Вице-премьер Ольга Голодец заявила на координационном совете при правительстве РФ по реализации национальной стратегии действий в интересах женщин на 2017-2022 годы о разнице между зарплатами женщин и мужчин в 26%, пишет RNS.
"Заработная плата российских женщин на 26% ниже, чем у мужчин. В сравнении с показателями ряда стран здесь также зачастую не в пользу России. Средняя зарплата по итогам 2015 года у мужчин в Российской Федерации составляла 38,6 тысяч рублей, у женщин - 28 тысяч рублей", - сказала Голодец.
В 2005 году зарплата женщин составляла 60% мужской, на текущий момент это 73%, отметила Голодец. Меньше всего разница в зарплатах наблюдается в сфере науки и образования.
При этом высшее образование есть у 37% женщин и лишь у 29% мужчин, сказала вице-премьер.
"Дискриминация, которую мы видим из цифр, она существует", - приводит слова Ольги Голодец "Газета.ru".
В марте 2017 года в России была принята "Национальная стратегия действий в интересах женщин на 2017–2022 годы", которая главным образом направлена на создание условий для равноправного участия женщин в политической, экономической, социальной и культурной сферах жизни общества. Это касается уменьшения гендерного разрыва в оплате труда, поощрения женского предпринимательства, улучшения условий для баланса работы и семьи, а также уменьшение женской профессиональной сегрегации.
ОТР - Общественное Телевидение России
marketing@ptvr.ru
+7 499 755 30 50 доб. 3165
АНО «ОТВР»
1920
1080
Ольга Голодец: Зарплата женщин в России на 26% ниже зарплаты мужчин
Вице-премьер Ольга Голодец заявила на координационном совете при правительстве РФ по реализации национальной стратегии действий в интересах женщин на 2017-2022 годы о разнице между зарплатами женщин и мужчин в 26%, пишет RNS.
"Заработная плата российских женщин на 26% ниже, чем у мужчин. В сравнении с показателями ряда стран здесь также зачастую не в пользу России. Средняя зарплата по итогам 2015 года у мужчин в Российской Федерации составляла 38,6 тысяч рублей, у женщин - 28 тысяч рублей", - сказала Голодец.
В 2005 году зарплата женщин составляла 60% мужской, на текущий момент это 73%, отметила Голодец. Меньше всего разница в зарплатах наблюдается в сфере науки и образования.
При этом высшее образование есть у 37% женщин и лишь у 29% мужчин, сказала вице-премьер.
"Дискриминация, которую мы видим из цифр, она существует", - приводит слова Ольги Голодец "Газета.ru".
В марте 2017 года в России была принята "Национальная стратегия действий в интересах женщин на 2017–2022 годы", которая главным образом направлена на создание условий для равноправного участия женщин в политической, экономической, социальной и культурной сферах жизни общества. Это касается уменьшения гендерного разрыва в оплате труда, поощрения женского предпринимательства, улучшения условий для баланса работы и семьи, а также уменьшение женской профессиональной сегрегации.
Вице-премьер Ольга Голодец заявила на координационном совете при правительстве РФ по реализации национальной стратегии действий в интересах женщин на 2017-2022 годы о разнице между зарплатами женщин и мужчин в 26%, пишет RNS.
"Заработная плата российских женщин на 26% ниже, чем у мужчин. В сравнении с показателями ряда стран здесь также зачастую не в пользу России. Средняя зарплата по итогам 2015 года у мужчин в Российской Федерации составляла 38,6 тысяч рублей, у женщин - 28 тысяч рублей", - сказала Голодец.
В 2005 году зарплата женщин составляла 60% мужской, на текущий момент это 73%, отметила Голодец. Меньше всего разница в зарплатах наблюдается в сфере науки и образования.
При этом высшее образование есть у 37% женщин и лишь у 29% мужчин, сказала вице-премьер.
"Дискриминация, которую мы видим из цифр, она существует", - приводит слова Ольги Голодец "Газета.ru".
В марте 2017 года в России была принята "Национальная стратегия действий в интересах женщин на 2017–2022 годы", которая главным образом направлена на создание условий для равноправного участия женщин в политической, экономической, социальной и культурной сферах жизни общества. Это касается уменьшения гендерного разрыва в оплате труда, поощрения женского предпринимательства, улучшения условий для баланса работы и семьи, а также уменьшение женской профессиональной сегрегации.