Когда переселенцы смогут вернуться обратно, неизвестно. На новом месте им в первую очередь нужна работа. На помощь приходят службы занятости населения. Так в Нижнем Новгороде жителей Донбасса трудоустроили уже более ста местных работодателей, передает корреспондент ОТР Анна Сазонова. Консультант Елена Мачулина помогает переселенцам с подбором вакансий. Еще недавно она сама переехала в Нижний Новгород из Мариуполя. Когда в пункт временного пребывания пришли сотрудницы центра занятости, Елена решила: хочет работать так же. Тем более, подходящий опыт был – раньше она работала с клиентами в энергетической компании. Елена Мачулина, вынужденная переселенка из Мариуполя, кадровый консультант Нижегородского центра занятости: «Общения с людьми никогда не боялась. Мне всегда нравилось консультировать, помогать, разъяснять определенные вопросы. Буду помогать людям, которые оказались в такой же сложной жизненной ситуации, в которой оказалась я сама. Поняла, что мой опыт именно здесь будет полезен, востребован и применим». Коллега Мачулиной – Елена Жукова из Донецка. Через месяц после переезда в Нижний Новгород устроилась по профилю консультантом в отдел сопровождения в сфере занятости работодателей. Всего областной центр занятости принял на работу уже девять вынужденных переселенцев из Донбасса. Елена Кириличева, директор Нижегородского центра занятости населения: «Эти специалисты себя проявляют очень активно. Они очень добрые, они очень заботливые по отношению к нашим клиентам. Они помогают им составить резюме, они помогают им подготовиться к собеседованию, дают направление, иногда даже сопровождают их на собеседование к работодателям». Для переселенцев, которые еще ищут работу, Нижегородский центр занятости сформировал банк из 3500 вакансий. Почти все с предоставлением жилья или компенсацией его аренды. Арина Садулина, руководитель Управления по труду и занятости населения Нижегородской области: «Мы можем предложить вакансии в сфере промышленности, в сфере торговли, в сфере услуг, в бюджетной сфере, как в образовании, так и в здравоохранении. Если они оформляют статусы беженца, временного убежища, разрешение на временное проживание или иных документов, позволяющих им приобретать особый статус, работодатель может принимать на работу данных граждан без оформления патента или разрешения на работу». За девять месяцев в областную службу занятости обратились больше 300 вынужденных переселенцев из Донбасса. Почти половину удалось трудоустроить.