Волна сокращений на этой неделе переросла в другую волну - протестную.
Митинги и забастовки прошли во многих регионах России. Корреспондент ОТР -
о борьбе за зарплаты и рабочие места.
Эта
неделя наверняка запомнится владельцам нескольких российских заводов
замершими станками. Не сговариваясь, забастовку объявили сразу несколько
крупных предприятий в разных регионах. Рабочим в Костроме, Вологде и под Екатеринбургом надоело трудиться бесплатно. Уже много месяцев начальники кормят их обещаниями.
В
Свердловской области завод по производству электрооборудования задолжал
своим сотрудникам 20 миллионов рублей. Проблемы с выплатами начались
еще в сентябре. В четверг, в самый разгар рабочего дня, 300 заводчан
остановили работу.
"Они
же говорят: как мы вам заплатим, если нет работы, нет отгрузки? А
давайте дальше работайте. Так терпение людей закончилось. Виртуальные
деньги никого не устраивают - не заплатишь ни в магазине, ни в школу, ни
в садик. Везде нужны деньги", - рассказывает Григорий Парамонов, оператор станка.
На
Вологодском машиностроительном заводе зарплату не видели уже восемь
месяцев. Сотрудники опасаются, что дело идет к уничтожению предприятия. С
завода уже начали вывозить уникальные станки и оборудование, а рабочие
получили уведомления о сокращении. Обращения в 11 государственных
структур, включая генпрокуратуру, пока не помогли.
"По невыплате заработной платы свыше двух месяцев возбуждено сейчас уголовное дело, ведутся следственные мероприятия", - говорит Ольга Александровна, помощник прокурора Вологды.
"Делаем все возможное в рамках закона", - отвечает она на слова о том, что людям и сейчас надо что-то есть.
На
акции протеста выходят не только действующие сотрудники предприятий, но
и те, кого уже сократили. В Костроме во вторник на пикете у здания
городской администрации собрались бывшие работники костромского завода "Стромнефтемаш". Все они были уволены еще в ноябре прошлого года, но до
сих пор не получили расчет. Общий долг предприятия перед работниками составляет
27 миллионов рублей. По решению суда, часть имущества завода арестовали и
начали продавать. Правда, пока сбыть удалось только один автомобиль за 245 тысяч рублей. Выручку разделили на всех уволенных - это 360
человек. Суммы получились мизерные.
"Ну,
вот я живу на сто рублей в день. Пенсионер - у меня хоть что-то есть.
Все в долгах. Все выкручиваются - не живут, а выживают", - говорит Людмила Нимтинова, бывший работник завода "Стройнефтемаш".
Работа
на предприятиях останавливается не только по инициативе сотрудников. В
Твери в понедельник снова ушел в вынужденный отпуск Вагоностроительный
завод. А к июню из-за отсутствия заказов предприятие уже пообещало
сократить почти две тысячи человек. Это треть коллектива. Проблемы на
заводе начались еще в прошлом году. Сначала предприятие снизило зарплаты
на 20%, потом перешло на четырехдневную рабочую неделю, а в итоге вовсе
отправило сотрудников в неоплачиваемый отпуск.
"Работы
нет в городе. Все знакомые, кто уходили с завода в предыдущие кризисы,
работу не нашли. Ждали, пока вагонный откроется, а работы в городе нет. А
если есть, то нелегальная", - говорит Антон Соколов, сотрудник Тверского вагоностроительного завода.
Сотрудники тверского Вагоностроительного завода тоже готовы выйти на митинг, если
договориться с начальством не удастся. Однако забастовка - не
единственный способ быть услышанными.
"Необходимо
сразу обратиться в инспекцию по труду, либо за консультацией к адвокату
- в интернете есть много бесплатных ресурсов. Работодатель обязан
выплачивать зарплату вовремя 2 раза в месяц. Кроме того, вы можете
претендовать на компенсацию в связи с задержкой выплаты зарплаты", - говорит Людмила Шустерова, директор по стратегическому развитию аутсорсингового подразделения компании BDO. Эксперты
также напоминают: практически невозможно сократить беременных женщин,
мам детей до трех лет и людей, на иждивении которых находятся два
человека и более. Потерять работу они могут, только если компания
ликвидируется. Если же вам все-таки грозит сокращение, перечитайте
трудовой кодекс и не подписывайте заявление по собственному желанию -
иначе вы не сможете претендовать на финансовую компенсацию.
