Правительство Адыгеи
сегодня рассматривает новый законопроект о поддержке молодых семей. Этот
документ подготовило региональное Министерство здравоохранения. В нем предусмотрено
выделение выпускникам интернатуры и ординатуры по 200 тысяч рублей подъемных и
земельного участка. Единственное условие - работать молодые врачи обязаны в
поликлинике.
Интерны Татьяна и Саида
проходят стажировку в поликлинике. Обе уже определились - в августе вернутся
сюда уже на постоянное место работы. Они не скрывают - на выбор повлияли новые
льготы для молодых специалистов.
Саида Бешук, интерн:
"Первоначальный капитал - то, что
дают. Это уже молодому специалисту плюс большой. При этом он уже на ближайшее
время обеспечен работой".
Необходимость как-то
поддержать молодых работников поликлиник возникла, когда Майкоп за 2 года
лишился более 170 врачей. В поликлинике №3, например, ушла почти половина
участковых.
Алла Васильева, заместитель
главного врача поликлиники №3 города Майкопа: "После того как была
программа по поводу работы в сельской местности, молодежь ушла туда. Потому что
там была материальная заинтересованность довольно-таки хорошая – миллион".
Уехали и узкие
специалисты. В результате здоровье 50 тысяч пациентов, приписанных к
поликлинике, оказалось в руках оставшихся восьми участковых. Терапевтам
приходилось быть и ЛОРом, и кардиологом. А пациенты не выдерживали многочасовых
очередей.
Эмма Темрук, пациент
поликлиники №3: "Я постояла в очереди, допустим, пришла к врачу. Она бы и
рада мне оказать эту помощь, а она не специалист по этой отрасли. И поэтому
приходится выискивать".
Но ситуация скоро
изменится. Уже сейчас 9 врачей (4 из них - узкопрофильные специалисты) готовы приступить
к работе. Зарплаты, рассказывает Саида, везде примерно одинаковые, а вот льготы
такие - только в поликлиниках.
Алла Васильева, заместитель
главного врача по медицинской части поликлиники №3 города Майкопа: "Врачи
будут получать, как говорится, подъемные - 200 тысяч, плюс участок для застройки, плюс
самое главное - что детки маленькие будут устроены в детские дошкольные учреждения
вне очереди".
Льготы рассчитаны на
молодых специалистов, окончивших интернатуру или ординатуру в этом году. А
врачи, которые сейчас трудятся в поликлиниках города, надеются, что уже совсем
скоро они смогут проводить вечера не на работе, а дома с семьей.
Подобные программы по
поддержке молодых врачей сейчас работают во многих регионах России. Но суммы
везде разные. В Ленинградской области - это 345 тысяч рублей, в Кировской – 300
тысяч, а в Тульской – 500 тысяч рублей. Причем, если в этом специалисте
существует особо острая необходимость, сумму выплаты могут увеличить и до 800
тысяч рублей.
ОТР - Общественное Телевидение России
marketing@ptvr.ru
+7 499 755 30 50 доб. 3165
АНО «ОТВР»
1920
1080
Молодым у нас дорога. В Майкопе семьям молодых врачей дают участок земли и место в детсаду вне очереди
Правительство Адыгеи
сегодня рассматривает новый законопроект о поддержке молодых семей. Этот
документ подготовило региональное Министерство здравоохранения. В нем предусмотрено
выделение выпускникам интернатуры и ординатуры по 200 тысяч рублей подъемных и
земельного участка. Единственное условие - работать молодые врачи обязаны в
поликлинике.
Интерны Татьяна и Саида
проходят стажировку в поликлинике. Обе уже определились - в августе вернутся
сюда уже на постоянное место работы. Они не скрывают - на выбор повлияли новые
льготы для молодых специалистов.
Саида Бешук, интерн:
"Первоначальный капитал - то, что
дают. Это уже молодому специалисту плюс большой. При этом он уже на ближайшее
время обеспечен работой".
Необходимость как-то
поддержать молодых работников поликлиник возникла, когда Майкоп за 2 года
лишился более 170 врачей. В поликлинике №3, например, ушла почти половина
участковых.
Алла Васильева, заместитель
главного врача поликлиники №3 города Майкопа: "После того как была
программа по поводу работы в сельской местности, молодежь ушла туда. Потому что
там была материальная заинтересованность довольно-таки хорошая – миллион".
