На Ямале создают кадровый резерв, передает ОТР. В регионе запустили новый этап обучения в местном формате «Школы губернаторов». Методики тимбилдинга, которые используют в бизнесе, решили применить для подготовки госуправленцев. Перспективные кадры из разных госучреждений собирают на курсы, где объясняют, как оптимизировать процессы и наладить взаимодействие. С мастер-классом выступил и губернатор региона. Дмитрий Артюхов рассказал о работе государственной машины на примере строительства корабля. По его словам, собрать разных людей в одном зале важно, чтобы они научились видеть ситуацию в регионе не только из своей, управленческой стороны, а еще и научились работать с коллегами. Дмитрий Артюхов, губернатор Ямало-Ненецкого автономного округа: «Отрицательное достижение последних лет 15-20-, как сильно мы разошлись в понимании федеральные, региональные, муниципальные, контролирующие. Конечно, государственная система – это сложный механизм сдержек и противовесов. И безусловно должен быть фактор борьбы систем, но у нас это уже слишком далеко зашло». В этом году отбор в ямальскую школу кадрового резерва прошли 82 человека. Обучение продлится несколько месяцев. Кроме мастер-классов, учеников ждет стажировка в муниципалитетах округах. По итогам курсов слушателей включат в кадровый резерв, и они смогут рассчитывать на продвижение по карьерной лестнице.