Общественная палата обсудила трудоустройство российских студентов
Крупные компании должны сами готовить для себя специалистов
из числа студентов. Конкретные механизмы обсуждали сегодня в Общественной
палате.
"Существует практика трехсторонних контрактов, когда,
например, при посредничестве государства какие-то крупные компании, корпорации,
вуз и ребята из регионов заключают трехсторонний контракт о том, что
работодатель оплачивает ему обучение, он учится и после окончания идет работать
на предприятие", - пояснил Кантемир Хуртаев, председатель Союза
студенческих землячеств города Москвы.
Ежегодно вузы отводят для таких, можно сказать,
завербованных студентов до 20% мест. Самые популярные направления – медицина и
сельское хозяйство. Если выпускник не захочет идти работать в компанию, то он
должен будет выплатить работодателю всю стоимость обучения, а в некоторых
случаях даже штраф.