Максимальное уменьшение премии не сможет превышать 20% от зарплаты сотрудника. Такое правило появится с 1 сентября этого года, сообщил руководитель правового департамента Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Яков Купреев. «Сейчас, к сожалению, зачастую работодатели делят зарплату так, что сотрудник может получать 20 тыс. рублей в качестве оклада, а 80 тыс. - в качестве премии», – указал специалист в беседе с ТАСС. Он уточнил, что в этом случае при дисциплинарном проступке работник может остаться полностью без премии с 20 тысячами рублей на руках. Новые поправки в Трудовой кодекс позволят защитить сотрудника от таких ситуаций. Лишение премии будет возможно лишь в сумме 20% от зарплаты. Ранее сообщалось, что для работающих пенсионеров пересчитают страховые пенсии в августе.