Половина компаний не готова повышать зарплату высококвалифицированным сотрудникам

Половина российских работодателей не готова повышать заплату сотрудникам высокой квалификации. Такие результаты опроса опубликовал сервис по поиску персонала «Работа.ру», передает ОТР.

Руководителям 300 крупных российских компаний задали вопрос: «Как они относятся к высокопрофессиональным кадрам?» Больше половины заявили, что брать на работу согласны, но доплачивать за повышенный профессионализм - нет. Такие сотрудники будут получать зарплату наравне со своими менее квалифицированными коллегами.

Треть работодателей готова и брать на работу, и платить больше профессионалам.

А вот 11 процентов руководителей вообще отказываются от сотрудников с высокой квалификацией.

На современном рынке труда слишком высокая квалификация для работы, которая её не требует скорее недостаток, чем достоинство. Международная организация труда World Skills утверждает: «Если компетенция сотрудника недостаточна или избыточна для его должности, то он оказывается в так называемой квалификационной яме». По подсчётам организации, в России таких уже 34 миллиона человек из 72 миллионов официально трудоустроенных граждан.

Материал опубликовал: Станислав Коршун
Авторизуйтесь, для возможности комментировать
Авторизуйтесь, для возможности комментировать

Ваш комментарий будет опубликован после проверки модератором

Комментарии (0)