ОТР - Общественное Телевидение России
marketing@ptvr.ru
+7 499 755 30 50 доб. 3165
АНО «ОТВР»
1920
1080
Массовые сокращения на прошедшей неделе привели к волне забастовок на российских заводах
Волна сокращений на этой неделе переросла в другую волну - протестную.
Митинги и забастовки прошли во многих регионах России. Корреспондент ОТР -
о борьбе за зарплаты и рабочие места.
Эта
неделя наверняка запомнится владельцам нескольких российских заводов
замершими станками. Не сговариваясь, забастовку объявили сразу несколько
крупных предприятий в разных регионах. Рабочим в Костроме, Вологде и под Екатеринбургом надоело трудиться бесплатно. Уже много месяцев начальники кормят их обещаниями.
В
Свердловской области завод по производству электрооборудования задолжал
своим сотрудникам 20 миллионов рублей. Проблемы с выплатами начались
еще в сентябре. В четверг, в самый разгар рабочего дня, 300 заводчан
остановили работу.
"Они
же говорят: как мы вам заплатим, если нет работы, нет отгрузки? А
давайте дальше работайте. Так терпение людей закончилось. Виртуальные
деньги никого не устраивают - не заплатишь ни в магазине, ни в школу, ни
в садик. Везде нужны деньги", - рассказывает Григорий Парамонов, оператор станка.
На
Вологодском машиностроительном заводе зарплату не видели уже восемь
месяцев. Сотрудники опасаются, что дело идет к уничтожению предприятия. С
завода уже начали вывозить уникальные станки и оборудование, а рабочие
получили уведомления о сокращении. Обращения в 11 государственных
структур, включая генпрокуратуру, пока не помогли.
"По невыплате заработной платы свыше двух месяцев возбуждено сейчас уголовное дело, ведутся следственные мероприятия", - говорит Ольга Александровна, помощник прокурора Вологды.
"Делаем все возможное в рамках закона", - отвечает она на слова о том, что людям и сейчас надо что-то есть.
На
акции протеста выходят не только действующие сотрудники предприятий, но
и те, кого уже сократили. В Костроме во вторник на пикете у здания
городской администрации собрались бывшие работники костромского завода "Стромнефтемаш". Все они были уволены еще в ноябре прошлого года, но до
сих пор не получили расчет. Общий долг предприятия перед работниками составляет
27 миллионов рублей. По решению суда, часть имущества завода арестовали и
начали продавать. Правда, пока сбыть удалось только один автомобиль за 245 тысяч рублей. Выручку разделили на всех уволенных - это 360
человек. Суммы получились мизерные.
"Ну,
вот я живу на сто рублей в день. Пенсионер - у меня хоть что-то есть.
Все в долгах. Все выкручиваются - не живут, а выживают", - говорит Людмила Нимтинова, бывший работник завода "Стройнефтемаш".
Работа
на предприятиях останавливается не только по инициативе сотрудников. В
Твери в понедельник снова ушел в вынужденный отпуск Вагоностроительный
завод. А к июню из-за отсутствия заказов предприятие уже пообещало
сократить почти две тысячи человек. Это треть коллектива. Проблемы на
заводе начались еще в прошлом году. Сначала предприятие снизило зарплаты
на 20%, потом перешло на четырехдневную рабочую неделю, а в итоге вовсе
отправило сотрудников в неоплачиваемый отпуск.
"Работы
нет в городе. Все знакомые, кто уходили с завода в предыдущие кризисы,
работу не нашли. Ждали, пока вагонный откроется, а работы в городе нет. А
если есть, то нелегальная", - говорит Антон Соколов, сотрудник Тверского вагоностроительного завода.
Сотрудники тверского Вагоностроительного завода тоже готовы выйти на митинг, если
договориться с начальством не удастся. Однако забастовка - не
единственный способ быть услышанными.
"Необходимо
сразу обратиться в инспекцию по труду, либо за консультацией к адвокату
- в интернете есть много бесплатных ресурсов. Работодатель обязан
выплачивать зарплату вовремя 2 раза в месяц. Кроме того, вы можете
претендовать на компенсацию в связи с задержкой выплаты зарплаты", - говорит Людмила Шустерова, директор по стратегическому развитию аутсорсингового подразделения компании BDO. Эксперты
также напоминают: практически невозможно сократить беременных женщин,
мам детей до трех лет и людей, на иждивении которых находятся два
человека и более. Потерять работу они могут, только если компания
ликвидируется. Если же вам все-таки грозит сокращение, перечитайте
трудовой кодекс и не подписывайте заявление по собственному желанию -
иначе вы не сможете претендовать на финансовую компенсацию.
