Крупные компании должны сами готовить для себя специалистов
из числа студентов. Конкретные механизмы обсуждали сегодня в Общественной
палате.
"Существует практика трехсторонних контрактов, когда,
например, при посредничестве государства какие-то крупные компании, корпорации,
вуз и ребята из регионов заключают трехсторонний контракт о том, что
работодатель оплачивает ему обучение, он учится и после окончания идет работать
на предприятие", - пояснил Кантемир Хуртаев, председатель Союза
студенческих землячеств города Москвы.
Ежегодно вузы отводят для таких, можно сказать,
завербованных студентов до 20% мест. Самые популярные направления – медицина и
сельское хозяйство. Если выпускник не захочет идти работать в компанию, то он
должен будет выплатить работодателю всю стоимость обучения, а в некоторых
случаях даже штраф.
ОТР - Общественное Телевидение России
marketing@ptvr.ru
+7 499 755 30 50 доб. 3165
АНО «ОТВР»
1920
1080
Общественная палата обсудила трудоустройство российских студентов
Крупные компании должны сами готовить для себя специалистов
из числа студентов. Конкретные механизмы обсуждали сегодня в Общественной
палате.
"Существует практика трехсторонних контрактов, когда,
например, при посредничестве государства какие-то крупные компании, корпорации,
вуз и ребята из регионов заключают трехсторонний контракт о том, что
работодатель оплачивает ему обучение, он учится и после окончания идет работать
на предприятие", - пояснил Кантемир Хуртаев, председатель Союза
студенческих землячеств города Москвы.
Ежегодно вузы отводят для таких, можно сказать,
завербованных студентов до 20% мест. Самые популярные направления – медицина и
сельское хозяйство. Если выпускник не захочет идти работать в компанию, то он
должен будет выплатить работодателю всю стоимость обучения, а в некоторых
случаях даже штраф.
Крупные компании должны сами готовить для себя специалистов
из числа студентов. Конкретные механизмы обсуждали сегодня в Общественной
палате.
"Существует практика трехсторонних контрактов, когда,
например, при посредничестве государства какие-то крупные компании, корпорации,
вуз и ребята из регионов заключают трехсторонний контракт о том, что
работодатель оплачивает ему обучение, он учится и после окончания идет работать
на предприятие", - пояснил Кантемир Хуртаев, председатель Союза
студенческих землячеств города Москвы.
Ежегодно вузы отводят для таких, можно сказать,
завербованных студентов до 20% мест. Самые популярные направления – медицина и
сельское хозяйство. Если выпускник не захочет идти работать в компанию, то он
должен будет выплатить работодателю всю стоимость обучения, а в некоторых
случаях даже штраф.