Половина российских работодателей не готова повышать заплату сотрудникам высокой квалификации. Такие результаты опроса опубликовал сервис по поиску персонала «Работа.ру», передает ОТР. Руководителям 300 крупных российских компаний задали вопрос: «Как они относятся к высокопрофессиональным кадрам?» Больше половины заявили, что брать на работу согласны, но доплачивать за повышенный профессионализм - нет. Такие сотрудники будут получать зарплату наравне со своими менее квалифицированными коллегами. Треть работодателей готова и брать на работу, и платить больше профессионалам. А вот 11 процентов руководителей вообще отказываются от сотрудников с высокой квалификацией. На современном рынке труда слишком высокая квалификация для работы, которая её не требует скорее недостаток, чем достоинство. Международная организация труда World Skills утверждает: «Если компетенция сотрудника недостаточна или избыточна для его должности, то он оказывается в так называемой квалификационной яме». По подсчётам организации, в России таких уже 34 миллиона человек из 72 миллионов официально трудоустроенных граждан.