Минздрав рекомендует регионам увеличить базовые оклады медиков
Минздрав РФ рекомендовал регионам увеличить базовые оклады медицинским работникам до 55-60% от зарплаты. Об этом сообщает ТАСС со ссылкой на министра здравоохранения РФ Веронику Скворцову. По ее словам, во многих регионах базовый оклад медработников не превышает 20%. Еще 10% - компенсационные выплаты, оставшиеся 70% - стимулирующая часть, которая "должна выплачиваться по жестким критериям эффективности работы конкретного сотрудника". "Мы столкнулись с очень выраженной дифференциацией зарплат у специалистов одного и того же профиля, работающих на очень близких должностях", - сказала глава ведомства. По закону главврач определяет формат оплаты, при этом обычно руководствуясь субъективными критериями. "Это приводит к тому, что практически тотально в регионах, по субъективным моментам одних обижают, фактически снижая зарплату до 20% от средней по региону, а другим могут платить 200-300%", - отметила Скворцова. В нескольких регионах был проведен эксперимент по увеличению базовых окладов заработной платы, рассказала руководитель Минздрава. В результате был определен оптимальные составляющие зарплаты: базовый оклад - 55-60%, на  компенсационные выплаты приходится 10-15%, еще 30% - стимулирующая часть. "Это достаточно много для того, чтобы ранжировать работников в зависимости от уровня их квалификации, эффективности, каких-то героических проявлений", - считает министр. Главы субъектов РФ и региональные министры здравоохранения получат соответствующие рекомендации.  
ОТР - Общественное Телевидение России
marketing@ptvr.ru
+7 499 755 30 50 доб. 3165
АНО «ОТВР»
1920
1080
Минздрав рекомендует регионам увеличить базовые оклады медиков
Минздрав РФ рекомендовал регионам увеличить базовые оклады медицинским работникам до 55-60% от зарплаты. Об этом сообщает ТАСС со ссылкой на министра здравоохранения РФ Веронику Скворцову. По ее словам, во многих регионах базовый оклад медработников не превышает 20%. Еще 10% - компенсационные выплаты, оставшиеся 70% - стимулирующая часть, которая "должна выплачиваться по жестким критериям эффективности работы конкретного сотрудника". "Мы столкнулись с очень выраженной дифференциацией зарплат у специалистов одного и того же профиля, работающих на очень близких должностях", - сказала глава ведомства. По закону главврач определяет формат оплаты, при этом обычно руководствуясь субъективными критериями. "Это приводит к тому, что практически тотально в регионах, по субъективным моментам одних обижают, фактически снижая зарплату до 20% от средней по региону, а другим могут платить 200-300%", - отметила Скворцова. В нескольких регионах был проведен эксперимент по увеличению базовых окладов заработной платы, рассказала руководитель Минздрава. В результате был определен оптимальные составляющие зарплаты: базовый оклад - 55-60%, на  компенсационные выплаты приходится 10-15%, еще 30% - стимулирующая часть. "Это достаточно много для того, чтобы ранжировать работников в зависимости от уровня их квалификации, эффективности, каких-то героических проявлений", - считает министр. Главы субъектов РФ и региональные министры здравоохранения получат соответствующие рекомендации.  
Минздрав РФ рекомендовал регионам увеличить базовые оклады медицинским работникам до 55-60% от зарплаты. Об этом сообщает ТАСС со ссылкой на министра здравоохранения РФ Веронику Скворцову. По ее словам, во многих регионах базовый оклад медработников не превышает 20%. Еще 10% - компенсационные выплаты, оставшиеся 70% - стимулирующая часть, которая "должна выплачиваться по жестким критериям эффективности работы конкретного сотрудника". "Мы столкнулись с очень выраженной дифференциацией зарплат у специалистов одного и того же профиля, работающих на очень близких должностях", - сказала глава ведомства. По закону главврач определяет формат оплаты, при этом обычно руководствуясь субъективными критериями. "Это приводит к тому, что практически тотально в регионах, по субъективным моментам одних обижают, фактически снижая зарплату до 20% от средней по региону, а другим могут платить 200-300%", - отметила Скворцова. В нескольких регионах был проведен эксперимент по увеличению базовых окладов заработной платы, рассказала руководитель Минздрава. В результате был определен оптимальные составляющие зарплаты: базовый оклад - 55-60%, на  компенсационные выплаты приходится 10-15%, еще 30% - стимулирующая часть. "Это достаточно много для того, чтобы ранжировать работников в зависимости от уровня их квалификации, эффективности, каких-то героических проявлений", - считает министр. Главы субъектов РФ и региональные министры здравоохранения получат соответствующие рекомендации.