Уехали и узкие
специалисты. В результате здоровье 50 тысяч пациентов, приписанных к
поликлинике, оказалось в руках оставшихся восьми участковых. Терапевтам
приходилось быть и ЛОРом, и кардиологом. А пациенты не выдерживали многочасовых
очередей.
Эмма Темрук, пациент
поликлиники №3: "Я постояла в очереди, допустим, пришла к врачу. Она бы и
рада мне оказать эту помощь, а она не специалист по этой отрасли. И поэтому
приходится выискивать".
Но ситуация скоро
изменится. Уже сейчас 9 врачей (4 из них - узкопрофильные специалисты) готовы приступить
к работе. Зарплаты, рассказывает Саида, везде примерно одинаковые, а вот льготы
такие - только в поликлиниках.
Алла Васильева, заместитель
главного врача по медицинской части поликлиники №3 города Майкопа: "Врачи
будут получать, как говорится, подъемные - 200 тысяч, плюс участок для застройки, плюс
самое главное - что детки маленькие будут устроены в детские дошкольные учреждения
вне очереди".
Льготы рассчитаны на
молодых специалистов, окончивших интернатуру или ординатуру в этом году. А
врачи, которые сейчас трудятся в поликлиниках города, надеются, что уже совсем
скоро они смогут проводить вечера не на работе, а дома с семьей.
Подобные программы по
поддержке молодых врачей сейчас работают во многих регионах России. Но суммы
везде разные. В Ленинградской области - это 345 тысяч рублей, в Кировской – 300
тысяч, а в Тульской – 500 тысяч рублей. Причем, если в этом специалисте
существует особо острая необходимость, сумму выплаты могут увеличить и до 800
тысяч рублей.
Правительство Адыгеи
сегодня рассматривает новый законопроект о поддержке молодых семей. Этот
документ подготовило региональное Министерство здравоохранения. В нем предусмотрено
выделение выпускникам интернатуры и ординатуры по 200 тысяч рублей подъемных и
земельного участка. Единственное условие - работать молодые врачи обязаны в
поликлинике.
Интерны Татьяна и Саида
проходят стажировку в поликлинике. Обе уже определились - в августе вернутся
сюда уже на постоянное место работы. Они не скрывают - на выбор повлияли новые
льготы для молодых специалистов.
Саида Бешук, интерн:
"Первоначальный капитал - то, что
дают. Это уже молодому специалисту плюс большой. При этом он уже на ближайшее
время обеспечен работой".
Необходимость как-то
поддержать молодых работников поликлиник возникла, когда Майкоп за 2 года
лишился более 170 врачей. В поликлинике №3, например, ушла почти половина
участковых.
Алла Васильева, заместитель
главного врача поликлиники №3 города Майкопа: "После того как была
программа по поводу работы в сельской местности, молодежь ушла туда. Потому что
там была материальная заинтересованность довольно-таки хорошая – миллион".
Уехали и узкие
специалисты. В результате здоровье 50 тысяч пациентов, приписанных к
поликлинике, оказалось в руках оставшихся восьми участковых. Терапевтам
приходилось быть и ЛОРом, и кардиологом. А пациенты не выдерживали многочасовых
очередей.
Эмма Темрук, пациент
поликлиники №3: "Я постояла в очереди, допустим, пришла к врачу. Она бы и
рада мне оказать эту помощь, а она не специалист по этой отрасли. И поэтому
приходится выискивать".
Но ситуация скоро
изменится. Уже сейчас 9 врачей (4 из них - узкопрофильные специалисты) готовы приступить
к работе. Зарплаты, рассказывает Саида, везде примерно одинаковые, а вот льготы
такие - только в поликлиниках.
Алла Васильева, заместитель
главного врача по медицинской части поликлиники №3 города Майкопа: "Врачи
будут получать, как говорится, подъемные - 200 тысяч, плюс участок для застройки, плюс
самое главное - что детки маленькие будут устроены в детские дошкольные учреждения
вне очереди".
Льготы рассчитаны на
молодых специалистов, окончивших интернатуру или ординатуру в этом году. А
врачи, которые сейчас трудятся в поликлиниках города, надеются, что уже совсем
скоро они смогут проводить вечера не на работе, а дома с семьей.
Подобные программы по
поддержке молодых врачей сейчас работают во многих регионах России. Но суммы
везде разные. В Ленинградской области - это 345 тысяч рублей, в Кировской – 300
тысяч, а в Тульской – 500 тысяч рублей. Причем, если в этом специалисте
существует особо острая необходимость, сумму выплаты могут увеличить и до 800
тысяч рублей.