Около 37% россиян сталкивались с предвзятым отношением в трудовой сфере
Почти 37% россиян сталкиваются с предвзятым отношением на работе, сообщает RT со ссылкой на исследование центра «Зарплаты.ру». 56% жалуются на дискриминация по возрасту, 32% - из-за семейного положения, 27% - из-за гендера. 21% сталкивались с предубеждениями в трудовой сфере из-за ограничений по здоровью, 18% - из-за внешности, 17% - в связи с социальным положением, 13% - из-за национальности, 7% - по политическим, а 5% - по религиозным убеждениям, еще 3% - из-за сексуальной ориентации. В основном дискриминацию по половому признаку наблюдают в строительстве, промышленности, энергетике и IT-сфере. В абсолютно всех отраслях встречается предвзятое отношение к возрасту и семейному положению. 52% жалуются на дискриминацию из-за семейного положения, 17% - из-за возможной беременности. 11% сталкивались с проблемами из-за отсутствия детей, 10% - из-за отсутствия супруга (10%). Это особенно характерно для сфер промышленности, автобизнеса и строительства. Некоторых руководителей не устраивает наличие супруга у сотрудницы (8%) и грядущее замужество/женитьба (2%). Люди, которые сталкивались с дискриминацией из-за внешности, в основном, оказывались в такой ситуации из-за своего облика в целом (48%), лишнего веса (32%), неформальной одежды (13%), татуировок (4%), пирсинга (2%), цветных волос (1%). В основном такие претензии характерны для финансового сектора, розничной торговле, сферы образования и ресторанного бизнеса.
ОТР - Общественное Телевидение России
marketing@ptvr.ru
+7 499 755 30 50 доб. 3165
АНО «ОТВР»
1920
1080
Около 37% россиян сталкивались с предвзятым отношением в трудовой сфере
Почти 37% россиян сталкиваются с предвзятым отношением на работе, сообщает RT со ссылкой на исследование центра «Зарплаты.ру». 56% жалуются на дискриминация по возрасту, 32% - из-за семейного положения, 27% - из-за гендера. 21% сталкивались с предубеждениями в трудовой сфере из-за ограничений по здоровью, 18% - из-за внешности, 17% - в связи с социальным положением, 13% - из-за национальности, 7% - по политическим, а 5% - по религиозным убеждениям, еще 3% - из-за сексуальной ориентации. В основном дискриминацию по половому признаку наблюдают в строительстве, промышленности, энергетике и IT-сфере. В абсолютно всех отраслях встречается предвзятое отношение к возрасту и семейному положению. 52% жалуются на дискриминацию из-за семейного положения, 17% - из-за возможной беременности. 11% сталкивались с проблемами из-за отсутствия детей, 10% - из-за отсутствия супруга (10%). Это особенно характерно для сфер промышленности, автобизнеса и строительства. Некоторых руководителей не устраивает наличие супруга у сотрудницы (8%) и грядущее замужество/женитьба (2%). Люди, которые сталкивались с дискриминацией из-за внешности, в основном, оказывались в такой ситуации из-за своего облика в целом (48%), лишнего веса (32%), неформальной одежды (13%), татуировок (4%), пирсинга (2%), цветных волос (1%). В основном такие претензии характерны для финансового сектора, розничной торговле, сферы образования и ресторанного бизнеса.
Почти 37% россиян сталкиваются с предвзятым отношением на работе, сообщает RT со ссылкой на исследование центра «Зарплаты.ру». 56% жалуются на дискриминация по возрасту, 32% - из-за семейного положения, 27% - из-за гендера. 21% сталкивались с предубеждениями в трудовой сфере из-за ограничений по здоровью, 18% - из-за внешности, 17% - в связи с социальным положением, 13% - из-за национальности, 7% - по политическим, а 5% - по религиозным убеждениям, еще 3% - из-за сексуальной ориентации. В основном дискриминацию по половому признаку наблюдают в строительстве, промышленности, энергетике и IT-сфере. В абсолютно всех отраслях встречается предвзятое отношение к возрасту и семейному положению. 52% жалуются на дискриминацию из-за семейного положения, 17% - из-за возможной беременности. 11% сталкивались с проблемами из-за отсутствия детей, 10% - из-за отсутствия супруга (10%). Это особенно характерно для сфер промышленности, автобизнеса и строительства. Некоторых руководителей не устраивает наличие супруга у сотрудницы (8%) и грядущее замужество/женитьба (2%). Люди, которые сталкивались с дискриминацией из-за внешности, в основном, оказывались в такой ситуации из-за своего облика в целом (48%), лишнего веса (32%), неформальной одежды (13%), татуировок (4%), пирсинга (2%), цветных волос (1%). В основном такие претензии характерны для финансового сектора, розничной торговле, сферы образования и ресторанного бизнеса.