Минздрав РФ рекомендовал регионам увеличить базовые оклады
медицинским работникам до 55-60% от зарплаты. Об этом сообщает ТАСС со ссылкой на министра здравоохранения РФ Веронику Скворцову.
По
ее словам, во многих регионах базовый оклад медработников не превышает 20%. Еще
10% - компенсационные выплаты, оставшиеся 70% - стимулирующая часть,
которая "должна выплачиваться по жестким критериям эффективности работы
конкретного сотрудника".
"Мы
столкнулись с очень выраженной дифференциацией зарплат у специалистов одного и
того же профиля, работающих на очень близких должностях", - сказала глава
ведомства.
По закону главврач определяет формат оплаты, при этом обычно руководствуясь
субъективными критериями.
"Это приводит к тому, что практически тотально в регионах, по
субъективным моментам одних обижают, фактически снижая зарплату до 20% от
средней по региону, а другим могут платить 200-300%", - отметила Скворцова.
В нескольких регионах был проведен эксперимент по увеличению базовых
окладов заработной платы, рассказала руководитель Минздрава. В результате был
определен оптимальные составляющие зарплаты: базовый оклад - 55-60%, на компенсационные выплаты приходится 10-15%, еще
30% - стимулирующая часть.
"Это достаточно много для того, чтобы ранжировать работников в
зависимости от уровня их квалификации, эффективности, каких-то героических
проявлений", - считает министр.
Главы субъектов РФ и региональные министры здравоохранения получат
соответствующие рекомендации.
ОТР - Общественное Телевидение России
marketing@ptvr.ru
+7 499 755 30 50 доб. 3165
АНО «ОТВР»
1920
1080
Минздрав рекомендует регионам увеличить базовые оклады медиков
Минздрав РФ рекомендовал регионам увеличить базовые оклады
медицинским работникам до 55-60% от зарплаты. Об этом сообщает ТАСС со ссылкой на министра здравоохранения РФ Веронику Скворцову.
По
ее словам, во многих регионах базовый оклад медработников не превышает 20%. Еще
10% - компенсационные выплаты, оставшиеся 70% - стимулирующая часть,
которая "должна выплачиваться по жестким критериям эффективности работы
конкретного сотрудника".
"Мы
столкнулись с очень выраженной дифференциацией зарплат у специалистов одного и
того же профиля, работающих на очень близких должностях", - сказала глава
ведомства.
По закону главврач определяет формат оплаты, при этом обычно руководствуясь
субъективными критериями.
"Это приводит к тому, что практически тотально в регионах, по
субъективным моментам одних обижают, фактически снижая зарплату до 20% от
средней по региону, а другим могут платить 200-300%", - отметила Скворцова.
В нескольких регионах был проведен эксперимент по увеличению базовых
окладов заработной платы, рассказала руководитель Минздрава. В результате был
определен оптимальные составляющие зарплаты: базовый оклад - 55-60%, на компенсационные выплаты приходится 10-15%, еще
30% - стимулирующая часть.
"Это достаточно много для того, чтобы ранжировать работников в
зависимости от уровня их квалификации, эффективности, каких-то героических
проявлений", - считает министр.
Главы субъектов РФ и региональные министры здравоохранения получат
соответствующие рекомендации.
Минздрав РФ рекомендовал регионам увеличить базовые оклады
медицинским работникам до 55-60% от зарплаты. Об этом сообщает ТАСС со ссылкой на министра здравоохранения РФ Веронику Скворцову.
По
ее словам, во многих регионах базовый оклад медработников не превышает 20%. Еще
10% - компенсационные выплаты, оставшиеся 70% - стимулирующая часть,
которая "должна выплачиваться по жестким критериям эффективности работы
конкретного сотрудника".
"Мы
столкнулись с очень выраженной дифференциацией зарплат у специалистов одного и
того же профиля, работающих на очень близких должностях", - сказала глава
ведомства.
По закону главврач определяет формат оплаты, при этом обычно руководствуясь
субъективными критериями.
"Это приводит к тому, что практически тотально в регионах, по
субъективным моментам одних обижают, фактически снижая зарплату до 20% от
средней по региону, а другим могут платить 200-300%", - отметила Скворцова.
В нескольких регионах был проведен эксперимент по увеличению базовых
окладов заработной платы, рассказала руководитель Минздрава. В результате был
определен оптимальные составляющие зарплаты: базовый оклад - 55-60%, на компенсационные выплаты приходится 10-15%, еще
30% - стимулирующая часть.
"Это достаточно много для того, чтобы ранжировать работников в
зависимости от уровня их квалификации, эффективности, каких-то героических
проявлений", - считает министр.
Главы субъектов РФ и региональные министры здравоохранения получат
соответствующие рекомендации.