Волна сокращений на этой неделе переросла в другую волну - протестную.
Митинги и забастовки прошли во многих регионах России. Корреспондент ОТР -
о борьбе за зарплаты и рабочие места.
Эта
неделя наверняка запомнится владельцам нескольких российских заводов
замершими станками. Не сговариваясь, забастовку объявили сразу несколько
крупных предприятий в разных регионах. Рабочим в Костроме, Вологде и под Екатеринбургом надоело трудиться бесплатно. Уже много месяцев начальники кормят их обещаниями.
В
Свердловской области завод по производству электрооборудования задолжал
своим сотрудникам 20 миллионов рублей. Проблемы с выплатами начались
еще в сентябре. В четверг, в самый разгар рабочего дня, 300 заводчан
остановили работу.
"Они
же говорят: как мы вам заплатим, если нет работы, нет отгрузки? А
давайте дальше работайте. Так терпение людей закончилось. Виртуальные
деньги никого не устраивают - не заплатишь ни в магазине, ни в школу, ни
в садик. Везде нужны деньги", - рассказывает Григорий Парамонов, оператор станка.
На
Вологодском машиностроительном заводе зарплату не видели уже восемь
месяцев. Сотрудники опасаются, что дело идет к уничтожению предприятия. С
завода уже начали вывозить уникальные станки и оборудование, а рабочие
получили уведомления о сокращении. Обращения в 11 государственных
структур, включая генпрокуратуру, пока не помогли.
"По невыплате заработной платы свыше двух месяцев возбуждено сейчас уголовное дело, ведутся следственные мероприятия", - говорит Ольга Александровна, помощник прокурора Вологды.
"Делаем все возможное в рамках закона", - отвечает она на слова о том, что людям и сейчас надо что-то есть.
На
акции протеста выходят не только действующие сотрудники предприятий, но
и те, кого уже сократили. В Костроме во вторник на пикете у здания
городской администрации собрались бывшие работники костромского завода "Стромнефтемаш". Все они были уволены еще в ноябре прошлого года, но до
сих пор не получили расчет. Общий долг предприятия перед работниками составляет
27 миллионов рублей. По решению суда, часть имущества завода арестовали и
начали продавать. Правда, пока сбыть удалось только один автомобиль за 245 тысяч рублей. Выручку разделили на всех уволенных - это 360
человек. Суммы получились мизерные.
"Ну,
вот я живу на сто рублей в день. Пенсионер - у меня хоть что-то есть.
Все в долгах. Все выкручиваются - не живут, а выживают", - говорит Людмила Нимтинова, бывший работник завода "Стройнефтемаш".
Работа
на предприятиях останавливается не только по инициативе сотрудников. В
Твери в понедельник снова ушел в вынужденный отпуск Вагоностроительный
завод. А к июню из-за отсутствия заказов предприятие уже пообещало
сократить почти две тысячи человек. Это треть коллектива. Проблемы на
заводе начались еще в прошлом году. Сначала предприятие снизило зарплаты
на 20%, потом перешло на четырехдневную рабочую неделю, а в итоге вовсе
отправило сотрудников в неоплачиваемый отпуск.
"Работы
нет в городе. Все знакомые, кто уходили с завода в предыдущие кризисы,
работу не нашли. Ждали, пока вагонный откроется, а работы в городе нет. А
если есть, то нелегальная", - говорит Антон Соколов, сотрудник Тверского вагоностроительного завода.
Сотрудники тверского Вагоностроительного завода тоже готовы выйти на митинг, если
договориться с начальством не удастся. Однако забастовка - не
единственный способ быть услышанными.
"Необходимо
сразу обратиться в инспекцию по труду, либо за консультацией к адвокату
- в интернете есть много бесплатных ресурсов. Работодатель обязан
выплачивать зарплату вовремя 2 раза в месяц. Кроме того, вы можете
претендовать на компенсацию в связи с задержкой выплаты зарплаты", - говорит Людмила Шустерова, директор по стратегическому развитию аутсорсингового подразделения компании BDO. Эксперты
также напоминают: практически невозможно сократить беременных женщин,
мам детей до трех лет и людей, на иждивении которых находятся два
человека и более. Потерять работу они могут, только если компания
ликвидируется. Если же вам все-таки грозит сокращение, перечитайте
трудовой кодекс и не подписывайте заявление по собственному желанию -
иначе вы не сможете претендовать на финансовую компенсацию.