Опрос: больше половины россиян недовольны своей зарплатой

Самый большой процент таких сотрудников среди рабочих
Опрос: больше половины россиян недовольны своей зарплатой
В Саратове у районных администраций возникли очереди из-за выдачи спецпропусков
В Челябинске проводят масштабную дезинфекцию улиц
Новости, 01.04.2020, 17:00. Полный выпуск
Трюк с костюмом дерева повторил житель Британии
Франция вводит продуктовые карточки для бездомных
Испания перешагнула порог 100 000 по числу заразившихся COVID-19
В Сергиевом Посаде вежливый грабитель похитил 300 тыс. рублей
В Якутии неизвестные украли кабель Ростелекома
Жителей Псковской области будут штрафовать за нарушение детьми карантина
Госдума отсрочила на полгода платежи по займам без штрафов и пени
© Наталья Осипова / Фотобанк Лори

По данным сервиса по поиску работы HeadHunter, 74% россиян не устраивает их уровень заработной платы. Об этом в пятницу сообщило ТАСС.

Больше всего несогласны с размером оплаты труда представители рабочих профессий – 80% граждан. Чуть ниже эта доля среди фрилансеров – 78%. Самыми довольными оказались представители сферы HR: каждый третий менеджер по поиску персонала удовлетворён своим заработком.

Помимо этого выяснилось, что в 77% случаев работники являются инициатором разговора о повышении зарплаты, в 7% случаев такое предложение делает сам работодатель, в остальных случаях такая предприимчивость исходила от обеих сторон.

Самой частым доводом для повышения зарплаты работники считают определённые достижения на работе (57%). Вторая по популярности причина - повышение квалификации и приобретение новых навыков (37%). Многие из респондентов заявляют о повышении зарплаты в связи с тем, что этого давно не происходило (36%). А вот 13% опрошенных говорят начальству о более выгодном предложении о работе от другой компании.

«Последний аргумент про возможный переход в другую компанию оказался самым эффективным - 49% соискателей, указавших, что использовали этот аргумент, в итоге добились прибавки», - отметили авторы опроса.

Около половины соискателей (49%) считают, что руководство должно повышать зарплаты сотрудникам из-за их успехов, больше трети (37%) указали, что повышение должно происходить один раз в год.

В опросе приняли участие свыше 5 тыс. российских соискателей по всей территории страны.

Материал опубликовали: Денис Першин, Ирина Полубояринова
Авторизуйтесь, чтобы быстро и удобно комментировать
Авторизуйтесь, чтобы быстро и удобно комментировать
Комментарии (0)