Директор Института исследования проблем современной политики Антон Орлов предлагает упростить разделение оплачиваемого отпуска, сообщает RT. Согласно трудовому законодательству, ежегодный оплачиваемый отпуск составляет 28 дней, его можно разделить на части, но одна них должна составлять не менее 14 дней. Эта норма может стать обременительна как для работодателя из-за проблем с ротацией персонала и обязанностей, так и для работника, который мог бы захотеть разделить отпуск, к примеру, по семь дней. Орлов предложил главе Минтруда Антону Котякову рассмотреть вопрос о внесении изменений в трудовое законодательство и отмене нормы об обязательном 14-дневном периоде отпуска при его разделении.