Отток мигрантов из-за пандемии вызывает передел рынка труда сразу в нескольких отраслях. Многие компании испытывают дефицит в рабочей силе, например, курьеров и таксистов, передает ОТР сообщение газеты «Ведомости» со ссылкой на исследования Центра стратегических разработок. Набирать на место мигрантов других сотрудников предприятиям не хотелось бы. Так, 40% опрошенных компаний признались, что мигранты позволяют экономить на зарплате. Еще 35% респондентов оценили их высокую результативность труда. 25% отметили, что у мигрантов более ответственное отношение к работе, а 19% утверждают, что мигранты реже меняют работу. При этом работодатели отмечают и минусы в работе с мигрантами: чаще всего это разница в менталитете и языковой барьер. Есть и бюрократические сложности их трудоустройства, иногда возникает необходимость расходов на транспорт и аренду жилья. В Центре стратегических разработок подсчитали, что из-за отъезда мигрантов в ближайшее время примерно 15% компаний придется оперативно подыскивать новый персонал.