В Общественном совете при Министерстве труда и социальной защиты
РФ сегодня рассмотрели идею о том, чтобы сделать 31 декабря выходным днем
и дать возможность россиянам подготовиться к празднованию Нового года. Однако в ведомстве решили, что такая
причина несерьезна. Об этом сообщает РИА Новости.
"Инициативу мы не поддерживаем о том, чтобы сделать 31
декабря официальным нерабочим днем, в том числе потому что обоснования
считаем не совсем серьезными для законодательной инициативы,
для внесения изменений в Трудовой кодекс", — пояснила
директор департамента оплаты труда, трудовых отношений и социального
партнерства Марина Маслова на заседании совета.
По российскому законодательству в году предусмотрено 14 нерабочих
праздничных дней. По словам Масловой, около 30% работников в стране заняты
обслуживанием населения и работают вне зависимости от даты. Таким
образом, введение еще одного праздничного дня приведет к дополнительным издержкам,
так как работа в выходные и праздники оплачивается в двойном размере. Также бюджетный финансовый год заканчивается 31 декабря.
"Подобные предложения
стали появляться после того, как в России появились новогодние каникулы. Когда
люди отдыхали на Новый год только 1 января, а потом 1 и 2 января, не возникало
предложений сделать 31 декабря нерабочим днем", - цитирует Российская газета директора департамента.
Заместитель председателя совета
Елена Герасимова добавила, что работодатели могут самостоятельно решать вопрос
о том, выходить сотрудникам на работу в последний день года или нет.
По итогам обсуждения члены совета единогласно проголосовали за то,
чтобы не поддерживать данную идею.
Ранее член Общественной палаты Султан Хамзаев выступил с инициативой
сделать 31 декабря в России выходным днем из-за того, что в качестве
рабочего он все равно "не эффективен". Хамзаев предлагал перенести
последний день январских каникул на последний день года в случае, если
дополнительный выходной выделить не удастся.
ОТР - Общественное Телевидение России
marketing@ptvr.ru
+7 499 755 30 50 доб. 3165
АНО «ОТВР»
1920
1080
Минтруда РФ выступило против идеи сделать 31 декабря выходным днем
В Общественном совете при Министерстве труда и социальной защиты
РФ сегодня рассмотрели идею о том, чтобы сделать 31 декабря выходным днем
и дать возможность россиянам подготовиться к празднованию Нового года. Однако в ведомстве решили, что такая
причина несерьезна. Об этом сообщает РИА Новости.
"Инициативу мы не поддерживаем о том, чтобы сделать 31
декабря официальным нерабочим днем, в том числе потому что обоснования
считаем не совсем серьезными для законодательной инициативы,
для внесения изменений в Трудовой кодекс", — пояснила
директор департамента оплаты труда, трудовых отношений и социального
партнерства Марина Маслова на заседании совета.
По российскому законодательству в году предусмотрено 14 нерабочих
праздничных дней. По словам Масловой, около 30% работников в стране заняты
обслуживанием населения и работают вне зависимости от даты. Таким
образом, введение еще одного праздничного дня приведет к дополнительным издержкам,
так как работа в выходные и праздники оплачивается в двойном размере. Также бюджетный финансовый год заканчивается 31 декабря.
"Подобные предложения
стали появляться после того, как в России появились новогодние каникулы. Когда
люди отдыхали на Новый год только 1 января, а потом 1 и 2 января, не возникало
предложений сделать 31 декабря нерабочим днем", - цитирует Российская газета директора департамента.
Заместитель председателя совета
Елена Герасимова добавила, что работодатели могут самостоятельно решать вопрос
о том, выходить сотрудникам на работу в последний день года или нет.
По итогам обсуждения члены совета единогласно проголосовали за то,
чтобы не поддерживать данную идею.
Ранее член Общественной палаты Султан Хамзаев выступил с инициативой
сделать 31 декабря в России выходным днем из-за того, что в качестве
рабочего он все равно "не эффективен". Хамзаев предлагал перенести
последний день январских каникул на последний день года в случае, если
дополнительный выходной выделить не удастся.
В Общественном совете при Министерстве труда и социальной защиты
РФ сегодня рассмотрели идею о том, чтобы сделать 31 декабря выходным днем
и дать возможность россиянам подготовиться к празднованию Нового года. Однако в ведомстве решили, что такая
причина несерьезна. Об этом сообщает РИА Новости.
"Инициативу мы не поддерживаем о том, чтобы сделать 31
декабря официальным нерабочим днем, в том числе потому что обоснования
считаем не совсем серьезными для законодательной инициативы,
для внесения изменений в Трудовой кодекс", — пояснила
директор департамента оплаты труда, трудовых отношений и социального
партнерства Марина Маслова на заседании совета.
По российскому законодательству в году предусмотрено 14 нерабочих
праздничных дней. По словам Масловой, около 30% работников в стране заняты
обслуживанием населения и работают вне зависимости от даты. Таким
образом, введение еще одного праздничного дня приведет к дополнительным издержкам,
так как работа в выходные и праздники оплачивается в двойном размере. Также бюджетный финансовый год заканчивается 31 декабря.
"Подобные предложения
стали появляться после того, как в России появились новогодние каникулы. Когда
люди отдыхали на Новый год только 1 января, а потом 1 и 2 января, не возникало
предложений сделать 31 декабря нерабочим днем", - цитирует Российская газета директора департамента.
Заместитель председателя совета
Елена Герасимова добавила, что работодатели могут самостоятельно решать вопрос
о том, выходить сотрудникам на работу в последний день года или нет.
По итогам обсуждения члены совета единогласно проголосовали за то,
чтобы не поддерживать данную идею.
Ранее член Общественной палаты Султан Хамзаев выступил с инициативой
сделать 31 декабря в России выходным днем из-за того, что в качестве
рабочего он все равно "не эффективен". Хамзаев предлагал перенести
последний день январских каникул на последний день года в случае, если
дополнительный выходной выделить не удастся.