Почти 100 000 медработников сейчас не хватает в российских больницах. Как восполнить дефицит кадров, обсуждают в эти минуты в Москве на Национальном конгрессе здравоохранения. Предложениями обмениваются профильные министры, ректоры региональных медицинских вузов и ординаторы. Они уверены: проблему решит новый законопроект. Он уже принят в первом чтении. Согласно документу, студенты-первокурсники медицинских вузов будут обязаны выбрать наставника и проработать с ним в госбольнице три года. Целевиков отправят в те учреждения, с которыми заключен договор. Ректор Волгоградского государственного медицинского университета Минздрава России Владимир Шкарин: «В тот момент, когда в целом вводилось целевое обучение, целевая подготовка, выделялось примерно 20% мест. И казалось, что это нормально, люди просто не возвращались на рабочие места. Позже по решению президента и правительства было выделено 70-75% мест на целевую подготовку. Тоже были неоднозначные мнения. Но сейчас мы видим, что эта мера работает». Ректор Первого МГМУ имени И.М. Сеченова Минздрава России, академик РАН Петр Глыбочко: «У нас в стране создано 127 медицинских вузов. Из них 49 — это Минздрава России, 56 — это Министерства образования и науки Российской Федерации. Поэтому я думаю, что этот закон даст возможность закрыть ниши или бреши в нашей системе здравоохранения». В Приволжском исследовательском университете студентам уже дали приемные дни в поликлиниках. Работают пока под присмотром опытных коллег. Ректор Приволжского исследовательского медицинского университета Николай Карякин: «Я когда с ними встречаюсь — с ребятами второго-третьего курса, они говорят: "Николай Николаевич, у нас не получилось съездить, нам очень жаль, а можно ли нам дать все-таки вот этот день, потому что мы договорились посмотреть сложного пациента?". И это студент второго курса. Он себя ощущает частью той системы». В ближайшие пять лет Минздрав планирует восполнить почти весь дефицит кадров. Чтобы стимулов оставаться в профессии было больше, добавят соцвыплаты и обеспечат жильем.