Сейчас в России средняя продолжительность поиска работы – больше полугода. Мужчины в среднем трудоустраиваются чуть быстрее – за 6,3 месяца, женщины – за 6,5. Такие данные опубликовал Росстат. В октябре общая численность безработных в стране составляла 4 миллиона 694 тысячи человек. В эфире программы «Отражение» эксперт в области управления персоналом Лев Соколов отметил, что эти данные вполне отражают реальность. По его словам, пандемия коронавируса ударила по всем отраслям – резкий рост безработицы Росстат зафиксировал в марте и апреле текущего года. «Вот регулярно показывают сюжеты, как полиция доблестно вламывается в «подпольные» рестораны. Ну откуда взяться рабочим местам? Действительно, положение на рынке труда в этом смысле для соискателя, для работника ухудшается», – рассказал Соколов. За последнее время в России количество работающих мигрантов сократилось на 1 миллион человек. По мнению Соколова, в регионах живут множество людей, готовых занять эти места. «Но здесь есть проблема, связанная с нашим трудовым законодательством. Когда люди фактически работают вахтовым методом, с точки зрения трудового законодательства - соответствующий режим работы для этого не подходит. В этом случае приходится работодателю оформлять временный трудовой договор, это неудобно, а другой вариант для этой ситуации не предусматривается», - добавил он. По данным Росстата, средний возраст безработного – 36,6 лет. При этом, как считает эксперт, на рынке труда в России до сих пор присутствует дискриминация по возрасту. А что касается ущемлений по гендерному признаку, Соколов отметил, что для женщин в России открываются новые возможности в работе. «Давайте посмотрим: у нас ведь подавляющее большинство мужчин работают где? – охранниками, парковщиками. Стоит здоровый дядька в метро, масочки-перчаточки проверяет. Кому же на стройке-то работать? Вот придется тетенькам идти вместо дяденьки, дяденька же не соизволит», – заключил он. А заместитель генерального директора сервиса «Работа.ру» Александр Ветерков заметил, что в обществе действует стереотипное мышление: россияне живут в среде определенных привычек и ограничений, поэтому не всегда готовы к изменениям. «Понятно, что если жизнь заставит, то уже начинаем предпринимать какие-то шаги к тому, чтобы изменить ситуацию. Пока есть минимальная возможность держаться на плаву и жить на тот доход, который получают, люди все-таки достаточно инертны и не очень активно готовы менять что-то в своей жизни, менять регион проживания», – пояснил он. По словам Ветеркова, со временем люди будут обучаться двум-трем профессиям за свою жизнь, привыкнут получать новые знания и навыки. Причем в любом возрасте – это поможет им найти более высокооплачиваемую работу. Также эксперт предложил безработным россиянам рассматривать вакансии вахтового метода в других регионах РФ. «Мы часто слышим, что слесарь, токарь, монтажник, сварщик не могут найти работу. При этом у нас большое количество обращений работодателей из разных регионов, у которых на производственные профессии не хватает сотрудников, они готовы оплачивать и вахтовый метод работы, готовы оплачивать переезд и жилье», – заметил Ветерков. По его словам, работодатели, особенно вследствие отъезда мигрантов, начинают повышать заработные платы. К примеру, в сентябре и октябре зафиксирован небольшой рост зарплат – порядка 7% – по сравнению с аналогичным периодом 2019 года. Об этом говорят исследования Росстата и Пенсионного фонда. Также эксперт рассказал, что сейчас многие работодатели переходят на сдельную оплату труда, когда зарплата зависит от выполненных нормативов. Некоторые соискатели заявляли, что их доход при переходе на эту схему вырос – чем больше они приносят результата компании, тем большую прибыль получают и сами.