Кому на селе жить хорошо? Рязанское село Остроухово стало примером растущего агрогородка
Руководители сельскохозяйственных фирм Рязанской области решили кадровую проблему своих предприятий. Молодым специалистам, которые соглашаются приехать на работу в деревню, предоставляется жилье. В результате в села стали переселяться целые семьи, например в Остроухово появилась целая улица. Семья Рвачевых переехала из города в деревню 5 лет назад - Александру предложили хорошую работу на животноводческом предприятии. О своем решении, говорит, ни разу жалеть не приходилось. Александр Рвачев, механик животноводческого комплекса: "Привыкли уже в селе работать, дети работают. Бабушка у нас на пенсии, тоже помогает - ходит, работает в колхозе. Коллектив хороший. Сюда приехали, как будто мы тут всегда жили". Животноводческий комплекс "Рассвет" участвует в программе развития села с мая этого года. За лето на федеральные и областные деньги построили 9 домов. А каждый молодой специалист получил подъемные - 80 тысяч рублей. Евгения Гержаева, зоотехник: "5 лет за дом отработать и 3 года за эти подъемные отработать – да, это лучше, чем после института на перепутье стоять - не знать, куда деваться". Евгения приехала сюда после сельскохозяйственного института, где выучилась на зоотехника. В деревне нашлась и работа по специальности, и хорошая зарплата, а главное - решился вопрос жилья. Программа оказалась выгодной и работникам, и работодателю. Михаил Хлопов, генеральный директор агропромышленного комплекса: "Мы решили кадровую проблему. Она существует, по-моему, в каждом сельхозпредприятии. Даже какая бы зарплата высокая ни была, но жилье есть жилье. Это основа всего". Общая сумма финансирования застройки в Остроухово - почти 25 миллионов рублей. В наступившем году в селе сдается вторая очередь, а это еще 6 домов. Именно жилье оказалось самым мощным стимулом привлечения молодежи в сельское хозяйство. Всего по программам развития села за 4 года в Рязанской области построили 11 аналогичных агрогородков.
ОТР - Общественное Телевидение России
marketing@ptvr.ru
+7 499 755 30 50 доб. 3165
АНО «ОТВР»
1920
1080
Кому на селе жить хорошо? Рязанское село Остроухово стало примером растущего агрогородка
Руководители сельскохозяйственных фирм Рязанской области решили кадровую проблему своих предприятий. Молодым специалистам, которые соглашаются приехать на работу в деревню, предоставляется жилье. В результате в села стали переселяться целые семьи, например в Остроухово появилась целая улица. Семья Рвачевых переехала из города в деревню 5 лет назад - Александру предложили хорошую работу на животноводческом предприятии. О своем решении, говорит, ни разу жалеть не приходилось. Александр Рвачев, механик животноводческого комплекса: "Привыкли уже в селе работать, дети работают. Бабушка у нас на пенсии, тоже помогает - ходит, работает в колхозе. Коллектив хороший. Сюда приехали, как будто мы тут всегда жили". Животноводческий комплекс "Рассвет" участвует в программе развития села с мая этого года. За лето на федеральные и областные деньги построили 9 домов. А каждый молодой специалист получил подъемные - 80 тысяч рублей. Евгения Гержаева, зоотехник: "5 лет за дом отработать и 3 года за эти подъемные отработать – да, это лучше, чем после института на перепутье стоять - не знать, куда деваться". Евгения приехала сюда после сельскохозяйственного института, где выучилась на зоотехника. В деревне нашлась и работа по специальности, и хорошая зарплата, а главное - решился вопрос жилья. Программа оказалась выгодной и работникам, и работодателю. Михаил Хлопов, генеральный директор агропромышленного комплекса: "Мы решили кадровую проблему. Она существует, по-моему, в каждом сельхозпредприятии. Даже какая бы зарплата высокая ни была, но жилье есть жилье. Это основа всего". Общая сумма финансирования застройки в Остроухово - почти 25 миллионов рублей. В наступившем году в селе сдается вторая очередь, а это еще 6 домов. Именно жилье оказалось самым мощным стимулом привлечения молодежи в сельское хозяйство. Всего по программам развития села за 4 года в Рязанской области построили 11 аналогичных агрогородков.
Руководители сельскохозяйственных фирм Рязанской области решили кадровую проблему своих предприятий. Молодым специалистам, которые соглашаются приехать на работу в деревню, предоставляется жилье. В результате в села стали переселяться целые семьи, например в Остроухово появилась целая улица. Семья Рвачевых переехала из города в деревню 5 лет назад - Александру предложили хорошую работу на животноводческом предприятии. О своем решении, говорит, ни разу жалеть не приходилось. Александр Рвачев, механик животноводческого комплекса: "Привыкли уже в селе работать, дети работают. Бабушка у нас на пенсии, тоже помогает - ходит, работает в колхозе. Коллектив хороший. Сюда приехали, как будто мы тут всегда жили". Животноводческий комплекс "Рассвет" участвует в программе развития села с мая этого года. За лето на федеральные и областные деньги построили 9 домов. А каждый молодой специалист получил подъемные - 80 тысяч рублей. Евгения Гержаева, зоотехник: "5 лет за дом отработать и 3 года за эти подъемные отработать – да, это лучше, чем после института на перепутье стоять - не знать, куда деваться". Евгения приехала сюда после сельскохозяйственного института, где выучилась на зоотехника. В деревне нашлась и работа по специальности, и хорошая зарплата, а главное - решился вопрос жилья. Программа оказалась выгодной и работникам, и работодателю. Михаил Хлопов, генеральный директор агропромышленного комплекса: "Мы решили кадровую проблему. Она существует, по-моему, в каждом сельхозпредприятии. Даже какая бы зарплата высокая ни была, но жилье есть жилье. Это основа всего". Общая сумма финансирования застройки в Остроухово - почти 25 миллионов рублей. В наступившем году в селе сдается вторая очередь, а это еще 6 домов. Именно жилье оказалось самым мощным стимулом привлечения молодежи в сельское хозяйство. Всего по программам развития села за 4 года в Рязанской области построили 11 аналогичных агрогородков.