Новый проект Роспотребнадзора позволит матерям кормить грудных детей на работе
В Роспотребназоре подготовили новый проект, который изменит условия труда для женщин в лучшую сторону: беременные работницы будут трудиться в помещениях только с естественным освещением,  а для кормящих матерей в офисах будут созданы специальные помещения. Об этом пишет газета "Известия". Новый проект "Санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда женщин" придет на смену старому проекту СанПиНа, который действует в России с 1996 года. Новый проект адаптирован к современному российскому законодательству и Конвенции Международной организации труда. По мнению экспертов издания, предусмотрение новыхз норм связано с урбанизацией жизни: многие матери хотят совмещать воспитание ребенка с работой. Для этого необзодимо создавать более удобные и комфортные условия в офисах компаний. Однако по мнению управляющего партнера профессионального сообщества "HR-Эксперты" Виктории Пятницы, далеко не все компании будут выполнять условия нового проекта Роспотребнадзора. Она считает, что ситуация в лучшую сторону изменится только в крупных компаниях. Пятница отметила, что не может вспомнить ни одного случая в многолетней практике, когда та или иная компания была привлечена к ответсвенности за нарушение условий труда женщины. Именно этот фактор будет демотивировать компании делать какие-либо изменения.  
ОТР - Общественное Телевидение России
marketing@ptvr.ru
+7 499 755 30 50 доб. 3165
АНО «ОТВР»
1920
1080
Новый проект Роспотребнадзора позволит матерям кормить грудных детей на работе
В Роспотребназоре подготовили новый проект, который изменит условия труда для женщин в лучшую сторону: беременные работницы будут трудиться в помещениях только с естественным освещением,  а для кормящих матерей в офисах будут созданы специальные помещения. Об этом пишет газета "Известия". Новый проект "Санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда женщин" придет на смену старому проекту СанПиНа, который действует в России с 1996 года. Новый проект адаптирован к современному российскому законодательству и Конвенции Международной организации труда. По мнению экспертов издания, предусмотрение новыхз норм связано с урбанизацией жизни: многие матери хотят совмещать воспитание ребенка с работой. Для этого необзодимо создавать более удобные и комфортные условия в офисах компаний. Однако по мнению управляющего партнера профессионального сообщества "HR-Эксперты" Виктории Пятницы, далеко не все компании будут выполнять условия нового проекта Роспотребнадзора. Она считает, что ситуация в лучшую сторону изменится только в крупных компаниях. Пятница отметила, что не может вспомнить ни одного случая в многолетней практике, когда та или иная компания была привлечена к ответсвенности за нарушение условий труда женщины. Именно этот фактор будет демотивировать компании делать какие-либо изменения.  
В Роспотребназоре подготовили новый проект, который изменит условия труда для женщин в лучшую сторону: беременные работницы будут трудиться в помещениях только с естественным освещением,  а для кормящих матерей в офисах будут созданы специальные помещения. Об этом пишет газета "Известия". Новый проект "Санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда женщин" придет на смену старому проекту СанПиНа, который действует в России с 1996 года. Новый проект адаптирован к современному российскому законодательству и Конвенции Международной организации труда. По мнению экспертов издания, предусмотрение новыхз норм связано с урбанизацией жизни: многие матери хотят совмещать воспитание ребенка с работой. Для этого необзодимо создавать более удобные и комфортные условия в офисах компаний. Однако по мнению управляющего партнера профессионального сообщества "HR-Эксперты" Виктории Пятницы, далеко не все компании будут выполнять условия нового проекта Роспотребнадзора. Она считает, что ситуация в лучшую сторону изменится только в крупных компаниях. Пятница отметила, что не может вспомнить ни одного случая в многолетней практике, когда та или иная компания была привлечена к ответсвенности за нарушение условий труда женщины. Именно этот фактор будет демотивировать компании делать какие-либо изменения.