Такими же методами борются за сильных абитуриентов в
Казани, Перми, Саратове, Самаре, Нижнем Новгороде, Томске и Новосибирске.